В четырех основных шагов при приеме на работу и сохранение рейтинг людей
"Когда вы нанимать лучших, остальным это просто!" Мы уже слышали эту фразу много раз, но как мы можем положить эту концепцию на практике? Мы знаем, что набор лучших людей имеет жизненно важное значение для успеха Вашего бизнеса, особенно для быстро растущих предприятий. И, конечно же, ваши клиенты имеют высокую услуга ожидания. Так? Как вы на работу и держать рейтинг народа? Давайте начнем с описания beginning.The: Часто упускается из виду, в описания задает тон для достижения успеха при найме новых людей. Пуск, сделав определенные ваших описаний являются точными, актуальным и отражать ваши ожидания. Это важный шаг, поскольку он гарантирует последовательности в найме на работу и говорит, ваша компания является хорошо run.Tip от тренера: В ходе первоначального опроса, быть уверенным в настоящем описании, поэтому заявитель будет иметь четкое представление о вашем ожидания, если ваша компания делает нанять их. Это также поможет создать более полный разговор о положении offered.The интервью игру план: подготовить подробный план интервью игру, которая будет используются каждый человек делает в интервью для вашей компании. Эта игра план должен включать: как оценить резюме, примеры вопросов, которые будет предложено в ходе интервью, подробное представление о компенсации, как сделать проверку, и какого-либо окончательного набора деталей (например, компании выгод, политики и процедур и т.д.?). Подсказка от тренера: В дополнение к проведению собеседования лица, рассмотреть вопрос об использовании письменных тестов и / или взносов для оказания помощи в процессе найма. Это ключ к началу найма людей и будет способствовать установлению стандартов при найме новых employees.Fast-трек обучения: разработать подробный контрольный подготовки для всех недавно нанятых работников. Это должно включать: ориентация в первый день, план на первую неделю, план на первый месяц, а команды в первые 90 дней, что включает в себя надежды на их С performance.Tip тренер: К созданию тщательной и последовательной программы обучения, вы быстро разработать рейтинг исполнителей для вашей компании, а "беспроигрышным" для жениха и all.Grow: Чтобы нанять и сохранить рейтинг люди, вы должны предоставить в карьере, чтобы помочь людям лучше расти и быть холеный За дополнительной ответственностью. Это начинается уже в процессе найма, так что рассматривать, если лицо, вы найма имеет навыков для текущее положение и может также иметь навыки на следующий уровень поощрения. Затем, определить самых популярных кандидатов на продвижение по службе, и создать дополнительную подготовку, чтобы их обучение на быстрый track.Tip From The Тренер: сделано должным образом, вы всегда будете иметь "фарм-команды" качества людей готовы и способны взять на себя больше ответственности. Теперь, что управление на успех! Таким образом, следующие четыре шага и посмотреть, насколько легко заключается в том, чтобы нанимать и держать ключевых людей! Тренер сказал так!! Хотите знать больше об этой важной теме и задать несколько дополнительных вопросов? Факс записку на вашем бланке на 435-615-8670 или отправить по электронной почте ernest@powerhour.com и тренер будет факсу / электронной почты к вам бесплатно приглашение в качестве участника на конференцию Телефорум call.Author 'S сведению: Эрнест F. ориенте, тренер, является основателем PowerHourÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA,  ® профессиональный бизнес-коучинг / набором услуг и автор SmartMatch альянс?. Он потратил 17500 часов [С 1995] доставку заказной подготовки, по телефону, в руководстве, традиционные / Интернет-маркетинга и продаж для быстрорастущих компаний и продаж предпринимательского бизнеса по всему миру. PowerHourÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA,  ® специализируется на глобального дистанционного обучения по телефону, с использованием их состоянии дел в конференц-система для интерактивной и динамичной TeleForums. Дважды в месяц TeleForums ссылке 10-100 руководителей / специалистов / физических лиц, которые географически рассредоточены, в то время, эффективным и прибыльным format.PowerHourÃƒÆ 'A ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € SA,  ® основана в олимпийский город? Парк Сити, штат Юта, в 435-615-8486, по электронной почте Эрнест @ powerhour.com или Телефорум посетить их сайт: http://www.powerhour.com Чтобы получить бесплатный успех информационного бюллетеня, с подписчиков в 74 странах, отправьте сообщение по электронной почте по адресу: ernest@powerhour.com. Недавние
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
