Птицы перо может индеек
Птицы перо могут TurkeysBy гена Griessman, кандидат Птицы перо делать стадо вместе. Это правда. При наличии выбора, большинство из нас будут искать людей, которые думают, как мы, люди, с которыми мы чувствовали себя комфортно, эти мы не будем ссориться с. Посетите любой компании, кафе, и вы noticethat людей на столах будут группами из той же дисциплине, отдела или этнической группе. Как правило, отношения не как правило, процветает, когда Существуют глубокие различия в ценностях, способностей, темперамента и образа жизни. Различия привлекать, но - чаще - они отталкиваются. Лица, иногда участие inrelationships с отличием лица, а иногда даже конфликтами них. Это может быть интересной для какое-то время - но, если директора согласовать основные ценности, такие relationshipsbecome искусственно вежливы или подорвать с течением времени. Пути к работе вместе. Это правило, однако, требует тонкой настройки, когда речь заходит о науке, технике andbusiness. Умелые менеджеры часто намеренно создают группы входят очень разные типы людей. Они готовы отказаться от комфортной, легко чувства, связанные с клон-подобные группы в целях приведения разнообразных навыков нести на проблему. Такая группа может включать конструкторов, инженеров, физиков, маркетинг людей, социальных ученые и юристы. Управляющий разнообразия непросто. Бухгалтеров, инженеров, компьютерных специалистов, юристов, психологов и marketingpeople не говорят на одном языке профессиональными. Каждое поле имеет свое арго, свои собственные версии алфавита суп. Specializationalways производит групп с запатентованной чувства по поводу понятий и терминологии. Даже если два члена команды инженеров, там будет еще не один к одному корреспонденции. Они будут иметь определенные проблемы со словарем, если один из которых является electricalengineer, а другой является инженер-механик. Но эти проблемы лексики незначительными по сравнению с теми, когда thatoccur бухгалтеры поговорить с инженерами и дизайнерами. Искусный менеджер будет необходимо. Культурная глубина необходимость преодоления. Различия выходят за рамки лексики: ценности, цели и задачи, многие будут differenttoo. Поскольку все большее число предприятий глобализовать, члены команды имеют больше шансов прийти из различных культур. Они будут отличаться не Justin пути их подход в технические или маркетинговые задачи, но в том, как они смотрят на мир. У нас будет больше это, не меньше. К сожалению, то, что мы знаем об управлении разнообразия больше искусство, чем наука. Если управление разнообразие настолько сложно и поэтому потенциально стрессовые - даже нарушить - это стоит делать? Absolutely.Warm, удобные, птицы-в-а-перо группировок может быть дисфункциональным в бизнесе, науке и технике. Если вы хотите, чтобы сделать работу человека, рассмотреть вопрос выбора людей с разными языками, Опыт и perspectives.The группа, возможно, будет трудно управлять и результаты трудно предсказать, но такая стратегия дает возможность неожиданных блестящих решений. При всем ведет себя как клон, кто-то, вероятно, нужны и группы могут походить на стадо turkeys.Gene Griessman, кандидат является Атланта основе мотивации оратор, автор и управления временем эксперт. Его книги включают Время Тактика Очень успешных людей, а слова Линкольна жили: 52 Всегда Принципы свет ваш путь. Для learnmore поводу д-р Griessman продуктов и бесед, встретиться с ним на сайте www.presidentlincoln.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
