Франшизы - эмоциональное выполнение - контролируют вашу судьбу
Франшиза отвечает ваши потребностямы?
Когда вы думаете быть предпринимателем путем делать переход от работника к франчайзи, вы вообще не думаете оперируя понятиями эмоционального выполнения. Однако, в реальности, оценка эмоциональных факторов должна сыграть значительно роль в делать то заключительное решение соединить мир капиталиста, или останьте в области работника.
Конечно, каждый анализ должен включить стандарт сравнивать риск к возвращению. Он должен включить проекции дохода, и исходящие наличности. Он должен включить анализ бульваров финансирования, алтернатив выбора места, и много других объективных критериев для ведения к заключительному решению о идти антрепренером. Курс должного прилежания следует управить систематическим подходом к каждому из этих деталей.
Однако, под конец, принимающ объективные критерии тикайте с вашего списка в удовлетворительном способе, ем закипеть вниз к эмоциональному выполнению. В конце концов мы все имеем право быть счастливы. То определенное заявление «мы все имеем право быть счастливы» изменяет курс моей жизни на нескольких случаев. Она была одним из тех заявлений которое было пройдено вскользь знакомцем над обедающим один вечер, и было проигнорировано каждым на таблице, кроме того что она ударила меня справедливо в сердце. Она вставила к мне как красный цвет на знаке стопа. В результате, я делал много важных решений жизни основанных на эмоциональных критериях, в дополнение к объективным критериям. Если она не проходит сбором на обоих фронтах после этого меня, то ищите лучшее теките.
Много ситуаций занятости которые могут отвечать ваши эмоциональные потребностямы, хотят и желают. Конечно, также много которые не делают, и не могут. Полное рассмотрение эмоциональных критериев должно включить анализ нескольких деталей, с конечной целью определять ли ваши потребностямы могут быть отвечаны работой, или ли более правоподобно они может быть встрещено вашим собственным делом.
Контролируйте вашу собственную судьбу
Степень приоритета который этот определенный критерий держит для индивидуала вероятно одиночные большинств важный фактор, котор нужно рассматривать перед делать решение к ауту на ваших. Как раз как важно что вы контролируете межсуточные решения о чего вы делаете, и где вы делаете его. Как важно к вам для того чтобы знать что вы имеете окончательный контроль сверх остаетесь ли вы или идете ли вы на некоторый этап.
Реальность что действительно не возможно контролировать вашу собственную судьбу с работой. Даже ответ сусла самого важного CEO к совету директоров. В более традиционных обстоятельствах, когда и куда вы перемещаете, когда вы получаете повышенными, насколько вы зарабатываете, и сколько времени вы держите вашу работу детали которые нет просто в вашем управлении. Босс, и его босс, и ее босс, контролируют те вещи. По мере того как мы видели, боссы изменяют, как сделайте доски, и статус-кво послано для topsy-turvy закрутки. Когда, и если, те вещи случаются, то нет вообще в управлении работника.
По мере того как мы видели в недавних летах, декады действительно, прав-загрунтовка, down-sizing, out-sourcing, и пакеты разрыва норма мира занятости. Важность этих деталей, включая объем контроля вы требуете над ими, должны помочь направить вас к вашей собственной зоне комфорта. В дополнение к систематическому подходу к объективным деталям в делать решение для того чтобы пойти антрепренером на ваших, или пойти франчайзи в хорошей системе, эти эмоциональные факторы должны быть тиканы с списка также. Вы удовлетворяетесь где вы? Можете вы достигнуть ваших целей и сновидений в вашей текущей ситуации? Вы более правоподобны для того чтобы удовлетворять потребность контролировать ваши результаты с вашим собственным делом? Как важно каждые критерии к вам?
Вы должны переместить над днем рождения вашего сынка? Вы имеете расход быть disallowed шестякино? Вероятие высоки или низкий уровень бронзового (в отличие от золотистого) парашюта на времени 53, с низким шансом соответствующего положения в рынке труда? Вы получили пройденными сверх для промотирования, вы должны работать дополнительное время через праздники Кристмас, вы пропустили турнир волейбола вашей дочи потому что вы не смогли получить предыдущими на пятнице? Если эти вещи едят на вас, то возможно изменение в курсе должно. Если вы принимаете, то что эти вещи идут с территорией занятости, тогда изменение не может быть необходимо.
Конечно, по мере того как вы развиваете вверх по трапу промотирования, вы приобретаете некоторую дополнительную автономию для этих типов вопросов. Однако, вы должны также попробовать определить если тот следующий ранг также носит дополнительный риск прекращения на некоторый этап.
С другой стороны, будьте находящся в деле вы оценивайте помощь разрешить проблемы которые важны к вам? Ваше дело причинит такие же вопросы перемещения? Будут требования времени, или странные часы быть предпринимателем, быть преимущество или недостаток?
Оцените эти детали честно, и с как много эпирическим доказательством по мере того как вы можете собрать, вместе с другим управлением выдает то дело к вам. После этого определите которая ситуация встречает ваши цели более соотвественно. И определите как важно что к вам. После этого давно пора, котор нужно двинуть дальше к следующей критери по оценки.
Если вы всегда используете «меня, то заслужите быть счастливым» испытанием с каждым критерием, и попробуйте определить который сценарий самые правоподобные для того чтобы получить вас самой близкой к той цели, тогда вы знаете которая колонка, котор нужно тикать. Если вы исполняете эту тренировку в систематическом способе вместе с систематической оценкой к объективным критериям, то оно поможет обеспечить ясность для вас в процессе принятия решения.
Тренировка должна после этого быть повторена для всего хозяина других эмоциональных факторов как финансовохозяйственная независимость, межсуточная мотивировка, строя имущество значения, благодарность для усилий, справедливое вознаграждение для произведенных результатов, свободное время для семьи & друзей, уважение общины, опознавание достижений, и несколько других.
Нижняя линия, суть дела вы должно посмотреть ROI, исходящую наличность, систему поддержки, значение строить тавро, базарную площадь, и все другие объективные критерии необходимо для того чтобы сделать правильное решение. Однако, в добавлении, вам также нужно рассмотреть чего вы хотите из жизни, и поможет ли франшиза вам получить там.
Дэннис Schooley B.B.A., C.A.
Дэннис Schooley основатель консультантов телекоммуникаций Schooley Mitchell, компания франшизы профессиональных услуг. Он пишет для издания, также, как для http://schooleymitchell.blogging.com и http://franchises.blogging.com, в подчиненных зонах Franchising и технологии для неспециалиста. http://www.schooleymitchell.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
