Жонглируя требования в организации
ЖОНГЛИРУЯ ТРЕБОВАНИЯ: Все руководители постоянн жонглируют multifarious блоком требований от того из их организации сами, работников, и. Хорошие руководители, никогда не падают одно требование за счет другого равн важного требования. Они дают каждому требованию свою льготную акцию, пока балансирующ организационные цели с потребностями их работников, пока все еще выполняющ их собственные цели personal/professional. Успешно руководители соотвествуют и эт дело и личнаяа потребность через их штат. Они учат о устремленностях их штата, их прочностях и вкладах потенциала к организации. От этого знания, они цепляют совместно успешно рабочая бригада. Звучает легким, не делает он? Для стартеров, будет гораздо легке если вы знаете вашу организацию.
КАК РАЗ ВЫ ЗНАЕТЕ ПОНИМАЕТЕ ВАШУ ОРГАНИЗАЦИЮ? Знание поля дела вашей организации неоцененно. Если вы не знаете basics - продукт, рынок, или технология, то вы правоподобны скоро-izmen4ete цель велемудрая и организация. Не знать basics могл оставить вам ощупывание недостаточное ое decisionmaking время. Даже если вы только можете быть директором персонала, вы все еще знать ваша организация делает, как она делает ее, и оно цели. Вы все еще знать работников от дна к верхней части в каждом отделе и некоторой личной информации о каждом из этих людей. Supportive работа группы часто выполнено после того как оно основано на таком знании и своем insight/application работать отношения. Не работайте в вакууме; сделайте ваше юомешорк-polucite, что знать организацию, и свои работники.
Авторское право AE Schwartz & сподвижницы все выпрямляют reserved. Для дополнительных материалов и ресурсов представления: ReadySetPresent и для свободно перечисления как тренер, консультант, диктор, Vendor/Organization: TrainingConsortium
Ceo, А.Е. Счюшартз & сподвижницы, boston, ma., всесторонняя организация которая предлагает над 40 искусствами основали программы повышения квалификации руководителей. Проведения га-н Счюшартз над 150 программами однолетн для клиентов в индустрии, исследовании, технологии, правительстве, компаниях удачи 100/500, и бесприбыльная организачии всемирно. Он часто найден на конференциях как вручитель and/or facilitator ключевого примечания. Его тип быстр-wagnut, participatory, практически, и юмористическ. Он authored над 65 книгами и продуктами, и taught/lectured на над коллежах дюжине и университетах повсеместно в Соединенные Штаты.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
