English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Понимание каждым аспектом вашей организации

Бизнес RSS Feed





Познакомься с ОРГАНИЗАЦИЯ: Если вы не понимаете аспекте организации или процедуры в нем, просим. Если вы еще не поняли, задавайте еще раз. Вопроса, пока вы уверены, что понимаем эту тему. Это Легко почувствовать ваши вопросы не являются сложными недостаточно, особенно когда вы работаете с людьми, которые делают то, что они делают много лет. Начните с основными вопросами, как "Что наша организация делать?" "Как нашей организации это сделать? "Кто нуждается в нашей продукции?" "Кто делает то, что с этим продуктом?" "Кто эти люди, которые получают работу?" Большинство долгосрочных сотрудников любовь ответить Вопросы, которые делают их чувствовать себя умными и valuable.STEPS чтобы узнать больше о котором вы работаете: Кроме просят долгосрочных сотрудников справочной информации: - Читайте отставания в ежегодных докладах организации. Узнайте, что происходит на самом деле, где вы работаете. - Читать проспекте организации. - Посещать собрания сотрудников. Узнайте больше о текущих событиях в Вашей организации. - Расписание семинара. Сделайте акцент "Что такое нашей организации? "Предложить руководителям каждого отдела. Не беспокойтесь о том, что ваши начальники думают. Вы, вероятно, впечатлить их с вашим желанием learn.KNOW недостатков и СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: Чтобы добиться успеха, вы Необходимо также знать недостатки организации и неудачах, а также ее успехи. Спросите себя, и других ключевых вопросов, часто можно выяснить, что ваша организация, начиная с себя. Для Например, вы организовали? Дезорганизованы лидера часто приводит дезорганизованы экипажа. Вы достижения целей или же вы, кажется, для работы на бесконечные проекты? Является ли помогать сотрудникам Организации достичь своей цели или это Медленно отправкой его точку невозврата? В какой отдел отсутствии в то время как другие достижения своих целей? Кто это удается, и почему? Подобного рода вопросы имеют важнейшее значение для анализа и улучшения работы вашего компания? права Е. Шварц & Associates Все права защищены. Для дополнительной презентационные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и листинг бесплатно, как тренер, консультант, лектор, продавца / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков, основанных программы подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 ежегодных программах для клиентов в промышленности, исследований, технологий, правительство, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории США.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu