Творчество и инновации директоров, консультантов и менеджеров
Творческой и инновационной деятельности имеет важное значение для достижения конкурентного преимущества, но роли творчества и инноваций менеджер часто не считают необходимым. Организации, не такой роли просто не будет выполнять как конкурентоспособным как их rivals.People внутри и вне организации, увидеть все проблемы, но редко когда эти проблемы рассматриваются в срок. Материальное негативно движений обычно силой перемен? недостатки в Ожидается рост, падение цены акций etc.Some о требованиях творческой и инновационной деятельности директоров, консультантов и менеджеров относятся: а) отслеживание проблем, как видно из внутри и вне организации. На всех уровнях, начиная от разработки продуктов до продаж и маркетинга и обратной связи с потребителем, люди видят проблемы. Репортажи их руководителей среднего звена редко бывает достаточно? руководители среднего звена обычно не имеют прямой связи с реальной Решение makers.b) Мониторинг конкурентов и бенчмаркинг в доме творчества и инновационных процессов и структур. Соперники постоянно пытаются получить долю рынка и спорадически, скачок конкуренции. Недостаточная информированность и подготовка может быть disastrous.c) проведение устойчивой задачи идентификации и заседаниях Идея генерации. Выявление проблем и генерации идей должны быть согласованы мероприятия максимизировать производство и подготовка всех членов организации в решении проблем proactively.d) структуры мониторинговой группы максимальную производительность. Командная работа в рамках всей организации могут быть оптимизированы с тщательной рассмотрение группы structures.e) обеспечение материальной связи с решением makers.f) обеспечение ощутимого прогресса идей по инновациям pathway.g) Выбор тех идей, которые с наибольшей вероятностью добиться успеха, используя S-кривой, идея источник вероятностей и так forth.h) контролировать и максимально motivation.i), оказывающих содействие членам организации в максимальной творческой и инновационной деятельности. Некоторые организации уже приступили к такой схем? один день в неделю, когда люди могут работать над проектами, которые они найдут interesting.j) Монитор компетенций и знаний импорт для преодоления местничества и пути dependencies.k) обеспечение устойчивой обратной связи пути между ведомствами, участвующими в выявлении проблем, идей, отбор Идея, разработка и коммерциализация exist.There гораздо больше?. В заключение, организации могут не на словах поддерживают творческий подход и философию управления инновациями без установки творческой и инновационной деятельности директоров, менеджеров и руководителей. Не без потери конкурентоспособности advantage.This тема рассматривается в глубину в МВА Управление диссертацию по творчеству & инновации, которые могут быть приобретены (наряду с творческой и инновационной деятельности DIY Аудит, хорошая идея генератора программного обеспечения и Power Point презентации) из http://www.managing-creativity.com. Вы также можете получать регулярные, свободные бюллетеня, введя свой электронный адрес на этом site.Kal епископа, MBA **************************** ****** Вы можете воспроизвести эту статью как Пока никаких изменений не сделано и имя автора и URL сайта являются retained.Kal епископ является консультантом по вопросам управления базируется в Лондоне, Великобритания. Он провел консультации в визуальных средствах массовой информации и программного обеспечения, и для таких клиентов как Toshiba и транспорта в Лондоне. Он привел Improv, творчество и новаторство семинаров, выставок работ в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе, Лондоне и написал ряд сценариев. Он является страстным путешественником.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
