Организационный капитал в политику, войны, спорта и бизнеса
Нематериальные активы компании такие, как организационный капитал, голубое небо и Марка Название Капитал, фактически все они имеют общую нить, на мой взгляд. Вот некоторые мысли по этим вопросам. И в первую очередь я хотел бы комментарии на пару UCLA, Андерсон школа бизнеса пунктов, которые представляют интерес. И я должен сказать, что эти исследования несколько штук передний край, в theory.This управления бизнесом является особенно интересным для меня как одно из ответвлений моей родословной Фридрих Уинслоу Тейлор, чья мама, Эмили Уинслоу был ответвлением Уинслоу в области Philly, которые мои прямые предки после того как они переехали из массы и Мэн районов. Таким образом Фридриха Уинслоу Тейлор подобные верования в организации которой я также питали в мое воспитание, и поэтому найти такие предметы увлекательное и по поводу запуска общенациональной бизнес-услуги, как Автомойка http://www.carwashguys.com Ребята, это моя company.Here некоторые мысли стоимости добавить на замечания и выводы в этих научно-исследовательских проектов UCLA Anderson школы бизнеса. Первым пунктом, подлежащим обсуждаемые статьи Bhaqwan Чаудри профессор PhD (не будет автоматически предоставлен высокий статус эксперта, как Эйнштейн сказал ворсом выше и глубже приходит на ум), хотя в этом случае работа является актуальной и Очень хороший, так что кандидат в этом случае было отмечено, такие социальные нормы диктуют. Я полностью пользуются исследования Bhaqwan на организационный капитал (ОК). Это вполне good.http: / / www.anderson.ucla.edu / Факультет / bhagw...dhry / orgcap.pdfI думаю, что когда эта концепция обучения будущих руководителей, правительственные лидеры, некоммерческие руководством личных тренеров и военной верхушки, что мало точек значения могут быть добавлены в резюме, например: Первое и самое основное это: "Ставка на жокей не всегда лошадь" может быть посмотрел на немного ближе. Победители обычно выиграть и поэтому ставки на победителя. В Команда атмосферу лучшие команды могут бить команду из Superior одного игрока с лучшими навыками. Ставки по команде или жокей, а отнюдь не лошади или промышленности. Еще одно замечание могло бы быть "Бензопила Эл разрушает OC ", резко организационный капитал, что он нашел время, чтобы построить разрушает, а не строит, и мы должны искать такие компании, как Microsoft и теория Билла Gate's организационного и интеллектуального капитала в этой области. Когда другие компании сократили он продолжал оказывать поддержку и содействие его команды над новыми проектами. Другое дело, что конкуренция в периоды OC поток противника, будь то генералам враждебной стране, сокращением численности военных в связи с экономической ситуацией вашего потенциального противника и с этой теорией фон Clauswitz от первого удара и ответную реакцию служить своей политической воли. Посмотрите на Китай и других странах заставляют своих руках во времена наших военных вниз размера? Итак, эта комментарий Примечательно, чтобы добавить к скалам, отмечает такие исследования доклад о OC; "Лучшее время попробовать новые продукты или маркетинговые методы, когда ваш соперник конкурентов проходят через переходы таких, как лежал офф, большой сократить расходы департамента, слияния и смена караула в связи с выходом на пенсию. Их ОК на все времена низких как это корректировке и не может адаптироваться к погоню вас в новый рынок, сектор ". OC также экспоненциальный во многих случаях в зависимости от его использования. Попробуйте эту концепцию для добавления в прениях по OC." Чем дольше группам работ вместе, тем больше шансов увеличить OC условии примата политики и врожденные особенности человека, чтобы не препятствовать потоку информации и быстрой передачи информации ". Все эти предметы и ОК любой Компания имеет решающее значение при обсуждении потока информации для правильного решения в нелинейной моде. Вот несколько мыслей на поток, что увеличит вашу способность выразить эти понятия, и это сообщение будущих лидеров. Я всегда определяется, что ОК, как его называют в этом докладе, который является подходящим названием была гораздо более важной, чем физический капитал. Например наша компания работает весь наш бизнес и действует во многих государствах от этой unit.http: / / www.carwashguys.com / blitz.htmlAnd с сказала, что наш физический капитал Помимо этого, служба автомобилей почти недостойны упоминания с точки зрения баланса. Но Возможность быстрой адаптации к новым рынкам и принять их это наша сила, как игра становится быстрее и теорий, таких как Fast есть Низкая предостаточно, чтобы я являюсь верующим фирм и совершенным тематическое исследование по этой самой последней Эволюция в теории управления и OC просветления. Это исследование бумагу правильно в этой связи для построения команды. И я представить дальнейшие значения для нового руководства, которые возьмут на себя CA от Грея Дэвис. CA большое состоянии и нуждается в команде сродни тому, что в команде Белого дома с верхнего зубчатая блестящая провидцев и людей с невероятной силой характера и страсти. Я также хотел бы представить, что часть наших Проблема в этой стране это требуется время, чтобы привыкнуть в команде работать гладко, этот президент повезло, что он смог поднять на многие эксперты, которые работали раньше под своим отцам и администрация стала эго-менее в их многолетнем принимая сильные удары о политике и средствах массовой информации нападений в stride.But, как мы наблюдаем в настоящее время страна деления и текущее население делится примерно на 55% - 45%. И девять кандидатов противоположные взрывных команда и команда вынуждена защищаться Вместо того чтобы сосредоточить максимум усилий на будущее и стратегическое позиционирование этой великой нации в связи с быстрым увеличением Скорость, с которой мы должны развернуть наши усилия, чтобы пребывание в верхней части игры. Мы можем сказать, поляки народа и утверждения оценок, что страна разделена на средства, но все еще верит в концах. Ведение Команда вместе означает время необходимо позволили руководству работать вместе на благо американского народа, тем больше хаоса участвует, и через каждые четыре года попытки изменить охранник находится под вопросом, как это было бы в любой компании. Как мы видим, разногласия в Мэриленде Сенатор Sarbaines нападение Гал Forbes, назначенный для экономической команды в Белом доме, стоит задаться вопросом, что произойдет, если каждый Компания исполнительной Г.Е., сначала должны были иметь все заявители рассмотрели и проголосовали по конкурирующим компаниям, прежде чем они могли бы служить офицером, среднего звена, член совета директоров или дворником? Смотрите эту проблему, оппозиция пытается уничтожить назначений в команде и, следовательно, угрожает им и влияет на их будущие решения на капитал hill.How они могут быть в состоянии сделать их лучше и использовать эти навыки, чтобы помочь нам, люди, в случае спортивной команды болельщиков, в случае Военные люди, которых вы на волю, в случае компании заказчика, что является причиной того, что они имеют право делать деньги. Сколько уровней в нарушение должно быть разрешено построить сильную команду. В правительстве, они напали как назначенцев, Верховный Ct, секретарей, руководителей департаментов и советники к руководству. Затем они атаковали легкомысленный исков, то в средствах массовой информации, а затем снова Wannabe входящие политикам бросанием камней, которые живут в стеклянных террариумах, которые даже не половина шагах от урагана Изабель? Все это больно команды. А поскольку мы все на той же команды, в том, что мы все американцы, почему мы позволяем поток информации, вербовка лучших из лучших и руководством наиболее квалифицированных и страстные из тех, кто будет служить напал? Это не проложит путь для будущих связи на команды, которые предполагают свободное служить мужчинам. Люди, черт возьми, ты и я на одной точке Sarbaines заложены в Миссис Форбс "будет пользы, $ 5000 горячая собака концерт, где президент будет вместе со всем руководством. Она в скором времени будет назначена помощь на экономический комитет, который мы нуждаемся в лучших и талантливых кадров. Приняв участие в таком случае она может получить хорошее чувство от того, кто она будет работать с действительно благородное дело, что в этом плохого? Ничто и либеральную школу мы называем UCLA даже исследование о том, почему это лучше. Таким образом, мы оппозиционная партия нападение на будущий член команды, который будет служить нам, когда они нападают на корпоративном мире и причинить 7 трлн для выхода на рынок и медленных потоков возвращения капитала на рынки, которые позволят мне расти наши Компании и обеспечивает рабочие места? Между тем бизнесмены Calling All зла, жаловаться нет рабочих мест? То, что происходит здесь, это невероятное отсутствие общения, его игра, политика, как обычно, и вы, и я должен слушайте этих идиотов трибуны, пока мы задаетесь вопросом, как же мы будем делать наши платежи Пока мы уволены, и поэтому наши страховые был отменен и кредитные отменен из-за правил дорожного движения, потому что привязали государственном бюджете увеличиваются штрафы и количество билетов квоты быть написана в период, чтобы помочь бюджеты? Извините меня, но никто не общается. Либералы или консерваторы, между тем мы атакуем Члены команды уничтожить группы исполнители для фото-OPS и оплатить спиной в политике. Очевидно, мать-природа является слишком пьяным после вы видели, что произошло с Изабель в районе Вашингтона. Какая разница между управляемая компанией, руководители и лидеры, которые запустить страны, с точки зрения MBA, как компания? Или команде, или военные или пчелиный улей, если на то пошло? Это интересно смотреть такие научные работы в области современного менеджмента Теория попробовать математически количественно ее на бумаге. Это происходит из-за публикацию или погибнуть правил и современных стандартах Академии количественного всех теорий, хотя математика, используемые для описания такой теории не будет работать в каждом конкретном случае, поскольку существует слишком много факторов и простой или даже сложные уравнения не могут адекватно описать много одновременных отношений простота вытягиваются в сложности по Порядок все возрастающих величин вмешательства со стороны правительства, правила, типы людей, рынки регионов, Восток-Запад, среднего Востока, цивилизации и т.д. Различия в иерархии и культуры. В связи с этим простым замечаний не может быть предоставлена абсолютная, и поэтому большая часть математики, участвующих в этих вещах лучше догадываться в лучшем случае, который, безусловно, не лучше, чем природные замечания раскованно и непредвзято В из поля зрения интерактивной динамики эго, субординация, Макиавелли конкурентоспособность и / или создание отношений personalities.You не должны быть в команде очень долго стоять под вас Необходимо инсульт эго тех, кто Кабан мяча. Я считаю, что это их экспоненциальный группировка не упомянутых в этой компании, которые делят и продолжать такое наращивание новых менеджеров, которые работают в этой сфере, производить выходцев из других секторов рынка с наставниками из предыдущих целом на отдельные подразделения. Такие, как GE, 3M, Battelle, Fed Ex и т.д. Я вижу это происходит с нашей командой (компания я бегу). Я верю что такое наблюдение также серверы хорошо коучинг, военного руководства, администрации президента и НИОКР некоммерческой деятельности. Как вы, вероятно, также смотрели на преимущества такой теории управления для OC вещей, как НАСА, ООН, НАТО и т.д. Я согласен Продолжение успеха этих исследований кандидат людей в UCLA Anderson Школа бизнеса и, безусловно, приветствую тех, кто ходить гулять и способных на практике таких теорий в реальном мире, а не только на воду марки Мид бумаги, в этом исследовании, безусловно, на что-то большое и это правильно и хорошо paper.Each месяц я получаю книги месяца аудио резюме книги на ленту лучшие книги бизнеса, каждый месяц в одном или более об организационной психологии, руководства, управления и вы знаете, что все книги ищут то же самое. Я могу сказать вам старый профессор, который происходит каждую ночь, и ест на набережной в пьяной Джорджтаун с его задницу, а может быть запущена вещи, если мы не можем получить наши действовать вместе и получить на той же странице, потому что это распри Beltway Buzz BS наносит ущерб Америке. Это не решение проблем, с которыми мы сталкиваемся, команда должна быть сильной, каждый, кто избрал или назначил, чтобы такая возможность должна быть в команде. В нем победить. Черт его. Любые комментарии по моим наблюдениям Добро пожаловать в моих усилий побить все усилия последних лидеры период во всех секторах. Слишком многие люди не учатся всю игру из there.Now то я также хотел бы прокомментировать еще один исследовательский проект, который является достаточно хорошим. Так в отношении исследования Барт Bronnonberg на Multi-брендинга розничных товаров широкого потребления. Я должен сказать, что я пользовался Тщательно вопросы Барта на мульти-брендов и купив Сальса в Wal-Mart вчера вечером, и на прошлой неделе на Albertson, эти мысли пошли в моей голове. И, как я строю моего бизнеса по всей стране, я вижу вещи и думать о таких вопросах, часто. Мне нравилось Барта Bronnonberg's бумага: http://www.anderson.ucla.edu/faculty/bart..../sustain_v1.pdfHaving ездил в каждом городе, в США за 10000 населения, я нахожу интересным, что этот документ касается моего к аналогичным выводам, о эти же тем и даже идет дальше в количественном математическим истинам, которые мы наблюдаем и причины решения. Поэтому я приветствую усилия Барта, поскольку это является важной информацией для любого предпринимателя. Также у меня есть задаться вопросом, что Барт мыслями о статье в CFO Magazine об этих производит списание расходов полке более 40 лет марка капитала? Если продукт не удается сохранить их стоимость в отношении Марка капитала за сорок лет, даже если конкретный продукт является безнадежным, или что суббренд не закрепиться в сознании потребителей, и поэтому товар был отменен. Сметная в одном исследовании, я прочитал 60% новых продуктов неразорвавшихся снарядов и даже те, которые выживают, небольшой рынок испытаний часто, когда развернута с ошибками. По выделением расходов на шельфе пространстве получить на уровне глаз потребителя, и призывая продукт успешной, когда она продает, может быть, таким образом компания может принести больше продукты быстрее и при этом сохранить операционную прибыль идти в ногу складе оценок давая им края идти на новые рынки или причинить больше долю на рынке, где Duopolies другой конкурент не использует такие творческие учета. Хотя, может быть, там достаточно хорошая причина для такой изначально Off P L и методы бухгалтерского учета, как только он начинается тогда, когда будут ли они остановка? Так вот, я хотел бы знать чужие мысли и Барта на это также. А каковы ваши мысли с новыми веб основании операций, которые находятся в ведении крупных предприятий розничной торговли за доставкой на дом, основные WebVan концепцию, но сделано в продуктовых сетей самих себя? Недавно я был в Джексонвилле, Флорида, США и Piggly Wigglies и Publix оба рассматривают, если они канаву эти усилия или продолжать в то время как он наступает. Safeway и Albertson, а также в Bashams Я также собираются после этих нишах. Если эти розничной торговли продолжал симбиотические отношения с производителями из скажем сальса, то пространство Сети листинг размещения бы Таким образом, значительную ценность компенсирующие расходы потребителей на поставку и, следовательно, потребитель от этой победы симбиотические отношения. Тем не менее, учет таких находится под вопросом, также как и ваши мысли и чисел, а
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
