Конкуренция или сотрудничество?
Говорят, нет лучшего способа, чтобы отточить свои навыки и повысить производительность, чем конкуренция. Конкуренция с другими, или даже в вашей собственной личности, стимулирует дальнейшее совершенствование, стремление к еще более высокие цели, и текущих смысле достижения результатов. Конкуренция в мире бизнеса является естественным и ожидаемым. Любой бизнес имеет конкурентов, которые борются за доллары на рынке. И на протяжении многих лет, некоторые из этих конкуренты были классическими. Кокс против Пепси приходит на ум, так же как Avis Hertz против сдачи в аренду автомобильной промышленности. Несколько лет назад Miller Lite ролики, где были две фракции своих поклонников соревновались за причины купить их продукт. В толпе, собравшейся половину группы будут кричать "Меньше заполнения!"! в то время как другая половина будет возражать "Вкусы Великого!" Они ролики юмористического с Miller Lite является единственным реальным конкурентом. Эти классические соревнования способствуют укреплению самого продукта и сделало сильные конкуренты. В действительности, как Пепси и Кока-колы выиграл, так же как и Avis Hertz.Competition может быть очень серьезный опыт и очень награждение одной, или он может быть чрезвычайно разрушительными. - Андре Лоуренс - Лыжный ChampionBut, что о конкуренции внутри вашего рабочего места? Вы можете улучшить моральный или повысить мотивацию через конкурс? Ли внутренние конкуренция сделать ваш отдел сильнее, или же разделить группу на "победителей" и "проигравших", с реальным проигравшим является клиентом? Это был вопрос о том, что клиент был для меня в этом месяце. Она запускает национальный организация, которая делится на 6 географических регионах, каждая из которых производит основном того же продукта. Ее желанием было повысить производительность, имея 6 регионов соревнуются за денежные призы и поездки. "Мораль была низенькую последнее время, и я полагаю 6 месяцев конкурса с победителем в конце получить довольно существенную Приз будет большой прирост! сказала она. "Звучит интересно", ответил я. "Лично я всегда пользовался соревнования и часто использовали их для создания волнение в моей группы. Существует одна вещь, чтобы следить за ", сказал я ей." Будь осторожен, что конкуренция является клиентом, а не только руководство. Потому что Иногда 'победы' конкуренция становится целью в себе и когда победа в игре становится целью, ваш клиент может быть проигравших. "Позитивные соревнованиях отмечены сильные, устойчивые группы, изучающие двигаться их производительность, даже более высокого уровня. Нажатии творчество своего народа и попросите их, чтобы найти новые и творческие способы для выполнения своих задач. Они знают, что другие группы будут находить творческие пути продвижения вперед, и он отражает в своей творческой и конкурентоспособной соков. В конце положительные конкуренции, все группы продвинулись вперед как конкуренты найти немного вещей, которые они могут сделать. В этот момент все групп и клиентов winners.Ultimately, что и является целью данного соревнования, на рабочем месте. Но это не всегда оказывается, что way.What бы сделать это "плохой" конкуренции? Bad соревнования помечены следующие характеристики: 1. Группы не являются хорошо организованными и хорошо вели. Производительность является плохим, а конкуренция рассматривается как последнее средство для увеличения numbers.2. Существуют четкие "победители" и "проигравших" конкуренции. Вместо того, чтобы перевести всех вперед, победители Hyped и другие критиковали не делать enough.3. На определенном уровне в области управления цепочкой "Победа на конкурсе" отождествляется с Заработок продвижения по службе или даже по поддержанию их jobs.4. Конкуренция используется в качестве мотивации техники. Мотивация и вознаграждение часто путают, но отчетливо different.5. Люди фактически участвует в конкурсе не рассматривают это как проверку их творчество, но просто как еще один способ, чтобы попытаться вырвать больше часа от them.The Закона Win / Win говорит,''Давайте не будем делать это ваш путь или путь мой; давайте сделаем это наилучшим образом. - Грег Андерсон Американский AuthorThe ключ к положительным конкуренции заключается в беспроигрышной характера сам конкурс. Когда ваш конкурсов есть проигравшие, вы можете быть уверены, что, когда вы делаете ваш окончательный отчет, что настроение будет одной из уверен losers.Dave Мейер (тренер Дэйв) Предпринимательство и лидерство тренер, который считает, что "Великая команды строятся на фундаменте Великой лидерство. И замечательным руководством построено на фундаменте Великой Trust ". Имея более 25 лет успешного опыта руководства, тренер Дэйв предоставляет своим клиентам практических, проверенных временем советов о том, как построить Aand возглавить команду, которая производит consisnte, выдающиеся results.Certified Тренер по подготовке Альянса, и Институт Мотивационная жизнь, тренер Дэйв является экспертом в предоставлении лидерам инструменты, необходимые для успеха в жизни и в бизнесе.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
