Убирайтесь из каменного века: дать руководству переговоры
160 лет назад, вновь изобрел электрический телеграф осуществляться первые сообщения новостей. Сообщение молнии 40 миль в Flash по проводам из Балтимора в Вашингтон, был ослеплен DCThe публики - за исключением Генри Дэвид Торо. Он писал: "Мы находимся в большой спешке, чтобы построить магнитные телеграфной от Мэна до Техаса, но Мэн и Техас, может быть, не имеют ничего важного для общения." Сегодня мы живем в золотой век коммуникаций. У нас есть интернет. У нас есть факсы. Мы по электронной почте. Мы потоковое видео. У нас есть он-лайн аудио. У нас есть RSS-каналы. У нас есть журналы и blogs.Yet сегодня Торо так же право, как дождь. Когда дело доходит до действительно получать наши Сообщения поперек, мы застряли в каменном Age.Here 'S почему. Подавляющее большинство бизнес-лидеров я уже неоднократно сталкивались сделать огромную ошибку в сообщении, это ошибка щуря свои рабочие места и Карьера. Они застряли презентаций и выступлений. Они не давая лидерство разговоры! Что такое руководство Google Talk? Посмотрите на это следующим образом: Там в иерархию словесное убеждение, когда речь идет о бизнесе информации. Она имеет лидера установить глубокие, людских, эмоциональный контакт с аудиторией. Вот где лидеры общаются на лучшее results.Here несколько примеров лидерства переговоров. Когда Черчилль сказал: "Мы будем сражаться на пляжах ..." Это было руководство разговора. Когда Кеннеди сказал: "Не спрашивай, что твоя страна может сделать для вас ...", которая была ведущей говорить. Когда Рейган сказал: "Господин Горбачев, разрушьте эту стену!" Это руководство talk.You можно придумать множество примеров тоже. Вернитесь в те моменты, когда слова лидера вдохновила людей к горячим действия, и вы, вероятно, положил палец на подлинных Руководство talk.Mind вас, я говорю не только о великих деятелей истории. Я также говорю о всех руководителей во всем мире независимо от того, каковы их функции или ранга. В конце концов, лидеры говорят от 15 до 20 раз в день: все из официальных речей на неофициальные чаты. Когда эти взаимодействия руководства переговоров, а не только выступления или презентации, эффективность этих лидеров резко increased.That 'S, где бизнес Лидеры общаться для достижения наилучших результатов. Вы можете заказать людей пройти из точки А в точку Б. Но самый лучший способ получить больше результатов, чтобы люди хотят перейти от А к В. Воспитание "хочу" и в других, мотивируя их ... это не то, что большое руководство значит? Не поймите меня неправильно. Обсуждение лидерства не является какой-то "чувствовать" хороший "способ взаимодействия. Мне понадобилось 20 лет, чтобы выяснить, как, чтобы обеспечить руководство и запись переговоров две книги о нем. Есть конкретные процессы необходимо проявлять, с тем чтобы обеспечить руководство и переговоров. Обычно у меня уходит два полных дней, чтобы научить людей тому, как это сделать. Как только они узнают, они могут использовать ее в течение всю свою карьеру. Обсуждение руководства относительно легко учиться и требуются годы для освоения. Дело в том, что через него, вы можете принять четкие и конкретные шаги, чтобы мотивировать людей к действиям, которая получает больше results.For инстанции, прежде чем лидеры могут разрабатывать и предоставлять руководство Talk, они сначала должны ответить "да" на три простых вопроса: "Вы знаете, что потребности аудитории? Вы можете передавать ваши глубокие верить другим так они верят так сильно, как вам о проблемах, которыми вы сталкиваетесь? А может у вас есть, что аудитория горячо принимают меры, которая получает результаты? "Если лидеры" нет "на любой из этих вопросов, он / она не может дать лидерства Talk.160 лет назад точек и тире, что болтала вниз по проводам из Балтимора в Вашингтон, написано, что виги выдвинули Генри Клей баллотироваться на presidency.Back то, Торо мог сказать ничего Было сообщено важно, но сегодня, если вы хотите, чтобы привести к большим результатам, Торо принять близко к сердцу. Передать то, что действительно важно. Не проводить презентации и выступления. Обеспечить руководство и переговоров. Кузница тех глубоких, прав, эмоциональную связь с вашей аудиторией. Пусть они мотивированы принимать горячую действий по большой results.2005 ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Filson лидерство Group, Inc Все права reserved.PERMISSION переиздавать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах при условии присвоения предоставляется автором, и, кажется, с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить Сети ссылку на сайт. Email уведомления о намерении опубликовать ценится, но не обязательна: по адресу: brent@actionleadership.comThe автором 23 книг, Брент Filson недавних книг, руководство TALK: The Greatest ЛИДЕРСТВО Инструмент и 101 способов дать замечательным руководством переговоров. Он является основателем и президентом Filson лидерство Group, Inc? и на протяжении более 20 лет оказывает помощь лидерам ведущих компаний по всему миру получают смелых результатов. Зарегистрироваться для его свободного руководства электронный журнал на http://www.actionleadership.com и получить бесплатную белой бумаге: "49 способов превратить действий в результаты". Для дополнительной информации о лидерстве Talk: http://theleadershiptalk.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
