Концы перваяа десятка о управлении людей
Для того чтобы получить самым лучшим результатам вас быть очень хорош на управляя людях... и не как трудно по мере того как вы могли думать. Здесь секреты очень самых лучших менеджеров:-
Самое лучшее на управляя людях...
Управляйте!
Они фокусируют на получать, что их людей поставили ключевые работы сами и не пытают делают too much. Самые лучшие менеджеры делегируют широко, использующ ethic ' попросите прощение, не для позволения ' освободить их людей от поричания или wrongdoing.
Построьте самые лучшие команды
Leveraging исключительнейшие талантливости всех людей вокруг их, менеджеров начинает и использует возможность полно - и клеит его совместно.
Фокус на поставке
Менеджеры должны там поставить day to day тактические результаты потребности дела или организации. Здесь, меньший космос для стратегии или зрения как такое, но те большие на управляя содержании peoplewill контрольная точка там. Целью каждого менеджера определенной будет measurable результаты.
Отношения Строения
По мере того как оно совсем о людях, большие менеджеры строят отношения легко и делают им приоритет, дн-в-den6 вне. Они тратят долговременно с и слушающ к, их люди.
Признавайте Обратную связь
Фактическ, они как раз не принимают его, они всасывают обратную связь внутри - они используют их превосходные слушая искусства для того чтобы seek out обратная связь полностью время - в каждом взаимодействии.
Начните Другие
Схватывающ возможности, самые лучшие менеджеры быстро соединяют их к тем которые могут сделать прогресс в их собственном развитии - и in line with ongoing запланирование последовательности, подготовьте для добра будущего заранее.
Будьте Подотчетен
Они очень ясны что они ' где самец оленя остановил. Отсутствие поричания в другом месте, верхнее отклонение решений; отсутствие ' someone else недостаток '. Они где действие и они принимают его. Будет вплоть до они.
Установите Стандарты
Обеспечить что каждое будет ясные, большие менеджеры имеет просто и ясные стандарты в течении их зоны деятельности - идеально созданной in collaboration with их люди.
Обусловьте
Фокусирующ вс на значени-tvorenii, они вставляют к планам, политикам и программам изменения как клей. Они имеют искусство для того чтобы знать и поставить право, без лавировать от их зрения.
Смогите Быть Доверено
Самые лучшие менеджеры этично ядровы, справедливы и честны. Они делают посылы только когда они знают они может поставить. Каждое обработано равн и их собственные fairness и транспарант моделей поведения.
Просто шаги, используя их могут сделать 90% вашего управления очень, очень эффективно. Проверка website для ключевой информации в 40 по-разному искусствах людей для того чтобы начать ваши искусства управления голодает!
Авторским правом martin 2005 Haworth будет карета дела и управления. Он работает всемирно, главным образом телефоном, с предпринимателями мелкого предпринимательства, экзекьютивами и корпоративными руководителями. Он имеет сотниы намеков, концов и идей на его website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. и регулярно право blog здесь (примечание к редакторам. Чувствуйте свободно использовать эту статью, wherever вы думаете они могло быть значения - было бы хорошо если вы смогли включить соединение в реальном маштабе времени) ... помогая вам, помочь вашим людям, помочь вашему делу для того чтобы вырасти...
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
