Учебный взрослые не учат детей
Взрослые уязвимы к личным и профессиональным смущения от низких показателей в учебной программе. Низкие показатели в классе может стать основой для кадровых решений руководителями или источник путем насмешек сверстников. Экономические льготы или поощрения могут быть связаны с учебной программой, создавая ощущение давления для достижения успеха. Так, как вам справиться эти опасения в значительной степени будет определять эффективность и полезности вашего обучения. Чтобы не признать, что взрослые имеют законные опасения, или обращаться с ними как с детьми, заключается в том, чтобы гарантировать failure.Because взрослые, как правило, более критически, чем дети, и используются для имеющие больший контроль их среде, чем дети, особенно важно для обеспечения условий обучения, которые комфортно и физически, и психологически. Каждый взрослый имеет уникальный ожидание курса. Тренеры должны позволить студентам уточнить и сформулировать эти ожидания, прежде чем попасть в содержании. Новые знания и информация должна быть интегрирована со взрослыми предыдущих знаний. Это требует активное участие ученика, благоприятную атмосферу, и свобода выражения мнений. Взрослые принимают ошибки лично, и чаще, чем дети, чтобы они влияют на их самооценку. Таким образом, они, как правило, старались использовать и истинного решения, и не желают идти на риск. Тренеры должны разработать риски, которые чувствуют себя в безопасности и calculated.Training, что вступает в противоречие с основными ценностями для взрослых вряд ли будет эффективной. Тренер должно быть очень осознают ценности людей в учебную программу и структуру материала так, что эти базовые ценности, не угрожал. Однако в концепции, представленные в ходе следует также объяснить С другой стороны дать слушателям более широком понимании. Это цитата Эдуарда Линдеман подытоживаются о том, что взрослые должны получать специальное лечение в классе, если учебные программы должны быть эффективными. "Нет, но скромный стать хорошими учителями взрослых. В классе взрослых студентов опыт насчитывает больше, чем учителя знания." Copyright А. Е. Шварц И Associates Все права защищены. Для дополнительные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и для свободной список как тренер, консультант, спикер, Vendor / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц И Associates в Бостоне, Массачусетс., A всеобъемлющей организации, которая предлагает более 40 навыков управления на основе учебных программ. Г-н Шварц проводит более 150 программ в год для клиентов, в промышленности, научных исследований, технологии и управления, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве одного из ключевых ведущий к сведению и / или посредника. Его стиль стремительно участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книги и продукты, а также преподавал / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории Соединенных Штатов.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
