1000 руководители превратили свои планы в энергию!
Уверен, вы не можете рассказать мне, как руководство и подготовку стратегического планирования совместной работы по повышению коммерческих результатов и активизации исполнения improvements.A недавнего опроса 1000 руководителей, проведенные в Великобритании на основе чартерд Институт управления, показало, что организации, опытные, "Повышение эффективности бизнеса, когда [их руководство] развитие [программы] связана с [их] бизнеса [стратегического планирования процесса]." Почему это не энергий, порожденных корпоративных лидеров используются в разработке, управлении и добавление стоимости к стратегическим планам? Иными словами, каким образом можно организационных менеджеров поезд, консультировать их и поощрять людей, используя Стратегический план в качестве руководства для улучшения производительности? Обычно мы отдельного планирования профессиональной подготовки, однако, мудрые лидеры увидеть свои планы в качестве основы для обогащения, роста и развития навыков, взглядов и зрелости их people.Guideline-1 - обогатить свой опыт! Инерция определяется как тенденция к вещи остаются неизменными. Когда мы оказались на осушение энергию инерции, наши усилия начинают потерпеть неудачу или наши планы стали залежалый и безжизненные кусочки paper.If Вы надеетесь, чтобы вырваться из инерции сцепление и ваши чувства разочарования или бесполезности, вы должны превратить ваши планы на возможности для развития и обучения ваш народ стал leaders.Show ваш народ, почему этот план был создан так оно и есть. Расскажите им о том, что этот план является общим показателем по направлению и уровню достижений - пусть знают, что они будут отвечает за то, что ваш народ successful.Once приступить к осуществлению этого плана, вы можете оценить их способности решать проблемы своей деятельности и objectives.By контроль их исполнения на два раза в неделю основе, вы могли бы помочь им разработать планы для самообороны и направленной под руководством инструктора обучения exercises.Self-обучения могли бы включать в себя чтение, ведение журнала и принимая недорогих самоуправления темп courses.Instructor под профессиональная подготовка может осуществляться в форме курсов в местном колледже или сообщества, интернет-семинары, электронной почте или учебные курсы, проведенные в доме personnel.Enrich своим опытом, увеличив их уверенность и положительных себе! Руководящее-2 - выращивают себе домен! Мы можем использовать сам процесс планирования как возможность генерировать энергию и распределять эти энергии во organization.Those энергию в течение процессе планирования должны быть определены, оценены, захватили и направлены на уточнение и исполнения в plan.When мы говорим об энергии мы имеем в виду фактор, силы или влияния, которые могут быть классифицированы или установлены в одном из следующих категорий и домены: => Creative - акты воспринимать нечто новое или взглянуть на то, в разные или радикально новые пути; => Инновационные - акты попробовать нечто новые или делать что-то по-разному; => Предпринимательскую - акты приближается или предлагая идею или объект, в новые или разными способами => Социальная - актов, связанных с коллективной работы, совместной деятельности, формирование и организация сетей, партнер судов / альянсы; => Системы, связанные с - когда система проектирования, анализа, эксплуатации и поддержки процесса способствует улучшению и т.д.; => образования - акты подготовка кадров, развитие самоуправления обучения, а также мобилизации человеческого капитала assets.In двух словах, вы можете превратить ваш процесс стратегического планирования и ее модернизации или внедрения в серию руководство профессиональной подготовки и развития упражнения для любого из вышеуказанных categories.If сначала растут областей вашего народа вы можете привлечь их к ответственности за переработку и контроль плана! Руководящее-3 - воспитывать их зрелости! Лидерство развития Важнейшее значение в развитии и реализации государственной зрелости и credibility.You не может достичь этой стадии развития, не имея возможности: => принимать ответственность за ваши действия, => Выполнить до пребывание курса через хорошие времена и плохие; => Согласен полномочия другим лицам без злобы или резервной кусаться [когда они действовали добросовестно, ответственно и с этической точки]; => признают потребность в помощи, поддержке или указаний; => Закона конгруэнц с вашей ценности, этика и morals.Use цели вашего стратегические планы в качестве руководящего и план наставничество, консультации, обучение и консалтинг ваших people.Provide ваших людей с безопасностью сети путем предоставления им полномочий по осуществлению этого плана, но обязательно развивать их в направлении разработки в зрелые, приправленный лидеров .--------------------------- --------------------------------- Свыше 90% этих руководителей опрошенных Институтом видел связи между стратегическими улучшения производительности и их усилия в области развития лидерства - вы можете слишком! Те руководители согласны с тем, что "навыки, приобретенные на работе проводится в высших чувство, чем естественный [руководство] таланта "- в подавляющем большинстве они считают," что на рабочем месте опыт более ценным, чем естественный [руководство] способность ". Используя ваш стратегический план в качестве основы для вашего лидерства усилия в области развития является мудрым курса действий, что обязательно доставить реальные улучшения. "Все зависит от исполнения; с только что видение это не решение". - Стивен Sondheim, composerYour план выражает свое видение, Ваше руководство учебных программ энергию исполнения ваших plans.Remember, обогащают людей, роста их доменов и воспитывать их в зрелости - делать эти вещи, и вы будете иметь успешный стратегические plan.Copyright ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © 2005, горчичному Инвестиции инк, Все права защищены .------------------- ----------------------------------------- Об авторе: Билл Томас учит методам руководства, используя стратегический, инновационный, эволюционно ориентированной концепции - его 2-том, как в руководстве, "Стратегическое лидерство Организационные: Создать И Deliver Fail-Доказательства, планы Прорыв", использует активизации процесса развития группы производить стоимость полномочиями результаты! "Смотри, это план, возглавить ее, улучшить
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
