Лидеры по сравнению насторожить
Каждый хочет описать себя как лидер. Каждый день новые книги по лидерству вышли на рынок. Лидеры видел повсюду? бизнеса, общества и, конечно, политика. Тем не менее, в нашей культуре, где величие зачастую измеряется шум, а не результат, я подумал, что было бы целесообразно определить факторы, отличающие истинного руководителя из пресловутой "Cheerleader." * насторожить являются термометры, в то время как верно лидеры термостаты. В тех случаях, когда термометры измеряют погода, термостаты изменить его. Это идеальная аналогия, на мой взгляд. Хотя термометры придерживаться своих пальцев на ветру, чтобы узнать, что направление ветер (или толпа) происходит, истинный лидер определяет его или ее курса и следующим его. Они делают то, что они считают, что лучше для всех участников. Часто справедливо лидеры должны изменить мнение, прежде чем они могут быть признается в качестве лидера. Они готовы сделать это для того, чтобы внести истинный разница .* насторожить зачастую становятся жертвами, в то время как верно лидеры всегда владельцам. Насторожить зачастую винить никого или другие вещи, чем себя, если что-то пойдет не так, находящихся под их руководством. Что верно лидеры, по словам Гарри Трумэн ", на дыбы останавливается здесь". Правда лидеры хотят ответственность за решения, они делают, приносим свои извинения за свои ошибки, и будет выглядеть в честь поделиться с другими, когда дела идут хорошо .* насторожить внимания к себе, в то время как лидеры сосредоточиться на деле. Существует ничего более опасного, чем между Cheerleader и микрофон, TV камера или фото соч. Такие люди заинтересованы в себя и очень мало еще. Правда лидеры обеспокоены дело или проект. "Кто" получает кредит не является столь же важным, как Проект получения сделали! Это один из самых больших различий между насторожить и истинного leaders.So Как стать настоящим лидером? Вы становитесь ориентированные цели, знают, что вы собираетесь делать, прежде чем вы намеревались делать это. Вы становитесь лицом основного, так что вы не бросили flippantly От проекта к проекту. Вы строить те вокруг, как много вы делаете сами, создание сильной и интегрированной сети людей, работающих на тех же причины, и все на одной странице. Эти меры принять, чтобы стать подлинным лидером и для того, чтобы избежать соблазна быть просто wannabe.Kevin J. Цена Основные HoustonBusiness.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
