Права работника ресурс рисков - управление рисками объяснил
Кадровый работник риска ProfileIs вашего бизнеса на риск? Хотите спокойствия? Пожалуйста, ответьте на следующий вопрос честно, опираясь на окружности вокруг или теней в колонке. Если вы можете ответить только часть на вопрос утвердительно, то вы должны выбрать "Нет", например, в Q1, если у вас трудовых контрактов для своих сотрудников, а не для вашей команды управления выберите 'Нет' .1. Я в курсе трудового договора по всех наемных работников и управления Да No2. Я вводить все работники на рабочем месте с помощью документированного процесса Да № 3. Я полностью задокументированы людских ресурсов, процедур и политики, а в № 4. Эта политика и процедуры доступны для всех сотрудников и регулярно упоминается, используются и поддерживаются Да № 5. Я проведения полугодовых эффективности управления процессом со всеми работниками Да No6. Я документально обиды, дискриминацией на рабочих местах издевательства И сексуальные домогательства политики в месте Да No7. Я в письменном виде прекращения процедуры и политика в месте Да No8. Мои сотрудники прошли обучение и понимать, что мы не принимаем дискриминацией на рабочих местах издевательства И сексуальные домогательства Да No9. Малый рабочих проблем, не принимая на большую часть моего времени Да No10. У нас низкая текучесть кадров по сравнению с нашей промышленности средняя Да No11. Я представить мое работники регулярно конструктивную обратную связь и вознаграждать их в случае необходимости Да NoRATINGS11 из 11 хорошо done10 из 11 хорошо сделали, почти there9 с 11 очень хороших и связать потерять ends8 из 11 хорошо и вы должны ужесточить эти потерять ends7 из 10 у вас есть высокий риск, принимать action6 или менее из 11 мер по исправлению положения срочно требуется 'защитить' ваш businessYour душевное спокойствие зависит от вас - ваш выбор моего choice.Visit www.biz-momentum.comPhilip щелоков является директором Biz Моментум Pty Ltd предоставления профессиональных услуг в области стратегического управления людскими ресурсами, работник отношений (HR / IR вопросах), подготовку ваших людей работать с вами и не против вас ',' инструктажа вам будет лучше исполнительной и анализа коммерческой документации, аренды и agreements.Phil имеет квалификацию в области бухгалтерского учета, руководства, управления людскими ресурсами И Промышленные Отношения и является квалифицированным accountant.Phil начал свою трудовую деятельность в качестве "почтовые клерк" в банковской и финансовой роста в рамках различных бизнес-возможностей ГАС и финансовым директором двух компаний, перед отъездом в начать свой собственный бизнес в 2002.You можете найти более подробную информацию на http://www.biz-momentum.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
