Интересно работает - achievemaxà £ Æ'à ¢ A, Е ¬ à ¡£ â € SA ¢  ® десятку книга обзор
Fun работ: Создание Места, где люди любят свою работу на основе Лесли YerkesBooks по этому вопросу были вокруг в течение многих десятилетий. Я многих из них на моей книжные и редко, упомянутых в любую из них в духе научных исследований, изучения или скамейка маркировки. Боюсь, что нужно услышать аналогичные замечания от средней директор, менеджер, руководитель, руководитель, HR специалисты и т.д. Тем не менее, деловым миром и его проблемами меняется, и я думаю, пора нам вернуться к этому вопросу иметь удовольствие в работе. Что лучше время для этого в качестве экспертов, все согласны с тем, что мы быстро приближаемся эпоху трудности в деле привлечения и удержания талантов в тот момент, когда потенциал работники имеют столько интересных choices.Another тенденция стала в последнее время также все больше и больше организаций серьезно проводит статус "Работодатель выбор". Я могу подтвердить тот факт, что это достижение не является основывается на внезапное беспокойство за благополучие работников на всех уровнях. Я вижу все больше доказательств, что мудрый лидеров и организаций во всем мире понимают важность создания культуры и окружающей среды, что рекомендует сотрудникам пользоваться своими ежедневными делами, с нетерпением ожидает предстоящую работу, проявляются более творческий подход, и, следовательно, повысить производительность труда. В итоге для этой организации, конечно, это прогресс, рост, рентабельность и долговечность. Если это так просто, поэтому не каждое предприятие просто создать этот уникальный, безусловно продуктивной культуры? Постановляющая словом здесь является "уникальным". Кстати, он тоже не так просто. Однако, один из ключевых ингредиентов в деле создания и сохранения окружающей среды для этого, несомненно, является упрощенным. Позвольте вашему народу, на каждом уровне, чтобы развлечься на работе! Какие радикальные концепции, то весело, и работа не взаимоисключающими! я уже говорил ранее, что было много книг по этой теме. Тем не менее, большинство из них содержат чрезмерное "пух" и являются не более чем сборник рассказов, которые иллюстрируют случайная другие примеры, когда принесли удовольствие на рабочем месте. Я предлагаю вам найти эту книгу гораздо different.Let 'S начинаются с автором. Лесли Yerkes приносит много таблице как смекалка консультант по вопросам управления. Она соавтор бестселлера 301 способов получить удовольствие в работе. Затем она гастролировала в стране, беседуя с людьми и придания речи о ее книге. Она исследуемых компаний, которые, по их успешной интеграции развлечений и работы. Затем она посетила каждый из них, и говорили с глазу на глаз с так как многие из основателей и нынешних сотрудников как это было возможно. Она приняла собраны фотографии и визуальных воспоминаний, что приведет к истории в этом книга. Она не только знает, что она говорит о, она считает, что она целиком и полностью! В этом справочнике, Лесли акций 11 Принципы Fun / Работа Fusion, которые она обнаружила в ее научных исследований: Дать разрешение на выполнение Ваша проблема Bias использовать Спонтанное целевого процесса Значение разнообразие стилей Fun расширить границы является аутентичной Будьте Choiceful аренду хороших людей и выйти их образа мышления Embrace экспансивных и принятие на себя рисков CelebrateShe обеспечивает "почему", а также "Как", а не просто "Что" каждого из этих principles.After вводный обзор, Лесли посвящает главу каждого принципа. Несмотря на то, что принципы имеют важное значение, даже большее значение, и в случае подтверждения исследовании подхода, как конкретной компании-другую компанию для каждого принципа-применяется этот принцип. Эти компании относятся Щука Место рыбным рынком, Юго-западный Airlines, Гарвардский университет Питание Услуги, Employease и шесть других организаций, которые разделяют их идеи с нами. В конце каждой главы, а "сердце ключ" разделяет мысли, направленные на повышение Читатель способность применять principle.An дополнительную функцию, "Еще один голос", завершает каждую главу с комментарием от автора, руководителя или владельца бизнеса для дальнейшего освещения в принципе. Лесли также предусматривает других ресурсов, которые включают в себя замечания, из более чем 30 авторов, выступающих, и бизнесмены, а также инвентаризации можно использовать для сравнения, сколько веселья присутствует в вашей организации рабочей среды. Руководители и руководители всех организаций, следует включить эту книгу в своей корпоративной библиотеки. Это, безусловно, будет бесценным resource.More чем 100 бизнес-книги, написанные рецензии Гарри К. Джонс доступны в http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour организация может издавать эту статью для вашего информационного бюллетеня, онлайновые публикации, или список рассылки. Мы просим Вас распечатать: статья в полном объеме; строкой с именем автора в писатель; информация о писателе, который имеется в конце каждой статьи, а также контактную информацию, в том числе наш бесплатный номер телефона в США (800-886-2MAX) и ссылку на наш сайт -- www.AchieveMax.com.We хотел бы получить слезоточивый листа или электронные копии статей, вы reprint.Harry К. Джонс профессиональный оратор и консультант по AchieveMaxÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", ®, Инк, фирма, специализирующаяся в специально разработаны основные презентаций, семинаров и консалтинговых услуг. Гарри сделал презентации, начиная от руководства работника удержания и управления временем для снятия стресса для целого ряда отраслей, в том числе образования, финансов, управления, здравоохранения, гостиничного хозяйства, и промышленности. Он может быть достигнут при 800-886-2MAX или посетив http://www.AchieveMax.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
