10 нанимая концов для предпринимателей мелкого предпринимательства
Нанимая помощь для предпринимателей мелкого предпринимательства
? 2005Peggie Arvidson-Dailey
Как успешно предприниматель мелкого предпринимательства, вы привыкнуты к
долгие часы; non-existent праздники и потраченная викэндами деятельность.
Когда был прошлый раз вы пошл к вашему dentist? Когда был
прошлый раз вы имели uninterrupted ночу вне с вашим соучастником?
Должна ли ваша цель на 2005 найти больше времени для семьи или
личное обогащение -- как присутствовать на типах и конференциях --
вы будете хотеть рассматривать принести на некоторую помощь.
Following концы могут помочь вам получить начатыми хотите ли вы к
принесите на команду 10 или случайную подпорку!
Не рассчитывайте нанять реплику вас! Каждая персона, котор вы встречаете и
интервью будет living, дышая человек, с их
привычки, mannerisms и даже идеи! Это отлично - - как длиной как
их идеи и привычки философски не сопротивляются к твоему.
Мой первый найем, Jen, следовал диплом, имел как раз
двинуто к области и почти 20 лет молодо чем я!
Она детал-orientirovana и полагается на план-графиках для того чтобы получить вещи
сделано. Я буду битом больше ' места типа моих кальсон оператора. Она
совершенная пригонка потому что она комплектует мою дорогу работы! Сверх
время, котор она растется в управляя части моего дела I
упущено - как поддерживая планировать и представлять счет.
Знайте точно вы надеетесь от вашего нового найма. Перед вами
разрекламируйте для помощи, сидите вниз и напишите описания работы. Список
ваши цели для нового найма - вы хотите кто-то может заполнить
в на сокращенный срок уплаты тарифа когда вы принять день, или сделайте вас
те кто-то может работать регулярно план-график? Вы хотите
кто-то может встретить клиентов, установило их собственные план-графики и
присутствуйте на встречах и случаях на вашем в интересах или делайте вас просто потребность
кто-то может выбрать вверх ваше переполнение? Путем тратить деятельность времени
через ваши мысли на нанятой помощи вы устанавливаете вверх
для больших рабочих отношений. Если вы можете ясно артикулировать
работа к всем заявителям, они будут иметь возможность к
обусловьте если это будет взаимно удовлетворительная пригонка. Будьте уверен к
сконцентрируйте на специфически job-related описаниях, и не
тематически информация.
Обусловьте что тип менеджера вы будете! Повелительно что
вы честны о вашем workstyle. После всех, если вы говорите вас
те независимо мыслителя, но реально делайте множество
' проверять-в ' вас смогите закончиться вверх с несчастным хелпером. На
другая рука, если вы нанимаете кто-то, то которое серии обратной связи, вы
быть уверена что вы будете вырезом для ' части людей '
процесс управления.
Set aside время. Если вы рассчитываете нанять кто-то йщтю из
следующий месяц вы можете устанавливать вверх для отказа. Как раз как
вы не можете рассчитывать найти совершенную реплику вас - вы не можете
всегда одевайте в краиний срок ваш нанимая процесс. In other words ,
запланируйте разрекламировать, интервьюировать и натренировать до тех пор пока вы не найти ПРАВО
персона. (TIP СЕКРЕТА: Если вы находите правую персону - для того чтобы нанять их
право прочь и после этого находит работу для их! Никогда не проходите вверх по большому
найем!)
Спросите вашу несущую страхсбора о вашей ответственности для
обеспечение ваших членов команды. Нанимаете ли вы независимо
Консультант или работники будут темой для другой статьи,
однако, вы сделать уверенной что ваша компания покрына.
Обусловьте вашу политику vremeni-. Справедливо как вы, ваши члены команды
воля время - ли взять от flu или как раз к
re- обязанность. Как вы отрегулируете эти отсутствия?
Создайте процесс подштрафного и просмотрения. Ли вы
tackle вопросы плохого представления, или хронический абсентеизм --
имейте политику in place прежде чем вы приносите на вашу первую команду
член. Вопросы, котор нужно адресовать в этом процессе вклюают:
отсутствия аварийной ситуации приемлемо в, котор дали периоде? Как
вы общаетесь с жалобами потребителя и заботами? Как будьте
вы награждаете выдающее представление? Что воле формы вы используете к
связывайте с вашей командой?
Найдите reputable компанию для дирижируя проверок предпосылки. Если
продукт или обслуживание вашей компании требуют ваших работников к
достигните домов клиентов, детей или владения не обозревают
важность дирижировать проверку предпосылки. Вы можете искать
на стержне, спросите ваш provider страхсбора, или поговорите к ваше местному
охраните авторитеты для рекомендаций на компаниях дирижировать
эта проверка для вас. В каждом примере, вы
подпись заявителя и понимать что вы будете иметь а
проведение третья лицо проверка предпосылки как условие
занятость.
Создайте лист факта для заявителей вы можете обеспечить вперед
с применением к заинтересованным выбранным. Этот лист
покройте ваши, ожиданности и нанимать основного описания работы
процесс.
Создайте вашу программу тренировки. Ли детальное ручное или
одн-na-odn тренировке на определенное периодо времени - make sure
вы имеете план в писменном виде. Ваша программа тренировки должна включить
все аспекты работы вы ожидаете ваш новый найем для того чтобы завершить.
Много недоразумения и фрустраций происходят просто потому что а
новый найем не понял ожиданности босса.
Путем следовать за этими концами, вы находитесь наилучшим образом на вашей дороге к счастливому и
производительные рабочие отношения с всей вашей новой помощью!
О авторе
Карета успеха мелкого предпринимательства, Peggie Arvidson-Dailey, автор ?How, котор нужно быть guru привлекательности клиента? и создатель
Система Успеха Дела Любимчик-Vnimatel6nosti?. Выучить больше о этом
постепенная программа для делать ваше дело любимчик-vnimatel6nosti стоит вне
от толпы, и к знаку вверх для СВОБОДНО как-к статьям и ОСВОБОДИТЕ
teleclasses, посещение http://www.peggiespets.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
