Поворот или прекратить? как бороться с проблемой работников
Вы борьба с "проблемой" работника? Если да, то присоединиться к толпе! Многие из моих инструктаж клиентов - собственников предприятий или менеджеры - слезоточивый свои волосы в течение одного или более токсичны работников. В наших бизнес-среды, мы склонны воссоздать динамику семьи мы выросли, так что неудивительно, проблемы develop.It 'S удивительно часто владелец бизнеса или менеджер сумеет выстоять в "проблемных" работник, не в состоянии помочь работнику внести положительные изменения и не может уволить их, если это необходимо. Мириться с проблемой работника, как ходить вокруг с щепка в вашей ногой - очень раздражает, но вы можете рода привыкнуть к нему. Затем, когда вы, наконец, извлеките его, вы не можете считаем, что облегчение! Эта помощь обычно приходит в один из двух способов: либо вы и ваш сотрудник в состоянии сделать некоторые взаимные улучшений, или вы часть ways.I рекомендовать два подхода к этому вопросу. Во-первых, вы делаете , что можно сделать для того, чтобы повернуть ситуацию вокруг. Очень часто, вам, возможно, сделали несколько энтузиазма пытается разрешить ситуацию, но считаем, потеряла в море, что еще можно сделать. Необходимо решать вопросы прямо, спокойно и четко с работником. Ожидания должны быть установлены, проблемы и решения изучены. Прибытие регулярно с работником для контроля progress.On более мощный уровень, то поворот может привести Вы узнаете, когда ваши собственные и ваших сотрудников поведенческого стиля. Мне нравится использовать Platinum Правило оценки, разработанная д-ром Тони Алессандра. Это недорого ($ 30 - $ 50), легко понять, и чрезвычайно мощные в помогает нам понять наш собственный, и поведение других. Ваш стиль, и это Годовалые стиль, вероятно, отличаются друг от друга. (Более подробную информацию о Platinum правило, посетите: http://www.authentic- alternatives.com / platinumrule.htm) В Золотое правило советует вам лечить других, как вы хотели бы быть. В Platinum Правило достижений этого на следующий уровень и свидетельствует о том, что вы с другими, как вы хотели бы быть. Ваши "проблемы" работник может быть - и, вероятно, это - другой стиль, чем вы. В Platinum Правило показывает нам четыре основные поведенческие стили (Relater, Socializer, мыслитель и директор) и дает нам много конкретных тактика, как мы можем Flex для удовлетворения другое лицо, стиль. Я видел вблизи чудеса происходят - в провербиальный лампочки сходить - когда мои клиенты используют эту оценку, чтобы лучше понять самих себя и своих работников, и со-workers.The второго шага в два подхода: предположим, вы в полной мере выполнила первый шаг (поворот), и ситуация остается неприемлемым. Теперь пришло время стрельбы, а также потому, что я пару вы заботитесь о других людей, вы знаете, что это один из наиболее нежелательных и сложных задач, владельцем или менеджером стоит. Я призываю моих клиентов вспомнить о том, что предприятия или организации не могут позволить себе нести непродуктивных и токсичными работника. Работник лицо желает или не в состоянии принять необходимые усовершенствования должны быть направлены найти работу, что им лучше подходит. Это не делает вам зла или uncompassionate человека being.So вытащить "в щепки", и создать позитивными, остановить команду. Число один ключ к профессиональному успеху является качество людей вас окружают себя - работники, коллеги, супруги, друзья. Жизнь по скорости, так что удалить из вашей породы реки и пусть она потока вперед, полный сил. Если вы не можете очередь вокруг проблемы работник, Вы должны отпустить их. Это не ваша вина, и если вы хотите, чтобы ваш бизнес процветал, и вы иногда найти надо Александр terminate.Anne это тренер, который работает с владельцев, руководителей и специалистов в качестве своего стратегического партнера для роста их бизнеса и карьеры, повышения их эффективности и стать мощным менеджеров. Для Анны свободный, 8 часть популярного электронного курса "максимизировать профессионального успеха", отправьте пустое сообщение на электронной почты: maximize@authentic-alternatives.com или посетите http://www.authentic-alternatives.com *** Attn Ezine редакторов / Владельцы сайта ** стесняйтесь перепечатать эту статью в полном объеме в Вашем ezine или на вашем сайте до тех пор, как вы оставите все ссылки на месте, не изменяют содержание и включить наш ресурс поле перечисленные above.If вы
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
