Быть лидером - важность домой пораньше!
Каким вы ведете свой бизнес, конечно, ваш бизнес. Мало внимания с вашей целью будет определять путь своего народа действовать и вести себя. Таким образом, ответственность лежит на вас, чтобы показать way.Why ли это важно? Если вы создаете стиль работающие в вашей организации, которая имеет возможность получить самое лучшее из своего народа, у вас будет живой бизнес, ваши люди будут развиваться вне их (и даже ваша) ожидания и, прежде всего, вы будете наслаждаться Вашу работу и успех больше, чем раньше. Попробуйте эти одиннадцать быстрый и простой идеи:-Быть поддерживающим - ваши люди нуждаются в вас на свою сторону, чтобы быть их лучше, поэтому палку с ними и сформировать партнерство. Поймите хорошенько - и вы услышите реальные лица. Это будет построить глубокие отношения, которые являются жизненно важными. Четкие требования - по обеспечению того, чтобы люди доставку ваших ожиданий, то они будут гораздо более уверены в себе. Have Fun - это разрешенный. Приведение веселье и смех в вашей организации является мощным инструментом. Будьте честны - ко всем людям - относиться к ним как к личностям; но равное отношение к ним в их условиях, платить процессы и другие основные условиях. Дайте обратную связь - это помогает людям получить реальный о том, как они делают, которая помогает им делать больше и лучше в будущем. Принять обратной связи - и вы тоже могут эволюционировать - ваши люди хотят вам добиться успеха, так что уверены, что они Hard Wired к вам и могут дать объективную обратную связь, чтобы вы тоже! Можно доверять - имея это в качестве синонима, люди начинают расслабляться, без каких-либо неприятных сюрпризов за углом - это развязывает творчества, делает им чувствовать себя в состоянии дать больше ценить и рабочую среду. Получить жизни - показать свое людям, что есть жизнь вне работы - принимать ваши перерывы; выйти рано для лечения семьи; сделать кофе - и они будут научиться расслабляться тоже. Быть человеком - показ эмоций, страхов; надежды, сомнения и принять совет иногда, все показать, что вы находитесь в гармонии с вашим людям, и это является серьезным уроком в развивающихся блестящая команда. Скажи спасибо, - ваши люди будут любить его, если признают большую работу - самый простой способ сделать это, чтобы сказать "Спасибо-ты - что теперь трудно было об этом - помнить они получают гораздо больший подарок поблагодарить Вас, чем это кажется вам Give It! Великий модель лидеры, как они хотят быть, перед своим народом развивая тем самым уровень отношений, которые действительно поразительный - быть самим собой, быть естественным и наслаждайтесь вашей работе и вашей жизни -- и будьте готовы показать ее! И помните - идти домой рано иногда! Мартина Haworth является управленческой и предпринимательской деятельности тренера. Он работает по всему миру, часто по телефону, с владельцев малого бизнеса, менеджеров и руководителей корпораций. Он сотни подсказки, советы и идеи, на его веб-сайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Примечание для редакторов. настоящей статьи, могут быть адаптированы для использования в публикации или информационный бюллетень, пока живу ссылке к входит веб-сайт) ... помогать вам, чтобы помочь своему народу, чтобы помочь вашему бизнесу расти ...
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
