Повышение мотивационного климата в Вашем рабочем месте
Он был хорошо документирован, что сотрудники производительности и увеличения качества работы, когда мы сделали, чтобы чувствовать себя на работе. Иными словами, когда мотивационного климата повышается для удовлетворения своих потребностей, которые они производят Качество работы на 100% rate.The источник, который заставил их продукцию на такие высокие стандарты пришли от попыток своего работодателя на повышение мотивационного климата. В результате они пришли на работу, не потому что они было нужно, а потому что они хотели to.By слушал ваши сотрудники, они вам скажут, что вам нужно сделать, чтобы повысить их мотивационного климата. В то же время, здесь контрольный список, чтобы помочь вам начать работу. Спросить себя, должен ли я: * призываю моих сотрудников к участию в постановке целей, планирование и принятие решений деятельностью? () Да () Нет * дать им кредитов и признание, когда из-за? () Да () Нет * помочь им увидеть большую Picture? () Да () Нет * помочь им увидеть, что в нем для них? () Да () Нет * присутствовать на их потребности? () Да () Нет * делегат целые подразделения ответственности с соответствующим уровнем ответственности? () Да () Нет * Выберите подходящий человек для выполнения этой задачи? () Да () Нет * связи, чтобы они понимали в первый раз? () Да () Нет * проводить регулярные, краткие, но эффективных совещаний, с тем, что они будут информировать об изменениях влияющие на их работу? () Да () Нет * потребуется время, чтобы слушать их? () Да () Нет * реагировать на них открыто, откровенно и справедливо? () Да () Нет * проведение справедливой и последовательной оценки труда? () Да () Нет поддержки * их учебных занятий? () Да () Нет * побудить их присоединиться к торговле, профессиональных или общественных организаций? () Да () Нет * Принимать и осуществлять их предложения? () Да () NoTotal ваша оценка. Если нет " больше, чем ваши ответы Да, настало время сесть с вашим сотрудникам и выяснить у них, что можно сделать для повышения их мотивационных climate.Remember: Когда вы максимизировать потенциал, выигрывает каждый. Когда вы нет, мы все lose.ÃƒÆ 'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Этьена А. Гиббса, MSWPERMISSION переиздавать: Эта статья может быть опубликована в электронные журналы, бюллетени, а также на веб-сайты предоставляются при условии присвоения к автора, и, кажется, с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить ссылке веб-сайта. Email уведомления о намерении опубликовать ценится, но не обязательно. Электронная почта: eagibbs@ureach.comEtienne А. Гиббс, ТБО, Консультант по управлению и тренер, проводит семинары, лекции и пишет статьи по своей теме: "... помочь Вам максимизировать потенциал". Он предлагает менеджмент и маркетинг ресурсы
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
