Три камней фундамента для построения организационной целостности
Когда фондовый рынок потерпел аварию в 1929 году, там было много людей, которые потеряли все, что они были. Вы думаете, что результат этого мероприятия не будет полной и полной безысходности. И, по сути, были те, кто отреагировал таким образом. Были многочисленные случаи, когда люди, кто совершил самоубийство, поскольку они потеряли свои жизни сбережения в тот роковой день. Они просто пошли в депрессии и просто не мог довести себя пойти на с life.But существует еще одна группа людей, которые реагируют иначе. Они тоже потеряли все, и нет никаких сомнений в том, что они точно так же, как разрушили на их утрату, как было в других. Это просто, что они, как представляется, лучше механизмов. Эти люди были, как-то, в состоянии принять это как должное. Многие из тех, кто пошел на создание еще fortune.What была разница? Оба потеряли все. Почему они так реагируют иначе? Определенный артикль Ответ заключается в том, что они поместили их значения в разных местах. В результате, они выбрали путь был также совершенно разные. Те, кто совершил самоубийство увидел деньги в качестве самоцели. Когда он исчез существует ничего не осталось жить, чтобы они, закончившийся их жизни. Те, кто начал за свои ценности больше в процессе жизни, жизни. Они ценят отношения и личностного роста за деньги. Они поняли, что деньги приходит и уходит, а жизнь продолжается. Они предпочли стоимость вещей, которые дают смысл жизни, есть ли деньги или not.This это лишь один пример из многих путей этом играет в нашей жизни. Мы все постоянно заниматься испытаний и разочарований. Будь то с финансами, бизнес-возможности, связи, спортивных соревнований, научных кругов и независимо, мы все сталкиваемся тех времен, когда мы не имеем результатов мы want.The выбор мы делаем в те моменты, не только произойдет. Хотя мы, может иногда чувствовать себя ограниченными в наших возможностях, то это совершенно разные. В любой момент мы образом больше возможностей, чем мы себе представить. Одним из основных вариантов мы делаем Наша система ценностей, а также решения, которые мы принимаем в жизни, основаны на тех values.While слишком многие люди просто делятся на их системы ценностей, без должного рассмотрения, оно не должно, и не должно быть именно таким образом. В "Эпоха" Энрон "и" MCI "с его акцентом на нижнюю строку выше всего, что настало время переориентировать о том, где истинная ценность заключается в предприятие business.Let 'S глаза, деньги повсюду. Она находится в хорошем мест, и в плохих местах. Он используется для хорошего и плохого. Этот вопрос не является "Воля у нас есть деньги в нашем распоряжении?" Он: "Что мы будем делать с тем, что мы зарабатывать?" Мы предполагаем, что наша работа будет будет зарабатывать деньги - нет прибыли нет бизнеса. Деньги, и само по себе является нейтральным товар. Скорее, это значение установлено по поводу бизнеса и его ресурсы, которые определяют outcome.We не рождаются со значениями -- либо в личном качестве или в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Мы поглощать из окружающей среды (семьи, учителей, коллег и т.д.), и мы их судна из нашего жизненного опыта (что мы читаем, которые мы слушаем, желаний и мечты). Но ценности должны быть основаны на чем-то. Американская культура возникла в результате мышления, которое было основано на объективной системы ценностей, в которой подчеркивается личная ответственность. Идея была: "Если что-то плохое или неправильное с моим бизнесом, это была моя обязанность сделать все правильно ". Она включала в себя очень сильное чувство цели, что является правильным и неправильным. В результате такой системы ценностей, является мощным экономический двигатель, что Соединенные Штаты стали в мире today.In последние годы, однако, наблюдается существенный сдвиг в мышлении. Вместо того, система, которая подчеркивает личную ответственность, в настоящее время очень много, которая возлагает ответственность на все остальное, но самообороны, с правильным и неправильным является вопросом личных предпочтений. Эта система не может помочь, но разработать Энрон mentality.There очень много разных пути, что мы можем получить по правильным и неправильным в деловых отношениях. Каждое предприятие в структуре своих усилий в соответствии с его собственной линии деловых кругов, деятелей своего народа и корпоративной культуре. Но Есть трех основных принципов, которые должны быть основополагающей основой для всех из них, если что бизнес хотел бы прогресс в высшие и высшие уровни value.The Три Основные принципы бизнеса Values1. Существует один Цель права и wrongThere два возможных пути изучения этики. Одна заключается в том, что существует множество значений, которые имеют право и право ценностей должны следовать независимо от того, в краткосрочной перспективе последствия. Во втором возможность заключается в том, что особого значения сдвига в соответствии с situation.The причине объективной набор ценностей настолько важен, что он создает стабильность в организации. Конечно должны быть гибкость, чтобы изменить со временем, но и гибкость, должен быть в процедуры, а не в основных ценностях. Если компания не имеет солидный набор принципов, она основана на и под руководством, а затем каждый раз, когда новый лидер приходит вместе, весь внимание в компании может измениться. В долгосрочной перспективе это будет в конечном итоге создание катастрофа в компании моральном, стабильность и целостность его organization.2. Бизнес ведет персональную ответственность за это actions.Responsibility на конечный результаты должны проживать нибудь. В конечном итоге он живет с человеком, который несет ответственность. Но для того чтобы обеспечить плавный и эффективного функционирования организации, куски он должен проживать с лицами, которые выполняют различные действия. В той степени участвуют все принимает на себя ответственность за свою часть операции, компания будет продвигаться вперед с большой силой. Определенный артикль любой момент начинается пытается переложить ответственность за себя, производительности и эффективности начинают искать down.3. Личная неприкосновенность является нормой. Существует обязательство делать это right.We живем в эпоху где многие люди смотрят на целостность в качестве опции, а не как фундамент каменный фундамент. Это означает, что вы обращаться со своими клиентами и бизнес-сделок по тому, что представляется целесообразным на moment.This, хотя, Создается два огромных проблем. Первый заключается в том, что у вас не будет каких-либо соответствия между различными частями вашего бизнеса, и с течением времени. Вторая проблема заключается в том, что ваши клиенты и клиенты не будут уверены в том, как рассматривать с вашей организацией. Обе эти вместе, в конечном счете, нанести ущерб Вашей organization.You Будет либо пан, либо пропал Ваш FoundationYou есть набор ценностей, которые ваша организация работает на. Вопрос в том, нет, "они существуют". Скорее, это относится к "какая контроль вы над ними?" Если вы сознательно не знаю, что ваши организации, руководящие принципы, вы не сможете использовать их для создания сильная личность, и ваши деловые отношения будут flounder.If вы сознательно не знают, что они, все будет создать свою собственную, и не будет массовым противоречий и путаницы. Уместно независимо от времени и усилий требуется, чтобы получить контроль над основными принципами, которыми руководствуется ваша организация в эксплуатацию, а также приступить к созданию сознательного один, что вы можете сообщить каждому. В этот момент вы получит контроль над вашей работы в пути, которые позволят Вашей продвигаться вперед с power.About На AuthorDr. Фредди Дэвис является владельцем TSM Предприятия и проводит конференции, семинары и организационной подготовки руководители, менеджеры и специалисты по продажам помогут разработать более высокой эффективности и производительности. Он является автором книги наддувом! а также вкратце Серия книг для укрепления бизнеса. Вы
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
