14 дороги де-usilivaht каникулы работника
Работники поистине заслуживают paid каникулы. Они
боритесь через stressful работы больше всего года,
и урожайность идет вниз если они не получают а
пролом. От корпоративной перспективы, облечение внутри
хорошие программы каникулы уменьшают усилие workplace
цены абсентеизма, медицинского соревнования, и аварии.
Много работников, однако, come back от каникулы
с половин-wut4 примечанием о возвратить
работать вверх. Значительно too many находки людей
каникулы как раз как stressful как работы они делают
каждый день.
Следовать за 14 дорог менеджеры компании, котор могут
де-usil6te каникулы, увеличьте урожайность, улучшите
качество, профиты подталкивания, и получает большую часть от
корпоративное облечение.
1. Начните работников планов сбережения каникулы так
финансовохозяйственно подготовит для этого большого расхода
2. Обеспечьте непрерывный консультировать для личной
финансы, планировать, и вопросы кредита
3. Двойная проверка для ошибок зарплаты, котор нужно make sure
работники не повлияны на несоответствиями пока
они находятся на каникуле
4. Распределите ответственности работы предотвратить
работники возвращающ к переполняя в-korobkam
5. Объявите изменения работы после каникул, не
раньше
6. Обеспечьте in-house мастерские на каникуле
запланирование
7. Обсудите корпоративные рабаты с перемещением
агенства
8. Покажите работникам как исследовать планы перемещения
на интернете
9. На последний день перед каникулой, дайте
работники экстренное half-day на последняя минута
подготовки. Эта стратегия приносит значение к
компания через мотивировку, esprit, и качество
управление.
10. Работники кареты для того чтобы получить главные проекты из
дорога за 2 недели до каникул предотвратить
stressful, иногда недостаточно, last-minute
усилия
12. Попросите данные по контакта назначения для
цель извещения аварийной ситуации и после этого использует
info для посылки специального примечания или малого подарка то
ждет их на прибытии.
11. Продемонстрируйте ваш интерес путем планировать время
посетить с работниками о их большом
приключение - before and after каникула
13. Получите, что работника input на план-графиках каникулы к
make sure даты разработать с план-графиком spouse's
14. Ободрите более restful недел-dlinnhh каникулу
вместо более менее награждать один или два миллиона отсутствие дня
Там вы имеете его - 14 дорог де-usilivaht
каникулы. Ваша компания получает стоимость своей деньг
из этих каникул когда работники будут отдохнуты
и подготавливайте для того чтобы получить back to работа.
Для больше info на контролируя усилии workplace пошлите
email: 3sessionstress@sendfree.com
Коллиа dale - профессиональный диктор, бывший ренджер армии США, ceo, и быстрые руководитель верхней части 50 компании новаторский. Автор "выигрывать под пожаром." (МчГраш-Xolm) collie@couragebuilders.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
