Поучительной вопросов для работающих родителей спросить
Я помню наблюдая за моей 18-месячного сына есть большие матовые печенья, а я вез его из пекарни. Я спросил его: "Можете ли вы дать маме берет? Он наклонился и слегка укусил меня на cheek.Kids принять дело так, буквально. Что касается заблуждений и может ваш ребенок о своих рабочих родителей? Углубленное исследование осуществлялось в рамках семьи и работы института, чтобы узнать, что дети хотят получить от своей работающих родителей. Разве вы не думаете, что исследование покажет, что дети хотят больше времени работающих родителей прежде всего? Сюрприз. Они хотят, чтобы их работающих родителей быть менее подчеркнул он. Это верно. Менее подчеркнул он. Это имеет смысл. Не так ли? Подумайте, как вы себя чувствуете после проводя время с напряженно-people.Balancing из потребностей работы и семьи является не просто. Он принимает квалификации, планирование и много положительных связи. Даже тогда, легко получить подчеркнул нехватки времени и противоречивые требования, особенно вокруг holidays.Try просят ваши дети эти восемь вопросов. Их ответы могут удивить Вас .* Где я работаю? * Что вы Предположим, что я на работе? * Почему Вы думаете, я иду на работу? * Что было бы, если бы я не работал? * Что вам нравится в меня будет работать? * Что самое трудное для вас про меня будет работать? * Каким образом Вы хотели бы вещи по-другому? * Как вы думаете, что я думаю о работе? Ваша семейная жизнь будет обогащаться при открытой коммуникации, позволяя детям выражать свои мысли и идеи. Читайте сами Этикет для подготовки к поучительной разговор .- Не настаивайте на спрашивать каждого вопроса в один присест. Продолжайте до тех пор, как ваш ребенок заинтересован в разговор .- неожиданностям. Вы можете быть в восторге от некоторого мысли вашего ребенка, и встревожены другим. Пять лет, Брайан, рассказал его папа с полной искренностью: "Я думаю, что вы ходить на работу, чтобы вы могли быть с друзьями собственный возраст." - См. вашего ребенка негативные ответы в качестве обратной связи рассмотреть, вместо критики .- Не останавливайте связи, когда вам не нравится, что вы слышите. Учитывая Ваши дети в полной мере выразить себя укрепить ваши отношения. Пусть чувствовать себя комфортно делиться своими мыслями с вами, даже страшно или сердится Ones. Не заставляйте ваших детей страха ваша реакция .- чувств Признать вашего ребенка. Допустим, она говорит: "Я думаю, вы идете на работу, потому что вы Не хотел бы быть со мной. "Боритесь с желанием прервал ее словами:" Вы знаете, что это неправда! "Будь сообщения, сказав:" Я не знаю, что ты чувствовал, что путь. Хотите знать, как я об этом думаете? . . ". - Фокус на слушали больше, чем вы говорите. Он мне легко говорить дальше и дальше о том, что я страстный о. Что я нашел, тем больше я говорить, тем меньше мои дети слушают. Настроить Они меня . Не перегружайте детей слишком много информации. Дайте краткое и возраст соответствующий ответ .- Поощряйте детей угадать, когда они не уверены, как ответить на вопрос. Это займет от давления и делает вопросы более игривый .- Существует не Всегда быстро исправить к урегулированию конфликта. Когда дети чувствуют себя в безопасности или несчастный о проблемах семьи, не следует ожидать одного разговора все ясно вверх. Нужно время для детей и взрослых, чтобы вырваться из старой привычки мышление .- Если вы остановиться на дому родителей, пролил свет на положительных родителей, который работает вне дома. До сих пор помню теплые чувства я был, когда моя мама говорила: "Твой папа так много работает за его семья ". родителей, будь то в браке или разведены, работающие за пределами или внутри дома, позволит снизить напряженность, показывая признательность за срабатывания другого родителя .- вопрос:" Что было бы, если бы я не работает? "может выявить любимых вещей ребенка делать. Если она отвечает:" Мы будем петь песни или играть в притворство или читать книги ", вы можете посыпать эти мероприятия во времени у вас в доме .- Помощь детям понять, что работа является еще одним способом заботится о них, предоставляя финансовую поддержку. Это может быть моделью для достижения чувства удовлетворения и вклад в развитие общества. Не создавайте вокруг страха нужно работать. Вместо этого внимание на потребности он удовлетворяет .- Когда ваш ребенок разделяет чувство трудности с наличием рабочих родителей, проявлять сострадание не жаль. Жалость делает ребенку чувствовать себя жалкой и кормит их опасности. Говорить О том, как ребенка пожелания вещей могло бы быть. Возможно внесение изменений для облегчения жестких частей для них и для себя .- Последующие дискуссии с визитом в вашей работе. Если это не возможно, покажите вашему ребенку изображение вашего рабочего места, или нарисовать картину с ваших слов, чтобы они могли представить, где вы находитесь, когда вы не дома. Это создает безопасности для детей, заменить страх перед неизвестным с положительными являются image.Tensions уменьшается, когда дети и родители делятся своими мыслями и идеями. Совмещение работы и семьи сложное дело, и стоит efforts.Marilyn Suttle показывает вам, как создать удовлетворяющий работы и семейных отношений, Увеличение самоуважения и самоуправления помощи. Мэрилин акций восхитительных историй наполнены полезными навыками и принципами. Она представила программы корпораций и больших и малых, в том числе Fortune 500 компаний, таких как Ford Motor Company, Visteon Corporation, Pfizer и фармацевтическим препаратам. Она поставляет программы, просвещать, развлекать и empower.Email ее на Marilyn@SuttleOnline.NET. Подписаться на свободное ежемесячный электронный бюллетень по
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
