3 инновационного клавиши - ваши новаторские усилия нужно больше мощности?
Недавно я присутствовал на веб-семинар с почти 400 Начальник обучения сотрудников - в течение одного периода голосования, мы попросили какой основной движущей силой толкает в масштабах всей организации или отдельных инноваций - большинство согласилось что руководство состоит в том, что force.Indeed, те согласились CLOS инноваций является наиболее важным качеством их желания в организации групп, отдельных лиц и leaders.In сегодняшнем стремительно обществе, где образы, идеи и идеалах прошлого летать через наши умы на скорости деформации, единственный способ выжить и добиться успеха заключается в том, чтобы новшества, как много и так часто, как possible.I не означает, что вы новшества для инновационной ради, а вы должны добавить стоимость, улучшения качества и повышения компетентности в каждой из ваших задач, продуктов и услуг и работ, которые необходимо сделать в весьма новаторской стратегии fashion.What лидеры могут использовать для расширения возможностей, в движение, и активизировать наше новаторских усилий? Стратегия-1 - уполномочивать Квест! Когда мы сталкиваемся противоречий, проблемы и трудности, нестыковками, дисфункции, тайн и проблем, не те времена мы замечаем, что Есть "пробелы в наши знания ", когда встречаются пробелы, естественно, мы хотим чтобы найти решения, или пути к мосту или увеличить нашу knowledge.Leaders, кто стремится к другим ведущим в силу, были совершены, почетный путь стремиться канал сила открытых и откровенных дискуссий и дознания. Одним словом, лидерам целостности не боятся искать и решать truth.Wise лидеры понимают, что истина содержит свои собственные энергетические поставки - через достижения истины, наше восприятие принимать глубже понимание, мы видим нашу ситуации издалека, и мы можем видеть их более clearly.What есть истина? Мы должны понимать, что наши знания недостаточны [я люблю это слово, наша "дефицит знаний"], и после признания, что мы должны охотиться за фактами, идей или теорий, чтобы помочь нам стирать наши знания deficit.Strategy-2 - движение Моментум! Когда вы начинаете поиск для тех, 'дефицит заполнения' фактов, идей и теорий, вы увидите, обнаружить или выявить по крайней мере, один или более из этих структур и явлений: => неожиданное - это результаты вы получили результаты вы ожидали? => перерыва в Логика, предположения или ритм - там же, похоже, что это нелогично и что нет смысла в этих условиях? => изменение структуры или парадигму за "проблемы" - это возможность того, что наши отрасли, профессии или технология изменилась, или эти вещи произошло изменение в том, как они строятся? Эффективные лидеры "движения импульса" инновации сложных предположений, традиций и Комфорт levels.By агрессивно проверки результатов деятельности для каждого ее вклад в производительность, находчивость и роста, лидеры могут держать "мяч" инновационного импульса rolling.Strategy-3 - энергия Процесс! задавая правильные вопросы гиды лидеров к истине - честно поиск и бесстрашно стоящих правдивые ответы, приведет вас к успешному ventures.Leaders может увеличить свою инновационную возможности, добавляя энергию в своей повседневной работе процессов. Вы можете построить инновации в ваших задач, отношений и оценок, поддерживая свои цели четко в виду ". Проверьте, что вы ожидать" Большие слова руководить и управлять ими путем. Держите ваших целей, целей, задач, этапов и ожиданий у группы все time.By проверки, что вы в бюджете запланированы и организованы в отношении фактические результаты, итоги и outpourings, вам выявить проблемы и более эффективно корректировать или адаптировать ваши усилия до тех проблем, перегрузить ваш progress.By открытие правды вашей цели, и надеется, вы ходить на пути инноваций - вам будут 'на-право-трек ", чтобы это место, где вы: => Ваши работы или на вещи по-разному, => принимать более эффективные меры на то, что вы работаете с или о, => работа или на вещи с более высокого уровня эффективности .---------------------------------------- -------------------" Вы не можете решить проблему до тех пор, пока вы признаете, что у вас есть, и принять на себя ответственность за решение она "- Зиг ZiglarLeading другим думать, работать и вносить более новаторски означает, что квалифицированные, подготовленные и разработанные для использования источников энергии, а также практики и дисциплины innovation.It является Возможно обучение принципам и концепциям инноваций. Ведущая творческого, эволюционные, инновационные организации, является нашей приоритетной задачей для наслаждаясь здоровой и динамичной экономики. "Это только с сердцем что можно увидеть, правильно; то, что имеет важное значение невидим для глаза. "- Антуан де SaintUse вашу приверженность добиваться наших границ, ваша смелость рисковать иной путь, и ваши надежды обнаружить более завтра ваш путеводитель - привести нас в том, что обещал land.Copyright ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © 2005, горчичному Инвестиции инк Все права защищены .------------------------------------------------ ------------ Об авторе: Билл Томас автор книги "Ведущие творческий, эволюционной, инновационные организации!" - Идея упаковке, 2-Том набор руководств по поможет вам электрифицировать, расширение возможностей и привить вашим руководством в научно доказано, эволюционные результаты производящих стратегий. Активизировать вашу
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
