Понимание того, как изменение изменилась
Там, кажется, предположение, что изменение одного травмирующим событием, которое навязывают нам, и над которыми мы не имеем control.In последнее время это стало правдой, в промышленности, что придет внезапно Реализация в конце финансового года, что, если мы сделали что-то радикальное мы собираемся wall.The огромный и деструктивные изменения, что тогда произошло установлена эта model.In 1936 Курт Левин предложил изменений можно разделить на три этапа: Разблокирование изменении RefreezingThis конечным процессом с началом середине и в конце датирован в обстановке, которая сегодня тоже динамический, чтобы позволить нам такую роскошь механистический process.Our конкурентов, наша промышленность и наши технологии меняются так быстро, что мы должны изменить постоянно держать up.If мы должны остановиться, чтобы изменения, которые мы будет lost.Kurts предложение является показателем того, насколько наши понимания и применения изменений разработана. Разница между предположения, сделанные тогда и что на самом деле происходит сейчас, годы later.Change сейчас воспринимается как часть того, как мы должны реагировать на продолжают оставаться конкурентоспособными. По большей части он по-прежнему осуществляются в больших кусков неудобоваримый и по большей части у нас нет еще control.Today мы собираемся на следующей level.The процесс изменений должен сам стала динамичной. Единственный способ это может быть достигнуто, чтобы изменить часть нашей повседневной expectation.Every день мы должны рассмотреть, как улучшить и это не представляется возможным, если среда сформирована, что позволяет нам хотят получить лучшее на то, что мы do.How чтобы изменить что окружающая среда является key.When рабочей силы будет участвовать в изменениях, вместо того чтобы настойчиво навязывают свои идеи уважения и использовать, сопротивление изменить disappears.We создать рабочую силу, которая является мощным и полезным, кто гордится своей способностью к повышению эффективности их организации и постоянно искать новые пути, чтобы лично добавить value.This звуков как фантазия на основе сюжета для совершенной организации, которые мы знаем, никогда не будет воссоздан в reality.Except, что эта фантазия уже reality.The модель, созданная Рикардо Семлер в Semco демонстрирует не только, как создание социальной права собственности, но и недвусмысленное доказательство финансовой отдачи, которая накапливается, когда работники имеют право принимать ownership.Peter Автор Hunter "Отказ от плесени"
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
