Выравнивание модели лидерства
Некоторое время назад мы имели честь работать с одним из крупных департамент правительства Великобритании, чтобы помочь им заново руководства и заново, как они развивают и поощряют лидеров. Столкнувшись с серьезными проблемами в среда, в которой они работают, и их политические хозяева, это ведомство приняло решение, что руководство является одним из ключей к достижению видения, установленных его chief.We широкие консультации с высокопоставленными менеджеров, и мы совместно выходе обширного вопросника среди основной части населения свыше 20000 человек. Мы подвержены старшего звена для различных моделей лидерства, и мы помогали им предусмотреть типа руководство требуется в конкретном контексте, и мы спровоцировали их выявления сильных сторон и недостатков в их нынешнем стиле руководства. В продолжительной серии проектов и проектов повторного мы сформулировать точные Описание лидерство, как мы могли бы в то время как пытается удовлетворить потребности всех заинтересованных сторон. Для всех усилий, которые пошли на это описание это явно видно, что значение этой работы за шесть месяцев, один год или два года дальше имеет ничего общего с words.Exercise? Создание последовательности leadershipThis осуществлять лучше всего подходит для начала исполнительная команда. Это поможет им представить согласованный подход к руководство по их соответствующих областях бизнеса. Очень важно, в самом начале, чтобы прояснить ключевые организационные цели и стратегии, и увязать их с общей целью. Например, "цель состоит в том, чтобы Увеличение доли рынка на 10%, в то время как остальные конкурентоспособными по цене и доступности продукта ". В стратегии, в которых мы сможем добиться этого будет развивать отзывов клиентов и быстро реагировать на их потребности ". Определенный артикль Общая цель заключается в том, чтобы постоянно стремиться доставить то, что хотят люди, а не то, что мы думаем, они хотят ". Это мероприятие состоит из ответов на следующие 4 вопроса: 1. Что вы ведущими людей от пути, и т.д. Данная Речь идет о цели, и стремление к четкой purpose.2. То, что происходит, чтобы помочь Вам направить курса соответствуют друг другу? Этом речь идет о находящихся 'на сообщение "изо дня в day.3. Конкретно, кто Вы ведущий? Этот вопрос поможет определить ключевые люди, которые должны быть включены в деятельность фронта и коммуникаций, который будет опираться обеспечить руководство для других и для разработки и доставки strategy.4. Как вы будете продемонстрировать лидерство этих людей? этом речь идет о поведении, которые будут наилучшим образом помочь людям сохранить на дорожку с целями и purpose.Allow достаточно времени для команды для ответа на вопросы, скажем, час для каждого, и задача любого высокий уровень обобщений, таких как, "мы будем стремиться быть прекрасным примером ', попросив," как конкретно вы будете делать это? "в конце этого мероприятия каждый должен быть на 100% ясно их роль в качестве лидера, а также уверенность в соответствии с сообщениями в виду цели, стратегию и цели. Это упражнение мая подбрасывать вопросы несоответствия, которые необходимо решать на разных Заседание, прежде чем делать это упражнение again.Quadrant 1 Международная помощь лицам Excel на их работу и с их личной ambitions.We являются деловые люди с многолетним опытом в старших руководителей и предпринимательской должности. Мы обучены, тренирует и развитых сотни руководителей и директоров с большим успехом. Мы автор нескольких международных лучшие продажи книг по развитию личности, и часто присутствующих на основные события вокруг world.Sign-за наших бесплатных информационных бюллетеней в http://www.quadrant1.co.uk/join.php
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
