Внедрение изменений
Существуют различные реакции, что лица, опыт во время перемен. Понимание эмоций лицо может лучше помочь им пройти через период неожиданных перемен. Возможные реакции гнева в отношении лица (лиц), ответственных за или участвовать в изменении. Можно вернуться к старым привычкам, знакомые удобный способ делать вещи, избегая реальности и отказа в изменении. Мышление становится жестким и новые идеи, методов, структур и т.д., воспринимаются как угроза тем один выходит из situation.Everyone потребностей обратной связи на регулярной основе, и необходимо включить обратную связь, и система контрольно-пропускных пунктов в запланированного изменения. Продолжение отзывы и информацию, касающуюся изменений является ключевым требованием для успешного перехода. Механизмы обратной связи также предоставляют данные о районах, которые требуют дополнительного внимания и действий. Предоставляя заседания рабочей группы, неофициальные один - в - один-конференций и интервью, обзоров деятельности и оценки в целях укрепления изменить, и обзоры, целевые группы, а также зондирование groups.Train и тренером людей в новых ценностей и поведение. 2. Дать больше откликов, чем обычно. Держите людей информировали о своей работе, и попросить их отзывы о том, является ли изменение работает так, как это предполагается. 3. Build много ресурсов каналов. Ищите возможности для команд и групп по сотрудничеству. 4. Поощрение людей к творческой ходе этого этапа. 5. Разрешить вывод и возвращение людей, которые временно устойчивостью. Контроль процесса преобразований в соответствии на график и основные этапы вы ранее planned.Copyright А. Е. Шварц И Associates Все права защищены. Дополнительные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и за свободный список в качестве тренера, Консультант, спикер, Vendor / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц И Associates в Бостоне, Массачусетс., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков управления на основе учебных программ. Г-н Шварц проводит более 150 программ в год для клиентов, в промышленности, научных исследований, технологии и управления, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключа к сведению ведущий и / или посредника. Его стиль стремительно участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продуктов, а также преподавал / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей Организации Объединенных
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
