Smart штатное: замена ключевого менеджера
Вы были в такой ситуации? Один из самых популярных менеджеров покинули внезапно, и вы под ружье заменить ее оперативно. Таким образом, вы способствовали ее помощница. Это была катастрофа. Теперь нужно заменить его, но хотят это делать Право на этот раз и не другое дорогостоящее mistake.This приведен пример сотням управления кадровой сбой 'бедствий, которые я наблюдал в работе со многими компаниями. В сегодняшнем спешный и получить сам сделал работа миром, многие люди неразумно поощрять на руководящих должностях. В основном, их возможности не совпадают или являются недостаточными для новых рабочих мест роль. Перед тем, как кто-то места в управлении или контрольные позиции, Берегитесь этих трех ключевых кадровых принципов: не все компетентные работники делать хорошие руководители и менеджеры. Кто-то может быть более ценным, продолжая в своей роли как рейтинг продавца, или великий программист или на наиболее чувствительные counselor.Interviews должны быть направлены с целенаправленными вопросами. Для управления положением, разработать конкретные поведенческие основан вопросы решить, если человек имеет хорошие люди навыков? (Управляющий является работы с людьми для получения результатов.) Вестник хорошо? (Управляющий имеет дело с людьми, вверх, вниз и в сторону в организации.) Знает, как иметь дело с конфликтами? (Управляющий является и решение стоящих перед народом проблемы.) И наконец, в выборе лучшего кандидата, определить наиболее подходящий. Может ли этот человек выполнять работу? Именно технические подходят? базовые навыки для выполнения этой работы. Ли лица, есть желание, чтобы сделать работу? Вот мотивация подходят? обязательство выполнять хорошо. Ли человек вписался в команду? Именно культура подходят? важным барометром успеха. Марсия Zidle, то "люди СМАРТС 'тренер работает с бизнес-лидеров быстро решить свои головные управления людьми, чтобы они могли сосредоточиться на своей # 1 работа ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", для роста и увеличения прибыли. Она предлагает бесплатную помощь через лидерство брифинг, а еженедельного электронного бюллетеня с практическими советами по стилю руководства, сотрудников мотивации, найма и удержания и управления отношениями. Подписаться на будем http://leadershiphooks.com/ и получите бонус доклад "61 Лидерство Время сбережений вкладчиков и Жизнь". Марсия является автором Что действительно работает Руководство ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", ресурсов для менеджеров на передней линии, и Power-на-на-часовой программы ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA, быстро, удобно, реальной жизни, доступных курсов для руководства и развития персонала. Она доступна для интервью в средствах массовой информации, конференция презентации и панельные дискуссии на самые горячие вопросы, влияющие на рабочем месте и сегодня. Контакт Марсию на 800-971-7619.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
