Расположение на успех
Многие предприятия сегодня зачастую вынуждены конкурировать striclty по цене, качеству и особенностей их продукции и услуг. Предприятия, которые процветают в течение длительного периода времени, не просто предложить лучшие сделки, лучшие качества, или наиболее впечатляющие свистки и колокольчики. Если вы хотите, чтобы выиграть большой в сегодняшнем передний край мирового бизнеса, вам придется начать думать по-разному, и оспаривать статус-кво. Если Вы являетесь новым или учрежденного владельцем бизнеса, эти десять мощных стратегий позиции Вашей компании на большой успех. (1) принять философию "оказывающих Gain". В 2003 году, члены Международной Бизнес Сети (BNI) прошло более 2 млн. переходы друг к другу. Основана генеральный директор Иван Misner, BNI является деловых и профессиональных сетей организацию, которая предлагает своим членам возможность для обмена идеями, контактами и наиболее главное, рефералы. Misner основал BNI основывается на философии "оказывающих Gain", который является убежденность в том, что для получения бизнес, важно дать первые бизнес. Одним из решающих факторов в достижения успеха лежит в способности развивать взаимные отношения, где обе стороны, естественно, относятся бизнес друг с другом на постоянной основе. "Это не то, что вы знаете, но вы знаете," никогда не было так справедливо, как и в сегодняшнем конкурентном мире бизнеса. Для получения дополнительной информации о Иван Misner и его философия "даритель в Gain", доступ к интервью здесь: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) Мягкий фокус на инновации в сегодняшнем конкурентном рынке, старые уравнения тратить больше на рекламу для повышения прибыли она не работает как раз это и сделал. В своей последней книге, Свободный Внутри премии, автор Сет Годин, делает сильный случае использования мягкой инновации как способ получить заметил в этой суматохе и шумного мира. Soft инноваций малых сих глубокие идеи, которые могут принять ваш продукт или услугу от хорошо замечательный. Они часто носят скрытый характер, и они, как правило, решают проблему, которая является "периферийных к тому, что ваш продукт якобы о." На первый взгляд, вы думаете, мягкий инновации не значит много, но как только вы его на месте, оно становится неотъемлемой частью Вашего продукта или услуги. Примеры мягкого нововведения включают Starbuck карты, динозавр-образный пасты для детей, и Amazon.com резки тратить свое объявление, и предлагают бесплатную доставку в деньги. Для получения дополнительной информации, читайте интервью с Сет Годин в современном Тренер здесь: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-паз! Как вы действуете, когда тепло от? Как реагировать на хаос? Когда новые навыки или новое поведение необходимо, как вы реагировать? Зная, что делать и как делать это одно, но, будучи в состоянии эффективно реагировать и поддерживать прохладный под давлением и на постоянной основе является очень разные ballgame. Как лидеры в современном мире, Крайне важно, чтобы узнать, как работает по-другому, и о том, как быть в состоянии перенести и на изгиб для удовлетворения ожиданий, которые здесь один день, и пошел в другую. В Half-Life из отличная идея или новый продукт или услуга никогда не было короче, и это зависит от вас, как бизнес стал владельцем мастерской при изменении стратегии, добавляя новые льготы для старых продуктов, и, чтобы остаться на вершине своей игры в условиях резко меняющихся обстоятельствах. Вы может оказаться, что ваша сила достижения необходимо, чтобы ваша компания и работает, но что же в настоящее время численность squelching творчества вашей команды. Пришло время пересмотреть Groove! Пришло время, чтобы разблокировать невероятный потенциал, который находится внутри вас, что требуется, чтобы получить работу в соответствии с требованиями сегодняшнего дня. Если вы, посвященная повторной grooving (получение мимо старых изношенных канавок ваших прошлых кондиционирования,) она необходимую для работы с тренером или тренером, который может натаскать на основе нового поведения, быстро и в реальном времени. К обучению вновь канавку, вы сможете создавать невероятные возможности для вашей компании, так и для себя. (4) Сделайте свой бренд "государство разума" Вы победе, когда речь заходит о стиле, а умные и доступный набор продуктов и услуг, и первая ставка обслуживания клиентов? Если это так, "Браво! Тем не менее, это это лишь часть уравнения, что она принимает к настоящему успеху. Для того чтобы создать бренд, который действительно запоминающимся, оно имеет решающее значение для вас жить вдохновила жизнь и сделать ваш бренд на "состояние души" для ваших клиентов. Это состояние души можно было бы чувство доверия и уверенности, чувство благополучия, или государство, зная, что вы покупаете у компании, которые ваши интересы сердце. Такое положение ум не может развиваться за пределы стен вашего бизнеса. Он растет и развивается, когда вы находитесь в центре ваших потенциальных покупателей? В рестораны, путешествия, проверить конкурса, игровые виды спорта, мастерить с увлечением, с удовольствием и много его! Если вы живете в полном объеме и в отношениях с другими, вы будете вновь напряжением каждый день, и вы будете давать своим клиентам видения того, что в жизни действительно вдохновило Похоже, потому что вы живете одна! Ваш бренд станет намного больше, чем ваш обрезь ... он станет соединение другие считают, что, когда они думают о вас как ценного человек в своей жизни. (5) Стать мастерски на мобилизацию ресурсов, способность к мобилизации ресурсов, как людских, так и валютных, и для создания эффективных и действенных проектов с ними является одним из важнейших компонентов успеха в сегодняшнем рынке. Мы быстро посмотреть сначала на денежные затраты на проект, и быстро получить холодные ноги, когда реальность заключается в том, что у нас есть ценные ресурсы скрыты в нашей личной и профессиональной жизни, которая не может стоить копейки. Социальное капитала является одним ресурсом, который является одним из наиболее ценных активов, доступных для владельцев бизнеса и сегодня. Понятие социального капитала подчеркивается, что весьма конкретные преимущества предоставляются из доверия, взаимности, информацией и сотрудничества, связанных с социальными сетями. Значение социального капитала состоит в том, что человек может опираться на мудрость друг другу для решения общих проблем, особенно в том, что касается денег, времени и ресурсов. (6) Buck традиционных В 1971 году Роллин Кинг и Херб Келлехер решили начать авиакомпании, которые вы могли бы сказать? Отличается и немного необычным. Они начались с одним простым понятием: если вы получаете Ваших пассажиров к месту назначения в установленные сроки, по самым низким тарифам возможно, и убедитесь, что у них есть фантастическое время делать это, люди будут выбирать вам более конкурирующих авиакомпаний. Это история о Юго-Западной Airlines, тех, кто решил выйти за рамки статус-кво, предлагая услуги и чувство стиля, что bucked традиционной мудрости. С их внимание на развлечения, игры, и "Юго-западный стиль любви," Юго-Западная добился своего знака с его сильный акцент на звездной заказчиком услуг и удобств, таких, как позволяет заказчикам перейти к их отъезда ворота без остановки на билет счетчика, skycap или самообслуживания киоск. Самое главное, Юго-Западная имеет отточенные в поиске по важным для личных качеств тех, кого они нанимают - идеальное сочетание энергии, юмора, командный дух и уверенность в себе в матче своей знаменитой непривычный культуры. Юго-западная был вновь уволен в качестве диссидента, как их стратегии, как странно, в "авиакомпании влияния". Эти же влияния в настоящее время смотрела в трепет на то, что этот "бродяга" построил. Стратегия оригинальность работали? Оно имел наклеивания власти, необходимой для успеха. (7) Стать Талант Ферма при наборе новых сотрудников, что вы ищете? Сырье и таланта? Сырье и коммуникационные навыки? Интеллект? Атлетик способности? Обязательство? Навыки? Flexbility? Что все это и многое другое? Если компания, которая хочет работать на переднем крае, где изменение является величайшим успехом, и это цель, вам нужно будет набирать самых талантливых группы люди, которых Вы можете найти? те люди, которые являются самостоятельной закуски и которые смело жизни в мире. В разработке "талант ферму" Культура, вы можете вселить в мышлении от опыта от верхней к нижней части Вашей организации. Эта культура включает в себя глубокое убеждение, что наличие высокого калибра народа имеет решающее значение для вашего успеха. Что это "талант ферма" подхода к набору, ваша компания будет также требуется набрать большой талант с каждым днем. Успешные предприятия и организации оказывают сильное ощущение того, что они ищут, и они всегда на поиск новых талантов и пути сохранения их на всю жизнь. (8) Embrace ваши основные ценности Что это такое в жизни, что вам наибольшую пользу? У вас значение красоты, лидерство, креативность, стабильность, или семья? Вы можете ориентировать свою жизнь вокруг ваших желаний и потребностей или список вещей Вы считаете, "следует" делать, но если принять ваши основные ценности и строить свою жизнь вокруг них, вы найдете опыт вдохновения и радости на уровне, вы никогда не думали, было возможно. Всего Рынок продуктов питания является одним из наиболее быстро растущих супермаркетов сегодня, потому что его приверженность свежие, питательных продуктов представляет собой ценность, которая держит клиенты возвращаются к более и сотрудники довольны, трудолюбивый, и совершил. Когда вы сосредоточить свой бизнес делать то, что чувствует себя правильно, а что соответствует вас, вы без сожаления, потому что вы были верны сердцевину вашей личности. (9) Стать "белой горячей центр" влияния А "белый горячий центр "от влияния какой-либо организации или группы, что вы хотите, чтобы ваши самые компании будет приведена в соответствие с плотно и в отношениях, которое взаимными. Один связи в сильный центр влияния может Позиция Вашей компании для привлечения потока квалифицированных возможностей. (Пример: Вы являетесь интерьер-дизайнер, и Вы хотите быть в центре Южно-Accent или более домов и садов журнала.) Для того, чтобы привлечения "белых горячих центр" влияние, вы должны стать то, что вы хотите привлечь. Хорошо образованных, высококвалифицированных, опытных, подготовленных и новаторский продукт развития. Заполните сети с другими владельцами бизнеса, которые до больших вещей в мире, и которые являются специалистами в своих областях. Привлечение талантливых людей в вашей компании, и использовать каждый талант и мастерство, доступных в данном компания. Как вы начинаете поднять бар во всех областях своего бизнеса и расширения своей сети, вы в конечном итоге стать "белым горячая центр", который будет привлекать других к тысячам. (10) Просто Начало! Начало, где вы находитесь, и начать сегодня, чтобы создать успехов в Вашей жизни. Бросьте отговорки, причины или люди виноваты, Dis-возможностей отношения и поведения, и получить с деловой жизни, в жизни вы знаете были рождены жить. Делайте то, что вы знаете, вы хотите сделать, и сделать это со страстью. Начните сегодня для того, чтобы создать завтра вы хотите. Как Питер Друкер сказал: "Лучший способ предсказать будущее заключается в том, чтобы создать" Это
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
