Внутренние коммуникации: 12 основных элементов
Есть 12 основных элементов успешной внутренней коммуникационной стратегии: 1. Эффективный сотрудник ориентированные коммуникации должны быть выведены из верхней Эффективные коммуникации требуют активной приверженности и одобрения старших менеджеров. Не достаточно просто создать 'перспективе' или сформулировать в общих чертах ценности, в которых живет компания. Поведения является то, что обвинения. Менеджеры должны рассматривать себя в таким образом, чтобы это было совместимо с этос они promoting.2. Суть хорошей связи последовательности любой ценой избегать следующих моде и мастерить. Если вы пытаетесь улучшить связь, а затем Fail-потому что ваши сообщения не совместимы или "хороших новостей only'-вещи не будут спокойно возвращаться в путь раньше. Вы неизбежно создают ожидания, и, возможно, придется жить с Последствия того разочарованы тем expectations.3. Успешный работник связи в долгу, как много последовательности, тщательного планирования и внимания к деталям, как они к харизме или природные дары мы, возможно, не все еще Зиг Ziglar Тони Роббинс и Билл Клинтон. Но даже такое сообщение 'гигантов ошибку, если они не план, не обращать внимание на детали и не в проекте последовательно message.4. Связь через линии менеджера является наиболее эффективным линейный менеджер для работников связи является возможностью для того, чтобы люди задают вопросы и убедитесь в том, что они понимают вопросы правильно. Однако следует знать, что бизнес срочности и реальность мая диктуют необходимость, во многих случаях, чтобы сообщить сотрудникам, непосредственно, а не полагаться исключительно на каскадный процесс. (Хотя руководители будут по-прежнему необходимо ответить на вопросы людей и прислушиваться к свои взгляды.) 5. Сотрудник сообщения не факультативно экстры, они являются частью бизнеса, как обычно, и должны быть запланированы и в бюджете в качестве работника такого плана ключ темы, целей, задач и ресурсов обеспечивает контекст, в котором для доставки инициативы, которые возникают в краткосрочном notice.6. Там должна быть интеграция между внутренней и внешней коммуникации Там должно быть подходят между тем, что вам рассказывают вашу людей и то, что вы рассказывать своим клиентам, акционерам и общественности. (К тому же, должно быть соответствие между тем, что вам рассказывают ваши люди, и какие внешние средства массовой информации рассказывают они.) 7. Синхронизации является Однако критической четко выражена и хорошо представлено Ваше сообщение может быть, если он прибыл не в то время вы можете, а не беспокоили. Старые новости часто хуже, чем отсутствие новостей. Следовательно, важно, чтобы обеспечению того, чтобы каналы, вы можете использовать действительно доставить на момент нужно их to.8. Тон важно выражая чрезмерно gushing энтузиазм по поводу технических изменений мало реальной значимости для ваших сотрудников и общественности в целом это вряд ли рассчитаны на людей принять ваше сообщение к сердцу. Если не считать, что сообщение в центре, то почему бы им взять остальное, что вы говорите, их bosoms? 9. Никогда не упускать из виду ', что в нем для меня? " коэффициент Мы самоуправления заинтересованы существ. Я, возможно, изобрел самый удивительный гаджет всегда, но если я вам эмоционально участвует вы никогда не могут слушать мои сообщения о нем. Но если я могу показать Вам, как моим гаджет будет revolutionise ваша жизнь, добавить долларов на свой кошелек, высвободить время, исправить вашу зловонным ноги, мыть машину для вас, прекратите ваши дети спорить с вами, принесет мир со своим супругом, привести мир мира? 10. Коммуникация представляет собой двусторонний процесс работник связи НЕ один способ информационной свалке. Получение обратной связи имеет важнейшее значение, и если вы еще не видели для прослушивания, и действуя на то, что вы рассказали, почему люди должны беспокоиться говорю тебе? 11. Один ключевой темой или несколько ключевых тем является средством предоставления согласования целого ряда различных инициатив, работник связи в последние годы, главным Темой многих корпоративных коммуникаций работник был влияние на бизнес в области конкуренции, регулирование и экономических сил. Многие сообщения и инициативы могут быть оценены в соответствии с учетом их пролил на одной или более из этих ключевых themes.12. Установите стандарты и придерживаться их определяет, какие каналы должны быть обязательными и должны быть обязательными; установить стандарты качества для всех каналов и рассмотрения этих по крайней мере, вы annually.When матч потребительской психологией с эффективной коммуникации стилей вы получите мощное сочетание. Ли Хопкинс может показать вам, как лучше для улучшения бизнес-результатов. Около
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
