English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Одно плохое яблоко

Бизнес RSS Feed





Один Плохой Apple Я знаю вы думаете но нет, я не делает а дань к michael jackson и jackson 5. Хотя я впущу что их песня удара от ъ0'с держит свернуть вокруг в моем разуме по мере того как я печатаю это на машинке. Пока jackson 5 мог поверить что "одно плохое яблоко не может избаловать целый пук "я не думаю что они был ответствен для получать высокие результаты производство высококачественных изделий от их пука. Факт, в яблоке дела одного плохом смогите сделать вашу жизнь и жизнь людей которые работают для вас, милые горемычные, уменьшают продукцию от вашей организации, и даже стоят вам хороших работников. "одно плохое яблоко" то я refer to of course, буду тем один плохой работником в вашем отделе который волочит каждое вниз с ими. Я не говорю о работнике временно борется с их урожайностью. Множество работников идет через ту проблему от времени к времени. С тренировкой и coaching, эти потенциальн очень производительные работники. И я не говорю о том работнику идет через некоторые личные проблемы и борется для того чтобы держать их дело и личные жизни отделяются. Это будет также временно ситуация обычно выпрямляет относительно быстро. Вместо я говорю о работник кажется, что делает им их личный полет в жизнь для того чтобы быть несчастн, и обеспечить что каждое еще вокруг их справедливые как несчастными по мере того как они. Эти "плохие яблоки" приходят в различные формы и размеры, все виды по-разному предпосылок, и все по-разному уровни опыта. Вы имеете: 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Hog информации - прячет ключевую информацию о их задачах и проектах 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Martyr - назначения всегда трудне чем нисколько еще 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Задира - запугивает вс те вокруг их 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Профессиональный защитник дьяволов - никогда не встречало принципиальную схему они фактическ полюбило, но они радостно примет кредит для любой принципиальной схемы которая фактическ работает 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Ненавистники Company/Management - тратят все из их свободно времени говоря любое будет слушать (и много не будут) как плох и зла компания и руководящая группа реально 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a· Более слабосучено - никогда реально кажется, что делает что-нибыдь, но всегда говорящ каждое как многодельно и overworked они Вообще говорящ, не трудно сказать если вы имеете плохое яблоко в вашей группе. Они клонат стоять вне. Они носят их нищету с гордостью. Все виды плохих вещей случаются к им по заведенному порядку, но проблемами не будут никогда их недостаток. И любое близрасположенно (и некоторо не поэтому рядом) услышит о ем. Проблема не что они горемычны. Проблема что они делают каждое другое горемычное также. Иногда она довольно blatant. Они активно подстрекают или запугивают те вокруг их так, что no one будет иметь удобную рабочую Среду. Они получают их силу путем всасывать жизнь из людей вокруг их и они умеют точно как к сделайте то. Как руководитель, смотрят, что для вас водит и извлекает ваша команда препоны которые могут держать их от быть производительны. Это плохое яблоко будет препоной и как эффективно вы общаетесь с ими будет барометром что ваш штат измерит вас мимо. Место, котор нужно начать с менеджмента по эксплуатации и измерять их урожайность. Но не ограничивайте менеджмента по эксплуатации к продукции только. Вспомните что все члены команды ответствены для мягких искусств также как трудные искусства и то работник производит приемлемо номера но не делит информацию, или задирает те вокруг их будет все еще проблемой менеджмента по эксплуатации. Управляйте мягкими искусствами эти же, котор вы управляете трудными искусствами, с детальными планами представления. Вспомните, even if они играют ключеваяа роль в вашем отделе, котор одно плохое яблоко может избаловать весь пук, для каждого. Работайте близко с вашим представителем часа для того чтобы обеспечить что вы in compliance with и политика фирмы и федеральный закон, но вы должны извлечь их. И говорить reps часа, требует минуты для того чтобы думать о твоем. Хороший представитель часа worth их вес в золоте. Хороший представитель часа поможет вам в определять работников проблемы когда вопросы пойдут за прямой продукцией. Они также будут работать с вами для того чтобы обеспечить что вы работаете вопросы оба законно и что ваши заключения основаны на факте и не взволнованности. Хороший представитель часа будет также кострикой для работников, потому что они будут работать с работниками для того чтобы улучшить их представление путем определять проблемы прежде чем они станут строгими. Если вы одним из удачливейших одних, то были благословлены с хорошим представителем часа, после этого примите время возблагодарить их для их работы. Быть представителем часа будет неблагодарной работой, и никогда более так чем когда они сделают правые вещи путем активно включиться внутри разрешая проблемы.

Давид meyer, предприниматель coaching на завтрао, имеет больше чем 25 лет опыта управления и водительства, работая для компаний such as ботинки Nobil, McDonough, соединили магазины, mci и связи Nextel. Его mantra, "вы выигрываете с людьми" основаны на deep-seated веровании что нанимать, начинать, и повышать правые людей могут вести к организационному и финансовохозяйственному успеху. Как карета управления и водительства, работы Давида, котор нужно накапать что такая же страсть в его клиентах путем помогать им понимает важность сильного водительства, сильной сыгранности, и сильных игроков.

Давид имеет бэтчелора в управление торгово-промышленной деятельностью от коллежа Elmhurst и был аттестован как ДЕЙСТВИЕМ международным как карета дела так и союзничеством тренировки кареты. Он также получал его CTM от Toastmasters. Он будет офицером в федерировании кареты denver и facilitator/trainer для союзничества и ДЕЙСТВИЯ тренировки кареты международных colorado. Он будет также соавтором книги создавая общину workplace: Мотивировка.

Я поженен с 2 дочами взрослого, Давид активно в его местной церков общины клуба и распутья Kiwanis. Он наслаждается прочитать, гольф, подныривание scuba, и гражданскаяа война reenacting.www.coachingfortomorrow.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu