Hows вашей компании RQ (репутация частное)?
В свете недавних корпоративных скандалов с Enron и Global Crossing тем, некогда надежные паевые инвестиционные фонды, стоит ли удивляться, что все больше людей задаются вопросом: "Могу ли я доверять этой компании достаточно, чтобы делать бизнес с ними? Но доверие Проблема заключается не только по отношению к покупателям свою продукцию и услуги, ее жизненно важные для работников, а. Воздействие на их сохранение и производительность в самых реальных ways.According результатам обследования 1200 работников по глобальной консалтинговой компании Watson Wyatt, сорок четыре процента американских рабочих сказать топ-менеджеры и руководители порой нечестные, а 40 процентов говорят, что же сослуживцев. Между тем, 51 процентов говорят рабочие компании слишком часто "спина" истина, когда говорим с ними, в соответствии с отдельным обследование 1000 американцев, Towers Perrin, другим глобальным отсутствием firm.The Consulting доверия способствует слабых связей между работниками и компаниями, в которых они работают, которые, в свою очередь, оказывает существенное воздействие на корпоративные прибыли. Сколько, спросите вы? Ну, три года общая доходность для акционеров почти в три раза меньше на компании с низким уровнем доверия, чем в компаниях с высоким уровнем доверия, в соответствии с WorkUSA Watson Wyatt's 2002 survey.When вам добавить потери доверия к сотруднику неэтичной деловой практики для лопнул 'пузыря дот-ком ", а спад в последние несколько лет, реакция естественна. Контуженный потребителей и бизнес-покупателей, так принимают измеренная посмотреть на репутации компаний до совершения покупки или инвестиций. Вот где RQ приходит in.What является RQ? RQ это новый термин, для "Фактор репутации. RQ Термин был придуман доктором Чарльзом Fombrun, почетный профессор из Stern School в Нью-Йоркском университете и основателем Reputation Institute (www.reputationinstitute.com). Доктор Fombrun сделала обширных исследований с участием компаний по всему миру, чтобы понять роль, которую играет их репутация в своей success.He стало известно, что Наиболее успешные компании, а те, которые могут выдержать большие проблемы, все имеют одну общую черту: безупречной репутацией, высоким или RQ.According Кристофера БПООИК Reputation Institute "Это общеизвестно, что хорошие 50 процентов от рыночной стоимости самой компании 'состоит из того, что бухгалтеры вызова нематериальные активы, которые не на балансе. Активов, как капитал знаний, как и сам бренд, отношения с поставщиков. А репутация является одним из тех нематериальных активов. Но если вы просматриваете репутации как магнит, который имеет возможность привлекать ресурсы, которые являются решающими в нижней строке, в какой степени у вас есть сильный репутация или не будет определенно повлияет на возможности по привлечению ресурсов и делать хорошо, в финансовом отношении. "Четыре принципы вашей исследовательской компании RQThe проведенное доктором Fombrun показывает, что существуют четырем ключевым принципам репутации коэффициент: отличимость: сильный результат репутации с отличительной позиции компании в умах ресурсо-владельцев или потребителей. Многое из этого атрибута часто связана с марка фирмы позиционирование и маркетинговые усилия, но и своей правдоподобности непосредственно связана с другими principals.Authenticity: Сильная репутация возникает, когда компании являются подлинными. Компании должны ходьбы разговоры "в их средствами массовой информации и корпоративной деятельности и управления. Это та область, где многие компании шатается и найти их репутации и прибыли как маркировка result.Transparency: безупречной репутацией развиваться, когда компании являются прозрачными в их дела бизнеса. Это значит, много общения, создания авторитетного присутствия во все СМИ имеющихся в их распоряжении, привлечение заинтересованных сторон в продолжении dialogs.Consistency: сильный результат, когда репутация компании сосредоточить свои действия и коммуникации вокруг основной темы. Это почти узконаправленная, когда продолжались в течение времени, строит веру присутствия в уме заинтересованной стороны, что "вы будете делать в будущем, что вы делали в прошлом." Укрепление вашей RQ: Это все о "message'Knowing то, что ваша репутация твердого вклад в вашем штатном расписании или вербовки фирм Главное, как вы его построить? Ваша репутация основана на сигналы или сообщение, отправленное на ваш заинтересованных сторон. Таким образом, потенциал вашей RQ можно подходить в три этапа, чтобы определить, строить и управлять Сообщение: Определите ваши сообщения. В свою эпохальную книгу "Позиционирование", Джек Траут и "Аль-Рейс сделать неприступную точку, что успех в первую очередь зависит от знания, кто вы и что вы (хотите) делать , отличающийся от всех остальных. Unearth ваше уникальное обещание стоимости. Узнайте, что отделяет вас от ваших коллег и убедительными для тех, кому необходимо знать о вас так, что вы можете расширить ваши success.Construct Ваше сообщение. Создание плана коммуникации, чтобы выразить свой бренд - бренд позиции, что каждый человек в вашей компании и каждого участника вне вашей компании может и будет купить в. Выявление инструментов, которые вы будете использовать для общения вашей уникальной обещания значение, так что вы станете последовательно и постоянно видны окружающим you.Orchestrate ваше сообщение. Управление брендом вашей среде. От стола к вашему реклама и связи с общественностью для ваших продуктов и услуг для ваших сотрудников выгоды и программ общественных работ в офис партии, если у вас есть, вы должны убедиться, что все, что окружает вас посылает по той же марки message.As свидетельствует компаний, чья судьба тонуть являются следствием плохого этики и бедными репутацией, высоким RQ крайне желательно - специально для кадровых и рекрутинговых компаний которого Бизнес строится на отношениях с клиентами, кандидатами и сотрудниками. Это займет время и серьезные усилия, чтобы построить его, но он может быть Trashed быстрее из-за неосторожности. И это не так быстро восстановили. Короче говоря, хорошая репутация является прибыльным, и должна быть ключевым компонентом вашей бизнес strategy.About ВКГ, Inc.Our внимание Вашего успеха. С 1976 года фирма кадровые рассчитывать на ВКГ, Inc кадровых Software Solutions , которые помогают им повысить производительность и рентабельность своих операций. Основанная кадровые специалисты и технологи хорошо знаком с деятельностью персонала, ВКГ является кадровой индустрии крупнейших и наиболее опытных посвященный кадровой разработки программного обеспечения фирмы. ВКГ решениях власти сегодня сотни успешных компаний, кадровых и 12000-плюс кадровые специалисты по США, Канаде, Европе, Юго-Восточной Азии и Австралии. ВКГ, C-ССА, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink и WebPAS WorldLink являются зарегистрированными товарными знаками ВКГ вкл. ВКГ Кадровое SoftwarePhil McCutchen является менеджер по маркетингу ВКГ, Inc, ведущий поставщик программного обеспечения для кадрового кадровой индустрии. Он был связан с кадровой индустрии почти 14 лет, и имеет более чем 25-летним опытом, связанным с маркетингом.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
