Какие межкультурного обучения может сделать для вас
Международный бизнес является более сложной, чем когда-либо прежде. Успех в каждом секторе в настоящее время рассматривается в глобальном плане. И все же успех в работе с коллегами из разных культурах является нелегкой задачей. Для того, чтобы подключиться, у нас есть эффективно общаться, и мы можем сделать это только в атмосфере взаимного уважения, взаимопонимания и доверия. Кросс-культурные подготовки поможет вам понять основные культурные ценности, что диск поведение сначала понять свои собственные культурные традиции, а затем других людей. Его результаты должны быть сначала воспользоваться неразберихой в кросс-культурных встреч. Например, вы прибыли в Мадрид для деловой встречи. В свой собственный условий работы назначения производятся только изменили в исключительных обстоятельствах, и, как правило, с большим количеством уведомление. Но когда вы прибываете в вашем отеле в преддверии следующего дня заседания вы найдете записку, рассказывающие Вы назначение было перенесено. С вашей точки зрения это означает оскорбление. Ты чувствуешь гнев, разочарование, возможно, озадачен. Но это потому, что вы, как правило, от 'monochronic биографии. Испания является гораздо более "polychronic" и, в то время как вы очень много времени сознательный, пунктуальность, ориентированных на график, многие испанский легко текущего времени, назначений и графиков. Это не оскорбление, просто свидетельствует о более расслабленной мнение по этим вопросам. Если вы поняли это, прежде чем делать бизнес в Испании, вы бы не были брошены на этом резких изменений в schedule.As также помочь вам понять различия в других людей на поведение и взгляды, это поможет вам преодолеть препятствия воспринимаются. В случае, выше, вы могли бы прибыть на заседание перенесено на враждебной и unreceptive рамки разума. Ваша деловая встреча уже можно поставить под угрозу ваши чувства были оскорбляли. Но если вы понимаете, разные поведение по отношению к другой культуре ценности, вы можете просто насладиться дополнительное свободное время в Мадриде, и прибыть на заседание готовы поблагодарить Ваших коллег за неожиданного возможность сделать некоторые достопримечательности. Нет враждебности, ни barriers.A пользу дальнейшего межкультурной осведомленности в том, что она поможет вам стать более цели. При кросс-культурные проблемы нерешенными, вы рискуете беру ситуацию лично, как и в приведенном выше примере. Но когда вы понимаете, что разные модели поведения являются абсолютно нормальной в другой среда, вы можете вернуться и проанализировать ситуацию более эффективно. Скажем, вы вели переговоры с китайскими коллегами, и считаем, готова закрыть дело. В конце встречи, китайская благодарю Вас за ваш вклад, но говорят, что они будут теперь уходить рассмотреть соглашение. Если вы не понимаете, о коллективном характере китайского процесс принятия решений, можно прийти от ощущения, что переговоров не удалось, вы можете принять это как личный провал. Но если вы понимаете группы ориентации Ваших китайских партнеров, вы сможете судить о переговорах в более четком свете. Вы даже можем предложить дополнительный вклад выразить вашу готовность предоставить дополнительную информацию о группе, если они нуждаются it.Team-единства является еще одной областью, что выгоды от кросс-культурного понимания. Очевидно, он будет будет бессмысленным, если в качестве индивидуального понять эти нюансы, но на остальной части вашей команды нет. При возвращении из миссии, такие, как описано выше, они тоже считают, что переговоры не удалось, если только они понимания проблемы. В команде вы будете иметь возможность разработать более последовательной и эффективной стратегии, если все знают, что участвуют в этом бизнесе через cultures.Cross-культурной подготовки поможет вам улучшить ваши коммуникационные навыки. Вы научитесь слушать с реальным пониманием. Это означает, что при прослушивании глаза и ум, а также со своим ушам. Допустим вы, мужчина, женщина приглашает секретаря в офис на кофе после работы, чтобы вы могли узнать друг друга в более расслабленной обстановке. Она смотрит вниз на пол, благодаря Вам и говорит, что она придет. Вы подождите в cafÃÆ'à †  € ™ € Ãâ С.А. ", © но она не оказаться. Если вы были слушать правильно это должно быть никакого удивления. Она не смотреть вам в глаза, и вы должны знать, что в ее культуре это не характерно для женщины встретить человека, который не является ее мужа, отца или брата, но в то же время, она бы сочла невозможным открыто отказываются приглашение от своего босса. Как Вы научитесь слушать и понимать, вы будете развивать навыки общения Вам нужно решать деликатно, но эффективно с международными colleagues.Cross-культурной подготовки поможет вам понять, как подготовить почву для взаимопонимания, помогая вам завоевать доверие тех, которые работать. Когда люди видят, что вы чувствительны к их убеждениям и традициям, и соблюдать их, то они будут в большей степени готовы рассмотреть новые способы делать вещи и поиску взаимоприемлемых solutions.Brenda Таунсенд зал писатель и тренером в области бизнес-коммуникаций, и кросс-культурного сознания. Она является ассоциированным членом Международной ITAP (http://www.itapintl.com)
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
