Встречи: Дон? Т только отображаться, выделяются и блеск
Встречи, будь они регулярных процедур в вашей компании или в настоящее время и потом получить встречи, может быть для вас место для получения положительных видимости, и продемонстрировать свои возможности. Вот три стратегии, которые поможет вам стоять и shine.Do вашей дальнейшей работы. Для того, чтобы умные замечания, предлагаем полезные предложения или задать соответствующие вопросы, нужно знать заседании цели и темы районах заранее. Если Вы получили уведомление или расплывчатые дня, узнать, что будет обсуждаться и какие цели. Можно сказать, что в основном вы хотите прийти готов contribute.If это ваш руководитель или руководитель группы, который призывает персонал или группы вместе и оставил фокус немного потерять, вы могли бы предложить для подготовки повестки дня, говоря: "Это могло бы сэкономить время и помочь сотрудникам / команда подготовиться и предоставить полезные ввод. "следует рассматривать как тот, кто знает, как сделать встречи эффективными. Эта способность является реальным активом карьеры, особенно в команде на основе organizations.Polish ваши действия. Даже если это неофициальное совещание, психически перспективе на основе того, какие вопросы могут возникнуть и что вы могли бы сказать. Jot любые замечания нужно сделать в отношении некоторых пунктов повестки дня. Иными словами, не только это крыло. Наоборот, подготовиться с хорошо продуманной основе предложения и поддерживая information.Here 'S, где ваши замечания на предыдущих заседаниях критической. У людей говорить свободно или ждать, пока будет называться по встрече лидера? Есть выступления формально, возможно, стоял на подиуме, и люди остаются сидящих, interjecting замечания, когда это открытие? Определить, каким наиболее эффективным членов их центры, и как лидер реагировать на различные презентации стилей. Используйте эту информацию в качестве модели для вашего presentations.If ваши совещания более официального --- пожалуй, один годовой оборот конференции --- это важно репетируйте презентации несколько раз. Чтение доклада вызывает людей потерять интерес. Но это не значит, что вы должны запомнить все вещи. Напротив, попробуйте написание 'захвата' наказание за нож, а другой для сильного окончание. Зная эти два предложения по сердцу, а затем конденсируются на Остальная часть ваших мыслей в план, с помощью коротких 'спровоцировать' фразы. Запись презентации и слушать в тех местах, где нужно изменить темп, громкость или выражением. Кроме того, представьте, виды вопросов, которые могут быть с аудиторией, а также принять решение о ваших возможных ответов. Подготовка является key.Follow и следовать путем. Что произойдет после встречи могут быть столь же важны, как то, что происходит во время него. Идеи, представленные должны быть реализованы решения выполнены. Даже в качестве участника, Вы можете способствовать тому, что принятые решения стали реальностью. Вот how.Even, если кто-то принимает минут, делать краткие заметки по поводу каждого пункта повестки дня. Если ты лидер, подготавливать и распространять свои собственные краткие со списком, который будет делать то, что, когда. Если лидер опускает этот шаг, вы можете добровольно потом подготовить резюме. Тогда предлагаем краткий итоговое вместо стенографических минут. Встреча следить UPS может дать вам большие возможности для создания репутации за лидерство. Можно, например, предложить представить группу в связи с тем для более гибкого графика для вашего отдела, а затем выполнить в получении ответа. Сделайте это таким образом, чтобы он не рассматривается как получение 'домовой' точек, а также надежные последующей up.What произойдет, если вы получите представление после встречи? Что вы можете сделать, это создать должность совещании предложение, и его руководителя или ваш босс стол на следующий день. Нагулять краткое описание обсуждаемой проблеме, и у вас есть предложения. Включите справочную информацию, Финансы, Pro и Con и другой соответствующей информации. Да, это может означать, сжигания нефти в полночь, но, если это является жизненно важным вопросом, можно рассматривать как решать проблемы и ценные contributor.If Вас принять активное роль до, во время и после встречи, вам продемонстрировать ваши способности, чтобы получить работу и ваша готовность участвовать в коллективных усилиях. Как вы обнаружите, более эффективные пути для достижения лучших результатов заседания, Вы будете отображение вашего руководства талант, и вы бы видели, как высокий исполняющая professional.Marcia Zidle, то "люди СМАРТС 'тренер работает с бизнес-лидерами, чтобы быстро решить свои люди управление головные с тем чтобы они могли сосредоточиться на своей # 1 работа ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", для роста и увеличения прибыли. Она предлагает бесплатную помощь через лидерство брифинг, еженедельный электронный бюллетень с практическими советами по Стиль лидерства, мотивации работника, найма и удержания и управления отношениями. Подписаться на будем http://leadershiphooks.com/ и получите бонус докладе "61 Лидерство сберегателей Время и жизнь Сберегателей ". Марсию является автором Что действительно работает Руководство ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А.", ресурс для менеджеров по линии фронта и власть по-час в программах ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA, быстро, удобно, реальной жизни, доступных курсов для руководства и развития персонала. Она доступна для интервью в средствах массовой информации, конференц-презентации и обсуждения в группах
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
