Сегодняшних работников и их новые потребности: Что нужно знать
Сегодня сотрудники являются не только заинтересованным в безопасности или в оплате труда и дополнительных льгот. Они зачастую предъявляет повышенные значения на широкое признание и участвуют в достижении личных целей роста. Как руководитель вы должны быть известно об этих новых ценностей. Сохранение ваших сотрудников, интересы и приоритеты поможет вам лучше мотивировать их к работе well.Employees интересы и ценности меняются. Более чем когда они рассчитывают на участие. Они Также считаем, что их квалификация должна быть использована и что они должны быть обеспечены на-профессиональной подготовки. Работники хотят сложной работе, которая даст им удовлетворение и чувство достоинства. Они реагируют на более широкой ответственности и не имеют фрагментарный или узко специализированные рабочие места. Они хотят иметь некоторое представление independence.Whenever возможно, попросите сотрудников за их идеи и мнения. Если некоторые задачи входят свои идеи они чаще идти вместе с ней. Если нет выбора, не обманывайте работникам, попросив их мнение о том, что должно быть сделано. Кроме того, показать, что ваши сотрудники, что они говорят стоит. Держите глаза контакт. Не думать о том, что вы хотите сказать следующее или суде, что вы слышите, пока ваш работник имеет закончили разговор. Эти методы будут способствовать повышению чувства личной ваших сотрудников о значимости и involvedment в работе place.Copyright Е. Шварц & Associates Все права защищены. Для дополнительной презентационные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и листинг бесплатно, как тренер, консультант, лектор, продавца / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков, основанных программы подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 ежегодных программах для клиентов в промышленности, исследований, технологий, правительство, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории США.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
