Делегирование ответственности
Слишком многие руководители отходов и время и энергию выполнения задач работник может выполнять так же хорошо, снижая тем самым производительность труда при одновременном повышении эксплуатационных расходов. Ответ на проблему легко-делегация. Однако, многие руководители по-прежнему ограничивают свою эффективность, создает диспропорции в организации, тратить время на их кафедры и энергию, а не разрабатывают их подчиненные либо игнорирование или плохом управлении техник delegation.Why? Делегирование ответственности гарантирует, что работа выполняется права человека. Нет менеджера, независимо от его или ее компетенцию, может надлежащим образом выполнять функции каждого департамента, а также Тот, кто сдает его на ежедневной основе. Многие из них не работали их путь через компанию и очень вряд ли справились со всеми аспектами процесса при этом. Кроме того, они вряд ли было бы назначен на руководящую должность, не веря, что их таланты могут быть использованы в других местах. Эффективное делегирование гарантирует, что каждая задача выполняется на самом низком соответствующем level.Benefits: высвобождение управления от рутинных и повторяющихся функций. Менеджеры являются наиболее экономически эффективным, когда направляют свои усилия на тех верхнего уровня пошлин на которых они были наняты, и в настоящее время уделяется установлению целей, разработке политики и измерения результатов. 2. Повышения мотивации, уверенности и личных, а также профессионального роста подчиненных. On-The-профессиональной подготовке сотрудников проблемы для оценки рисков, принятия решений и урегулирования конфликтов и подготовить их для продвижения по службе, содействие росту компании. Эффективное делегирование также повышает интерес к компании и внушает гордость, демонстрируя веру менеджера в их abilities.Copyright Е. Шварц & Associates Все права защищены. Для дополнительной презентационные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и листинг бесплатно, как тренер, консультант, лектор, продавца / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков, основанных программы подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 программ ежегодно для клиентов в сфере промышленности, научных исследований, технологии, Правительство, Фортуна 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участие, практические и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории США.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
