Несколько И многие: свободная торговля, аутсорсинг, И коммуникация
Вы заметили, что некоторые идеи получить звук плохой рекламы? Два я имею в виду, является аутсорсинг и бесплатным trade.No сомнения можно назвать всех, но глядя на эти две инициативы, помогает нам понять сообщение проблемой для многих компаний, а не на прибыль organizations.Free торговли и аутсорсинга как подготовить несколько (ну, относительно мало) большие проигравшие, и много (очень много) мелкие winners.More конкретно, свободная торговля приводит к большие потери за сравнительно небольшого числа компаний и их сотрудников. Компания может выйти из бизнеса или будут вынуждены резко реструктуризации; работников могут потерять свои рабочие места. Корректировка более они страдают являются весьма реальные и весьма significant.On, с другой стороны, все потребители в стране, которая принимает свободной торговли являются победителями. Иными словами, почти все. Выгоды для каждого лица, небольшие, но, вместе взятые эти прибыль намного превосходят потери, понесенные в проигрыше. И успехи сохранить выплаты дивидендов год после year.The история так же для аутсорсинга. Несколько сотрудников принять очень большой хит, теряя свои рабочие места. В то же Время, однако, многие другие работники получают сохранить свои рабочие места, потому что их компания стала сильнее. Несколько страдать из-за many.Which вам узнать больше? Вы слышите гораздо больше о проигрыше, конечно. Почему? Ну, как бывший Новости писатель и диктор, я могу сказать вам, что проигравшие окликать громче и дольше. Они активно искать в средствах массовой информации. И это еще не все: рассказы о увольнений имеют неотъемлемое драма, что рассказы о сохранение рабочих мест, просто не может match.In того, мелкие победителей часто не знают, что они уже победили, как они уже завоевали, либо то, что они уже победили, поэтому они не марш протеста и вызова новости конференций. Добавьте к этому общий принцип, что хорошие новости не большой news.What делать, если вы сталкиваетесь решение привело к многим малым победителей и несколько больших неудачников? Во-первых, упорно на контекст, на обстоятельства, лежащие в основе решения. Например, не следует сообщать работникам о том, что новое оборудование, что делает работу трех человек сделает вас более эффективными. Скорее, объяснить, что конкурентное давление силой более высокой эффективности, а также Последствия отказа от выполнения этих pressures.Don надо взять на себя все акции своих знаний. Несколько участников понимания более широкой картины, и даже если они могут, давление повседневных событий может держать их сосредоточено только на одну его часть. Это важно начать с несколько предположений possible.Communicate часто: до, во время и после. Объясните проблемы, наметить варианты, перечень решение критериев, огласить решение и сообщить о том, как хорошо работала решения. Или не работал, который становится новым problem.You не будет убедить каждого свое решение является правильным, но вы, возможно, убедить достаточно людей для достижения дальнейшего прогресса possible.In Короче говоря, когда несколько человек страдают от больших потерь, и многие другие делать небольшие успехи, можно ожидать, что проигравшие жаловаться очень громко, и победители сказать практически ничего. К борьбы с этими ситуациями, общаться часто и carefully.Robert F. Abbott записывает и издает Abbott сообщение Письмо. Если Вы подписались, вы будете получать на безвозмездной основе, коммуникации советов, которые помогут вам свинца или управлять более эффективно. Вы можете получить дополнительную информацию здесь: http://www.Communication-Newsletter.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
