Как получить 10% больше разработайте ваших работников
Он получают, что более крепко бежит дело для профита. Мы посмотрены с поднимая ценами, пониженным требованием etc. Наши дела должны быть супер эффективными как раз keep up.
Но:
* Больше преимуществ по возможности?
* Увеличения получки увеличат эффективность?
* Больше преимуществ реально причиняют работников произвести больше?
Добро там будет дорогой увеличить урожайность без увеличивать ваши накладные расходы.
Мы общаемся с докторами каждый день. И жалоба одно, котор доктора получают от их пациентов что их работа делает их больным. И они не far from правда.
Никак я не говорю ВЫ делает их больной. Их окружающая среда работы делает их больной.
Примеры:
1. Мы имели один офис куда боссы повернули кондиционер на 5PM на пятнице. Они повернули его на понедельнике на 8ЈAM. Все работники не быть больны до полдня на понедельнике.
То 10% из недели работы было потрачено не делая ничего но сидя вокруг жаловаться.
Мы спросили, что боссы оставили укротитель воздуха дальше над викэндом. НЕ кондиционирование воздуха, как раз вентилятор. Это должна было держать воздух двинуть через фильтр hvac. Вещество, котор фильтр держал из воздуха причиняло sinuses работников ушибить. Оно давал каждому headache.
Под старую процедуру по экономияа средств (поворачивая с hvac), оно принимал до полдень для фильтров, котор нужно уловить до уровня качества воздуха оно находился на пятнице на 5PM. Когда уровни достигли что пункт каждое чувствовал более лучшим и работа продолжалась.
Но теперь проблема была исключена! Боссы получили немедленно увеличение 10% в работе без оплачивать пеннио для его. Уверено они использовали 50 центов больше электричества. И некоторые боссы радостно потеряют $1,000's долларов в работе для того чтобы сохранить 50 центов в электричестве. Но некоторые людей не заботят если дело делает профит как длинним, то по мере того как они СМОТРЯТ как они режут цены.
Это не будет единственный пример как здоровье здания режет работника efficiency/effectiveness.
2. Мы имели одно дело где стены были покрыны с прессформой, специально за изображениями и каландрами.
Каждое bickered и пожаловалось о headaches etc ВСЯ неделя длиной. Управление постоянн говорило к кто-то от соединения о некоторой жалобе или других. Работники постоянн принимали отпуска по болезни. Неуклюжесть работника стоила удачу в копируя машине и других механически ремонтах.
После того как очищающ вверх по прессформе, workplace повернул в рай.
Пункт этой статьи что окружающая среда работы имеет непосредствення воздействие на урожайности работника. Не наймите больше работников, внимательности взятия работников, котор вы уже имеете. Дайте им чистое здоровое место к работе. И справедливые изменяя janitors не помогут.
На 30 лет, dr Graham помогал людям обработать и предотвратить заболевание путем показывая они как жить в чистой окружающей среде. http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
