Контрольный список для организованных руководством
Я мог бы начать эту статью, предоставляя перечень организационные методы для вас включить в ваш ежедневный режим работы. Целью бы стать и оставаться организованная, улучшить управление временем и сокращения стресс при одновременном повышении производительности. Этот список может включать такие элементы, как управление поступающей информации, сохранение рабочего, свободного от помех, создание удобной системой подачи, и т.д. И я подозреваю Есть много других организаций и консультантов, управление временем там, которые могли бы обеспечить нечто подобное. Но я хочу поделиться различного типа список you.It 'S список картину. It's Got больше делать подготовить себя к продвижению вперед по сравнению с принятия немедленных 'практические шаги. В самом деле, это около основу необходимо заложить, чтобы иметь work.Reality практические шаги checkAre вы организовали? Вы Эффективный менеджер времени? Спросите себя. Затем попросите других. Если Вы являетесь руководителем, вы являетесь образцом для подражания и ваши действия изучаются другие. Вы, возможно, не просили об этом особую роль, но ваши сотрудники или команда смотрят и интересно, как они могут быть так же, как ты? или нет ничего, как вы. То же самое относится и к вашим коллегам. Как часто я слышал: "Если вы думаете, что мой стол плохо, пойдем на прогулку, и я покажу вам, Тэда. ' Так примите проверить реальность и быть honest.Skills checkDo у вас есть необходимые навыки, чтобы стать организованным? Вопреки распространенному мнению, организованный человек не является генетически предварительно настроенных к этому состоянию. Начало организовали это уроки мастерства. Некоторым из нас было больше примеров для подражания, некоторые из них бедные ролевые модели, а некоторые не играет никакой роли моделей. Некоторые из нас организовали в одной области, но не в другом. Любой ситуации ваш, есть много информации там на идее о том, как улучшить свои навыки и много помогает направлять и поддерживать вас success.Emotional разведки checkDaniel Гоулмэн придумал эту фразу и породила революцию. Без эмоциональных разведка остальное представляется несколько спорным. Задайте себе несколько жестких вопросов о том, что нужно сделать, чтобы быть более успешным и менее подчеркнул он. Скорее всего, что получение организовал и становится более эффективным менеджером Вашего времени могут возникать как районы importance.What вы будете делать? Copyright 2005 Синтия Kyriazis. Все права reserved.Cynthia Kyriazis является консультантом организации и управления временем, тренер, лектор, тренер и автор книги с более чем 20 лет опыта управления в многоквартирных корпораций. Организовать, разделение Производительность Partners, Inc является организационной подготовки фирмы она основала в 1995 году и служил Fortune 500 клиентов до сих пор. Синтия работает с компаниями и их служащими, чтобы помочь повысить производительность и реализовать производительность gains.Cynthia появился в Philadelphia Inquirer, Канзас Сити Стар "и Юридической Intelligencer. В настоящее время она выполняет функции секретаря в совете директоров Национальной Ассоциации профессиональных организаторов (НАПО), членом Национальной ассоциации ораторов (АНБ), член из Канзас-Сити Международное общество по улучшению производительности? (ISPI-КС) и консультант Американской ассоциации коучинга.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
