Совещание ваши ожидания
"Чтобы получить что-то сделать заседания должно состоять не более чем из трех человек, двое из которых являются отсутствие". ~ Автор unknownOne жалобы я слышу чаще всего идет о ряде совещаний люди присутствовать при любых данной недели. Это не только количество, но продолжительность и неэффективности, которые, кажется, станут причиной проблем. Проведение эффективного совещания является частью практикующих Эффективное управление временем и что-то мы рассмотрим во время моего семинары, поэтому я подумал, повторение какого-то совещания руководящих принципов будет полезным: Перед началом заседания? Создание и распространение повестки дня. Если речь идет о других, получить свои вклады, попросив их обеспечить 3 вещи: тема, время, необходимое для его обсуждения и цель этого пункта. Создать уровень ожиданий, объяснив, что без этой информации у Вас нет возможности настройки и выйти на пункты повестки дня в своевременном образом. Определить конкретные действия и результаты для включения повестки дня, поскольку это будет определять, кто должен присутствовать. Постарайтесь, чтобы количество участников от 4 до 7. Государство, когда заседание будет начинаться и заканчиваться и попытаться почитать тех times.During заседании? Пребывание на теме. Назначение готовы посредника может помочь сохранить оставаться сфокусированной группы. Посредник также может быть предъявлено обвинение в напомнив участникам, когда Комментарии 'повторяющиеся "вместо" аддитивный к обсуждению. В конце заседания назначить действие пунктов и сроков-это помогает сотрудникам оставаться внимательными и усиливает подотчетность. "Знаете ли вы, ваш следующий шаг?" больше задать вопрос, чтобы дать посетителю возможность требовать и получать разъяснения относительно действий items.After заседании? имеется "Действие" Последующие листы доступны к концу дня. Это свидетельствует о дате Заседание, задачи, ответственность сторон, срок дату и последующие даты. Назначьте заседание координаторов последующая работа с обязательствами, взятыми, и отметил на этом листе "действий". Вы можете найти в нашем образце library.The Целью сайта является завоевать репутацию за то, что меньше, более эффективных и результативных встреч. Участники будут приветствовать возможность обмениваться информацией и принимать участие, когда они чувствуют, что они были слышали и знают свое время не был wasted.Copyright 2002 Синтия Kyriazis. Все права reserved.Cynthia Kyriazis это профессиональный организатор, тренер, консультант, лектор, автор и тренер с более чем 20 лет Опыт управления в многоквартирных корпораций. Она является президентом организации ИТ, Inc организационно консалтинговая фирма, выступающая Fortune 500 клиентам с 1995 года. Синтия работала с более чем 150 компаний и сотни специалистов, чтобы помочь повысить эффективность в таких областях, время, информация, космические и электронные management.Cynthia файлов появился в Philadelphia Inquirer, Канзас Сити Стар "и Юридической Intelligencer. Она В настоящее время выступает в качестве секретаря в совете директоров Национальной Ассоциации профессиональных организаторов (НАПО), членом Национальной ассоциации ораторов (АНБ), член Международного общества по производительности Улучшение? Канзас-Сити главы (ISPI-КС) и консультант Американской ассоциации коучинга.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
