Развивайте свои менеджеры и сохранить ваши сотрудники
Исходя из последнего издания Организованная времена, когда мы говорили о развитии людей в вашем бизнесе, на этой неделе мы с акцентом на важность постоянного развития вашего managers.Leadership идет сверху вниз. Бедные навыков управления является причиной большинства недовольства работников и результатов их бедным performance.The следующей статье Натана Chanesman из своего профиля стоит чтения: Худшая управленческие навыки, приводящие к ухудшению performanceIt годовалых сожалением читать, что низкий уровень подготовки кадров является причиной большинства бизнес недовольства. Можно подумать, что при всей подготовке и инвестиций, который ушел в эту тему, мы бы узнали теперь достать right.Employees утратили доверие к компании они работают для Kelly Services исследования, опубликованного в октябре прошлого года показали, что 47% австралийских сотрудников полагать ", что компании не имеют своих интересов в сердце". недовольства, как представляется, на повестке дня. 50% работников в Австралии хотят бросить его работу и почти 40% сообщили, что они часто "проснулся на утро не готовы к лицу день ". SEEK, онлайновый опрос советом работу в октябре 2003 года сообщил, что 75% работников сомнению не довольны своим нынешним job.Asked, что им понравилось больше всего в своей работе 51% отметили, что "люди с которыми я работаю". И что же они ненавидят больше всего? 60% отметили, что "качество управления". Не удивительно, неудовлетворенность управление увеличились как люди получили older.The SolutionsGet ProfiledVisit www.myprofile.com.au Они помогут вам найти подходящий человек для этой работы, и помогут вам понять себя и своих сотрудников и как вы можете работать вместе как единая команда для достижения ваших деловых и видение goals.360 степени Pirihi Производительность ProfileDiscover, насколько эффективной Вы считаете лидером себе быть и получать обратную связь от ваших людей о том, как они видят вас. Это может стать реальным откровением и чрезвычайно LL beneficial.You 'сможет использовать обратную связь, что и в областях, требующих внимания, мы можем помочь Вам стать лучшим вы можете быть. Email lorraine@office-organiser.com.au для более подробной информации или увидеть наши специальные предложения below.Ask для прямой обратной связи с вашей работой может people.This однако оно может быть также весьма сталкивается, и вы не можете получить реальную правду. Часто люди не будут голосом, каким образом они действительно чувствую за страха перед возможными последствиями или потому что они знают, что все, что им сказать упадет на глухие уши! Получить coachedA хороший тренер поможет вам повысить ваши навыки, чтобы быть лучшими вы можете быть. Обеспечить использование кто является внешним по отношению к бизнесу. Мы также можем помочь Вам в этой области. Достаточно прислать нам по электронной почте lorraine@office-organiser.com.au более details.Be AwareTake Посмотрите вокруг. Ваши люди счастливы? Пользуются ли они приходить на работу? Когда вы говорите для них они, как правило положительным или отрицательным в своих ответах? Есть высокая текучесть кадров или ваша команда стабильным? Рассмотрим прогулы ставки. Ваши люди часто отсутствовать на работе? Эти несколько вопросов к yourself.Encourage регулярная обратная связь от ваших людей. Спросите их, индивидуально и в группе, что они думают & Как вы можете стать лучшим менеджером? Что можно улучшить? Что им нравится их работа, люди, промышленность, управление etc.You также можете делать ничего, что не является хорошим вариантом. Не ждите, пока кризис occurs.A владелец бизнеса я знаю, говорит, все было отлично. Он сказал, что его сотрудники были счастливы, хотя он никогда не делал ничего, чтобы про-активного чтобы они были. Его восприятие в том, что он считал, все было хорошо, потому что никто не жаловался. Он действовал только если проблема была доведена до его сведения. Неделю, три из его ключевых люди подали в отставку. У них было достаточно низкой квалификации владельца руководства. Потери из тех людей, чуть было не бизнес down.So оставаться на вершине вещей, быть инициативным, задать вопросы и ничего не принимать на granted.The Успех любого бизнеса является отражением его руководством. Провод от top.About AuthorLorraine Pirihi, главного Управления Органайзер (http://www.office-organiser.com.au) является личной продуктивности Австралии CoachLorraine специализируется на работе с предпринимателями показал им, как резко повысить их производительность, снизить стресс и беспорядок в их жизни и иметь больше времени для осуществления своих life.We предложения Широкий спектр услуг и продуктов, включая: Коучинг для владельцев малого бизнеса и специалистов, основной презентации и семинары, книги, CD, DVD и он-лайн обучение programs.Take меры сегодня! Контактная информация
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
