Эйнштейн, вселенная, и руководство
Каждая выступающая так гладко в армии, я был пилила по вопросу, которое было Hanging Around руководства с незапамятных времен: Как могут некоторые лидеры убедить людей верить в них, и вслед за ними и другие лидеры не могут? Но это был не военный, что дало мне основу для ответа на этот вопрос. Это был Альберт Эйнштейн и его стремления к единой теории поля в universe.Einstein хорошо известна его специальной и общей теорий относительности, два венца интеллектуальных достижений 20-го века. Но то, что он не так хорошо известно это великолепный квест, который он вел на протяжении около 30 лет - и в конце концов не дюйма Это было его стремление к единой теории поля Вселенной, теория, которая объясняет все силы Вселенной. И это квест, который вдохновил меня в моих скромных сил, чтобы найти ответ на Руководство question.Einstein 'S специальная теория комбинированного пространства и времени в единую концепцию, известную как пространственно-временного континуума. Он провел остаток своей жизни противном случае для разработки единой теории поля, которая включена гравитация в электромагнитном поле. Но это была не его пытаются решить головоломку из физики, что вдохновило меня. Это была его пытаются объединить Grand силы Вселенной, так compelling.Just как есть Grand движущих сил деятельности вселенную, я убежден, что есть великого движущих сил деятельности руководства. Говорим ли мы о малых или больших организаций, организаций мясников пекарь или подсвечник органов, те же силы, руководство - руководство законы, если угодно - "Применить". Или, по крайней мере, что я была моя теория, это был мой квест: найти законы руководства, если они действительно существуют, а затем показать, как эти законы могут применяться в любых организационных задач. Короче говоря, мы можем иметь "единую теорию поля лидерства." Я не буду вдаваться в подробности того, как я пришел к разработке теории - только что после Quest нескольких десятилетий, работа с лидерами всех мастей, я разработал то, что я называю Единой Теории Поля лидерства успеха. Я, конечно, не объединяющий такие понятия, как Grand гравитация и электромагнитное поле; но моя теория, в своих скромных сил, помогли многим лидерам во всем мире повысить их эффективность руководства к гораздо более высоким levels.Here то единой теории поля лидерства успеха. Это не магия пыли Преобразование вас в великого лидера. Это вместо PoleStar для руководства и поможет оживить вашим руководством и UFTLS связи efforts.The выражается в виде серии из четырех предложений. (1) Бизнес-Успех Происходит, когда люди получить результаты. Очевидно, что это не какой-то странный, с НЛО, как концепция. Вместо этого, БФО - ослепительная очевидное. Тем не менее очевидно или нет, оно игнорируется многими руководителями - слишком много лидеров. Тоже многие лидеры сосредоточатся на предоставлении таких драйверов, как качество инициатив, проектов реорганизации и сокращения расходов программы - за счет людей, которые должна вдохновлять тех drivers.For Например, я знаю, компания , которая занимается в четвертой крупной реорганизации в последние годы полдюжины. Три из этих инициатив не удалось, главным образом потому, что они игнорируют права / руководство аспекте. В самом деле, я предлагаю, чтобы новое инициатива обречена на провал, тоже. Это понятно, почему: вместо инспирируется убедительной стратегии рынка, сильные продукты, или видение рынка руководства, эта новая перестройка может инициироваться новые Компьютерная система! офицеров реструктуризации компании в первую очередь лучше использовать эту систему, не лучше нанимать людей на конкретные результаты. Я осмелюсь сказать, свет, который они могут воспринимать быть в конце тоннеля оказываются на самом деле для поиска участник ищет пострадавших. (2) лидеры делают ничего важнее добиться результата. Другим казалось бы, очевидное утверждение. Но когда я даю переговоры лидеров во всем мире, и спросите их, "Что самое главное вы как лидер? около 95 процентов из них дают каждый ответ, кроме этой. Это правильный ответ. Понять власть в кажущейся пассивности "имеют". Руководители не могут получить Результаты сами по себе. Они нуждаются в помощи другим получить эти результаты. Сегодня, скорость, гибкость и удобство совместной работы время вождения конкурентоспособности, контрольно-Freak тем лидером, который должен тиранить и микро управлять не может конкурировать с лидером, который может создавать и мотивировать группы для получения результатов. Иными словами, лидер, который может "иметь" других получить результаты. (3) Лучший способ иметь People Get результаты Это не заказать их, но, чтобы мотивировать их. Как руководство цели, мотивации другая концепция, которая не понят многими лидерами. Если мы поняли концепцию мотивации, как в мире мы можем мотивировать, чтобы кто-нибудь сделать? Вот четыре "вечных истин" мотивации: А. мотивация не люди что-то думать или чувствовать, но то, что они физически сделать. Только тогда, когда люди принимают физические действия они могут быть на самом деле определяется как "мотивированных". B. мотивация не то, что мы можем сделать, чтобы никому. Мы, как лидеры могут только общаться. Люди, которых мы хотим мотивировать должны мотивировать себя. "Motivatee" и мотиватор одни и те же лица. C. мотивация движет эмоции. В самом деле, слова эмоциями и мотивацией выходцами из той же латинского корня, означающего "двигаться". Когда мы хотим, чтобы переселить людей, мотивировать людей, чтобы принять меры, мы привлекаем их эмоции. D. Мотивация бывает лучше когда это вызвано лицом к лицу речи. (4) мы ведем хорошо только когда народ мы ведем ведут WELL. Давайте выкинуть старую концепцию лидерства. Эта концепция базируется на идее "последователей" -- Успешные лидеры являются те, кто получил людей следовать им. Дудки! Сегодня темпы и масштабы изменения на рынке требуют нового видения лидерства, руководства, которые не могут заниматься только с изменением но на самом деле ее ускорить и сделать его возможностей. Это видение этого четвертого предложения. Сколько раз мы слышали это кажущееся похвалить: "Они такие великие лидеры, они не могут быть заменены"! В соответствии с положениями Новая динамика руководства, эти "большие, незаменимые лидеры" на самом деле бедные лидеры, которые должны быть избавился от! Если функция является лидером, чтобы другие получить результаты, то лучший способ это не просто мотивировать их, но и мотивировать их, чтобы вести за собой других для получения этих результатов. Когда мы призываем наших лидеров по-настоящему свинца, мы изменим их мире и в нашей. Только тогда мы well.Those ведущими являются четыре предложений Единой теории поля лидерства успеха. Эйнштейн неудачу в своем стремлении к единой теории поля, но успех или неудача этой теории лидерства лежит на вас. Положите его в действие. Руководствуясь своими идеями, разработка стратегий, процессов и лидерских навыков. Вы начнете на пути к лучшему быть лидером. Из четырех предложений делать обеспечить определение различий между лидерами. Эти различия не столь Grand так как различия между тяжести и электромагнитные поля, но они могут помочь вам сделать это очень просто, вниз, на землю то, что ваша карьера, что любая карьера, лежит на: руководство .=========== ================== 2004 ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Filson лидерство Group, Inc Все права защищены. ============================= РАЗРЕШЕНИЯ переиздавать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб - Сайты условия присвоения предоставляется автором, и, кажется, с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить ссылке веб-сайта. Email уведомления о намерении опубликовать ценится, но не обязательна: по адресу: brent@actionleadership.comThe автором 23 книг, Брент Filson недавних книг, руководство TALK: The Greatest ЛИДЕРСТВО Инструмент и 101 способов дать замечательным руководством переговоров. Он является основателем и президентом Filson лидерство Group, Inc? и работал с тысячами лидеров в мире в течение последних 20 лет, помогая им добиваться значительного увеличения в печатном, измеряемый результат. Зарегистрироваться для его свободного Ezine руководства и
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
