Рабочий план безопасности: Существует ли в вашей компании есть?
Консультант зрения ... Угроза насилия, будь то она исходит от недовольных работником или угрозы терроризма требуют согласованных и индивидуальный ответ. Терроризм в любой форме является терроризм. После подвергается ежедневной taunts, актов запугивания, угроз телесных повреждений, являются изнурительным психологическим как удар тупым или пули. Бдительность и безопасности делает для хороший рецепт. В моем предыдущем писанина на тему безопасности на рабочем месте, я пытался провести корреляцию между работником и недовольные террористических изнутри, предложив аналогичные модели поведение, черты и характеристики в сочетании со свободой доступа и владения компании тайны. Мои замечания явно подразумевает летучих ингредиентов достоин скептически assessment.Following недавно статьи, написанные Луи Rovner, кандидат технических наук, озаглавленная "Защита Вашей компании с терроризмом в рамках", я ему интервью, касающихся этой статьи. Д-р Rovner является психологом в ЛА, который проводит консультации с предприятиями, государственных учреждений и правоохранительных органов, один из немногих полиграфе? Психолог по всей стране. Он считает, что потенциал для катастрофы на каждый работодатель в пороге, и я согласен с оценкой. Он сказал: "Тысячи Террористический вызов США домой? сотни террористических ячеек шпал разбросаны по всей территории США в ожидании приказов и инструкций необходимо усвоить для того, чтобы выжить". Что делать они делают? Основная цель этого издания является свидетельством существующего взаимодействия между д-ром Rovner и я по теме безопасности на рабочем месте в качестве законного обсуждения. Я считаю, что решение по минимизации любых потенциального воздействия является агрессивной, но практический план обеспечения безопасности, которая касается вопросов безопасности рабочих местах более подробно включающий подготовку и безопасности awareness.Now я хотел бы обратить внимание, что необходимые корреляции между бесшовных сходства между "событие по инициативе" взрывное поведения из "недовольных работник" и "террористической изнутри". В ходе расследования я провели несколько лет назад в остальном трудолюбивым работником с диагнозом расстройства личности был переведен из его служебных обязанностей в связи с медицинским решимость. Он должен был быть временным изменениям. Однако в ходе последующего назначения он подвергается постоянным злоупотреблениям насмешкой попросил и притеснения со стороны коллег. В ответ он начал месть по-своему, первоначально innocuously и в конечном итоге более агрессивно. В словесных угроз, направленных на сотрудников и руководителей приводили к более враждебно поведения. Очевидно, он направляет сообщение о его неудовольствие. Хотя остались одни в офисе компьютер терминал начал просмотр Интернет для бомбу сделать сайты. Он принимает участие в этой тайной операции за несколько дней до резкого руководитель заметили его странное поведение на терминале. В рамках усилий по защите данных, он использовал хитрость, чтобы получить работник от терминала до моего приезда. В последующих интервью работника раскрывается характер враждебной ответного поведения в связи с отсутствием уверенности в управлении и его сотрудников для его защиты от злоупотреблений. Его эскалация агрессии со словесным с рядом физических он искал способы, чтобы отомстить его tormentors.Are вы действительно безопасной?? Перед тем как попасть в техническое обсуждение о потенциальных Террор изнутри, мы должны ответить на несколько вопросов, и напомнить вам, что проблема заключается также в своей способности управлять. Знаете ли вы, что нужно искать? У вас есть механизмы для решения бриджи безопасности или безопасности? Ваши сотрудники надлежащим образом отобранных в ходе процесса найма? Есть ли на рабочем насилия Политика и программы, и, наконец, являются сотрудники получают соответствующую подготовку? Если мы признать НЕТ на любой из этих вопросов, мы имеем возможность принять корректирующие меры сейчас. Я знаю, как ресурсов этот процесс может быть, но вы не должны идти на это в одиночку. Как недовольные работника, который "Мероприятие по инициативе" террористической ждет этого события. В обоих случаях они являются классическим "шпалы" желает, чтобы скрыть свои намерения, пока они не готовы действовать в. Линда Lockwood, кандидат на Митрополит государственный колледж, Денвер, Колорадо, напоминает нам о том, что насилие в рабочем месте, безусловно, является серьезной проблемой, которую необходимо лучше понять, с тем чтобы предотвратить ее залежей. Я прошу, чтобы мы считаем, что угроза со стороны в течение чуть более серьезно, путем разработки политики безопасности и планов, чтобы свести к минимуму ваши exposure.Protecting вашу компанию от Terrorsim Изнутри? В статье д-р Rovner, он пишет о том, что работник с терроризмом является "рассчитаны" и будет ждать возможности забастовки, в то время как с помощью работодателей, чтобы выжить после стипендию при условии их террористической группе, то невольно работодателем является потенциальной мишенью зависимости от типа бизнеса и правительственных учреждений. Но даже если компании не конкретно говорит д-р Rovner, они косвенно и, не зная об оказании поддержки террористическим путем создания источника дохода. Подобно Террористические кто ждет призыва к действию, то недовольные работник "событие по инициативе" по обстоятельствам. Как в "террористической" и "недовольных работников" долю некоторых других общих возможности в качестве "сотрудников", они имеют доступ к компании и знакомы с компанией secrets.The потенциальная угроза? вождения домой ясным и очевидным примером потенциального террориста способность проникать даже в безопасной обстановке, я напомнил о британских Ежедневные Зеркало Репортер, Райан Пэрри, который подрывает Букингемского дворца найма и набора процедур путем предоставления ложных полномочий и получении нестабильным доступ к президенту Соединенных и его жену во время пребывания во дворце. Даже несмотря на то, что дворец был разработать систему безопасности и работают самые строгие меры безопасности, чтобы гарантировать безопасности президента Буша, Парри успешно breeched безопасности путем фальсификации его литературы. По мнению службы безопасности они были довольны, что безопасность и судимости проверки были надежными и сделали правильно. Ответом может быть удовлетворены определенные политические цели, но не ответили на вопрос, какой тип работника проверки было сделано для проверки подлинности и проверки найма в ходе процесса отбора. Такой доступ к нарушению на наем этап, когда, по всей вероятности, ответственность ложится на плечи одиноко в смирен выплатили клерк, кто просто следил за checklist.5) Что искать?? Я считаю, что сотрудничество Процесс оценки угрозы Группа концепция укрепляет основы и способствует общей осведомленности в выявлении потенциально угрожающих заявитель в ходе процесса найма. Тот же процесс сотрудничества могут быть использованы для обеспечения права отдельных проходов найма и найма процесс на ранней стадии, прежде чем постоянная занятость. Д-р Rovner говорит, что компании, учреждения и организации могут принимать профилактические меры. Он свидетельствует о том, что в области людских ресурсов Департамента быть немного более агрессивным во время набора фаз привитие основных навыков следователя. Проверка всех данных в процессе найма имеет решающее значение. Он сказал: "Одна из вещей scariest о терроризме в том, что они выглядят точно так же, как ты и я". Если психолог не разработали безопасный террористического режима, то он говорит о том, что большинство террористов имеют ряд одной и той же черты. Тактично сформулировать вопросы в ходе собеседования будут предупреждать интервьюер. Д-р Rovner далее предположить, что после террористических обладают общими чертами использование надлежащим образом вопросы будет ли заявитель имеет большинство или все из traits.He предложить они: - Loners - не удовлетворены своей жизнью - А низкая самооценка - верны верующие - Есть антиобщественных - Отсутствие сожаления или раскаяния - У жалоб в отношении нашей страны и наших союзников - Есть чрезвычайно лояльны к их террористической group.Anyone тесно знакомы с угрозой оценки процесса будет быстро различать, что некоторые из террористов черты и характеристики являются общими для недовольных работника. Если вы хотите копию д Rovner статьи, пожалуйста, если запрос по электронной почте, и я пошлю вам копию вместе с контактной информацией на д-р Rovner.Felix П. Nater отставной почтовый инспектор США является президент Nater Associates, Ltd Безопасности Управленческий консалтинг практики, специализирующиеся на безопасности рабочих и рабочих по предотвращению насилия. Г-н
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
