Руководители 14 истин необходимы для общения с подчиненными
Один Удивительно, но, к сожалению, правда, факт достижения сегодняшних средств коммуникации является то, что мы действительно не общаются намного лучше, чем в past.Indeed одном недавнем исследовании определяется номер один в улучшении средства связи, является наличие дешевой он-лайн airfares.The авиакомпания поездка была необходима для уточнения некоторых ранее сообщении, направленном в электронном виде! Поэтому Менеджер / руководитель должен уметь ясно общаться с его подчиненными в эффективной manner.The следующие 14 необходимых истин вы должны понимать, с тем чтобы улучшить свое общение skills.1. Focus - Когда кто-то говорил вам, остановить то, что Вы делаете и мышления. Лицо собеседника, посвятить 100% от вас внимание как на говорящего человека и к тому, что said.2. Послушайте - хватит просто "услышать" слова, которые говорил. Послушайте, что и как Заявления каждого из них говорил. Отметим, сигналы теле и на лице expressions.3. Внимание - Don't Let Your Mind блуждать. Пусть человек закончить то, что они говорят, а затем взять несколько секунд, чтобы думать о том, что Ваш ответ будет be.4. Парафраз - Когда человек закончил говорить назад повторить своими словами то, что вы слышали. Спросите у человека, если у вас есть понимание того, что они said.5. Эмпатия - Будьте осведомлены о потребностях другого человека. Каждый имеет различные потребности, желания и желания. Будьте осторожны заменив ваши потребности в theirs.6. Спросить - Don't Tell. Говорить быстро попадает другой человек на оборону. Сохраните ваши замечания и рекомендации, пока Вы полностью поняли вопрос и situation.7. Быть открытым. - Не надо критиковать, выносить суждение или проповедовать. Сделать объективные выводы об альтернативных идей, людей и ситуаций. Будьте осторожны с крепления или предлагая своим значениям слишком быстро, если на all.8. Консультирование - Смотреть соблазн "давать" советы. Только "предложить" советы. Всегда лучше сказать что-то вроде "я предлагаю"? , а не "Вот что вам нужно сделать" .9. Доверие - Разве то, что открытое и честное общение это все о. Без доверия команды не могут функционировать должным образом, люди потеряют уважение друг к другу. Без доверия вы строите карточный домик, который в конечном итоге свалиться. В команде доверия и сотрудничества, гораздо легче achieve.10. Справедливость - Обе стороны должны чувствовать себя равными. Хотя в первом чтении, это может показаться необычным требованием руководитель и прямого доклада отношения. Однако даже в этой ситуации отношения должны быть равными на личном уровне. Используя равенства говоря, можно избежать страшной speech.11 снисходительным. Комфорт - Хотя стресс и напряженность может Ближайшие быть разговор научиться быть удобно с самим собой и сообщение, которое вы собираетесь deliver.12. Проценты - стремиться иметь искренний интерес к другим. У каждого есть что рассказать, и большинство время он является одним интересным! Обсуждение в плане того, что другой человек заинтересовать знакомы Цитата "Для того чтобы быть понятыми, мы должны прежде всего стремиться понимать других" очень верно. Практика it.13. Мотивировать - всегда будут искать способы, чтобы мотивировать других. Использование положительного подкрепления часто. Ищите способы предложить похвалы и recognition.14. Юмор - принимать жизнь всерьез, не в себе. Жизнь слишком коротка, чтобы обходиться без постоянный поток юмора. Ищите ¢ it.ÃƒÆ 'A, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2004 TrainingConnections.ORG, Все права reservedAbout AuthorJohn приносит более 20 лет опыта руководства в середине-старшего Уровень в Fortune 100 компаний. Он знает и понимает в "реальном мире" бизнеса и проблемами вы сталкиваетесь. Его компания, TrainingConnections.ORG готова работать с Вами для увеличения производительности труда.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
