Организационная культура, творчество, новаторство
Он может быть заключен с большой уверенностью утверждать, что определенные организационные культуры препятствовать творчеству и инновациям в то время как другие содействовать ей. Некоторые организации просто лучше на выявление проблем, выработки и Выбор ценные идеи и разработки и коммерциализации их - вот почему эти фирмы, как сохранить конкурентные преимущества и оставаться лидерами в своих field.Another взгляд на эту проблему в терминах блоков. Некоторые организации, создания или расширения блоков, которые мешают их человеческого капитала от работы ее потенциал. Некоторые из множества блоков, включают: а) соответствия и риск aversionb) культура диктует behaviourc) A чувство неуместно behaviourd) негативной оценке собственных idease) логического мышления, научного, причины и события thinkingf) Отказ от идеи без адекватной стоимостной processesg) препятствует конкуренции behaviourh) Страх воспринимается как unoriginali) Страх воспринимается как unintelligentj) Проблемы есть иллюзия difficultyk) Ожидание inspirationl) Отсутствие resourcesm) отсутствие материального прогрессии хорошее ideasn) Недостаток внимания или goalSimply результате анализа вышеизложенного, очевидно, что ряд областей, требующих внимания лидеров, в том числе: а) Управление и отдельных личностей blocksb) Управление организационной blocksc) Управление идеями с проблемой идентификации commercialisationd) различия и управления культурным и структурным inhibitorsResolution методы включают широкий категоризацию? многие элементы можно рассматривать как оценку задержания, а также общие решения включают в себя: а) Психологическая безопасность (Вернон, 1980)? признании человека как безусловная ценность? Признавая, что лицо, способных производить, но о том, что их стоимость не основан на producingb) Психологическая свобода (Вернон, 1980)? устранение атмосферы, в которой внешняя оценка отсутствует; понимание empathetically? понимание отдельными с их точки ощущения и view.These и другие вопросы освещаются в глубине МВА диссертации по регулированию Творчество И инновации, которые могут быть приобретены (наряду с Творчества Инновации и DIY Аудит, хорошая идея Генератор программного обеспечения и Power Point презентации) из http://www.managing-creativity.comKal епископа, MBA ********************* ************* Вы можете воспроизвести эту статью в качестве пор, пока не были внесены изменения, и автора, и название сайта являются retained.Kal Епископ является консультантом по менеджменту, базирующиеся в Лондоне, Великобритания. Он провел консультации в визуальных средствах массовой информации и программного обеспечения отрасли и для клиентов, таких Toshiba, как и на транспорте в Лондон. Он привел Повышение, творчества и инноваций семинары, выставки произведений искусства в Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Лондон, и написал ряд сценариев. Он страстный путешественник.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
