English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Справка для встречи пресытившийся менеджер

Бизнес RSS Feed





Большинство из нас нашли себе работу над командой в тот или иной момент. Это означает, что нам было предложено принять участие и даже участвовать во многих встречах. К сожалению, немногие из нас найти этих заседаний, которые будут особенно эффективным. Многие на самом деле представляют собой полное трата драгоценного времени и resources.The трудности с большинством совещаний заключается в том, что они, как правило, планируются и осуществляются extroverts, которые не принимают во внимание потребности в интроверты. Почему это важно? Поскольку одним из ключевых diffentiating характеристика между extroverts и интроверты в их процессе information.Extroverts, как правило, будет "думать вслух". Они словесным сами ходить через процесс мышления. Интроверты Однако хотим обрабатывать новую информацию о своих собственных, в их головы, до комментируя или vocalizing их thoughts.And это только начало проблемы. Extroverts не принимать во внимание потребности в интроверты или то, каким образом они предпочитают обрабатывать информацию, которая будет совместно или обсуждения. Поскольку интроверты требуют времени на их собственную обработку информацию, они не готовы (или желают) для принятия решений по вопросам, которые обсуждаются только в первый раз в нынешнем заседании. Слишком часто Extroverts положит начало новой темой в совещании, даже если это не стоит на повестке дня, и все ожидают получить заниматься и выступать на ней сразу. Поскольку интроверты имеют обработке новой информации, они не могут прокомментировать. К экстраверт, не новость хорошая новость, и это только означает интроверты должно быть на board.Decision решений предвзятости выделяется при встрече контролируется со стороны экстраверт. Extroverts просмотра более спокойный созерцательный членов следующим образом: "Я просто предположил, что они не были заинтересованы "." Я думал, они ничего не разделяют и говорят. "Я понял они немного застрял вверх, стенд-нелюдимый." Но давайте не будем винить Extroverts всех проблем нашей встречи. Поскольку интроверты предпочитают обрабатывать новые информацию, прежде чем говорить, они могут планировать дня и прибудут на заседаниях виду их решения заранее выводов, без привлечения других когда-либо для ввода или обсуждения. В самом деле, если, как правило, самодостаточным и защищены интровертный был его путь, все встречи будут происходить по телефону или веб-конференций или даже по электронной почте. Электронные заседания минимуму внеклассной замечания и утечки, которые возникают, когда Вы положить кучу Extroverts в комнате. Но, как интровертный который требует времени для обработки, Extroverts нужна возможность говорить вслух, и посмотрим, кто делает talking.Now давайте заглянуть внутрь интроверты ' глав. Что они думать о своей группы ориентированной, исходящей экстравертированный коллег? "Они все-очес удар". "Ни один из них имеет четкую мысль в их головах." "Они не знают, что они говорят о ". Вы можно увидеть, каким ценным может быть проигнорированы или межличностные конфликты возникают, когда личность и поведенческие стили, не рассматриваются. Когда других людей поведения не соответствуют нашим собственным, нет ничего необычного Для нас приступить к "составляют вещи" о том, почему другие не соглашаются или disagree.Don надо попасть в ловушку сделать затыкать о других, даже не зная, вы делаете это. Понимание личной стиль, а затем понять, каким образом Стиль различия дисков и предвзятости decisions.Ira С. Вулф является основателем Успех спектакля Solutions (http://www.super-solutions.com), консалтинговая фирма, специализирующаяся на оказании помощи работодателям соответствуют права работников на Работа в команде, в компании культуру. Он также является автором двух книг, бизнес-ценности и мотиваторов и The Perfect Storm труда. Он также является частым гостем на ТВ и радио Кабельное показывает, а также при условии несколько интервью для подобных Wall Street Journal и BusinessWeek Online. Вы можете связаться с Ира на iwolfe@super-solutions.com или 800.803.4303.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu