Некоторые Вещи Для Рассмотрения Выбирая Руководства Обменивают Grou
Было сказано что 80% из дела сегодня приходит от направлений. Люди
те сделать дело с людьми, котор они знают, как, доверие и уважение. Ii1
верьте тому с полностью моим сердцем.
Потому что я верю то одному из самых лучших venues для начинать сильное направление
отношения на группе обменом руководств, и из-за моих корней в том
арена мне спрашивают полностью время о по-разному группах и как выбрать
"правая" группа. Это я всегда говорю:
-- беседа к членам и спрашивает:
Большое rate? оборачиваемости -- почему?
Оно дает или оно справедлив klatch koffee?
Делают они like/dislike о группе?
Они выучили с соединять?
Как, кроме получать руководства, они помогали?
Они чувствуют их наилучшие проценты смотрятся поже?
-- посмотрите гонорары.
Как гонорары сравнивают с традиционными методами рекламы? Спросите
себя если ему стоят effective, -- не, ", то будет им дорогим?" Каждое кажется
знать цену вещей, но не их значение.
-- рассматривайте групповаяа структура.
Некоторые людей любят структура, некоторые не делают. Составленные группы, которые
обычно встречайте еженедельник, и позволяйте только одной персоне в занятие соединить, клоните
дать большинств, и сдержать члены сфокусировали на считать после того как они квалифицированы
руководства для одного другие. Учитывайте если структура одевает ваша личность.
Вы будете придерживаться к правилам и регулировкам?
-- проверите для того чтобы увидеть если будет возможность для вас принять на водительство
роль.
Это реально важно по мере того как оно дает вам шанс показать с как вы делаете
вещи. Вы будете увидены как руководитель и хороший источник руководств, которых, в
поверните, принесет водит к вам. Сделайте amazing работу как волонтер, и люди
примет вы сделает amazing работу в вашей профессиональной жизни, слишком.
-- будьте честна о вашем уровне принятия окончательного решения.
Вы будете присутствовать на встречах регулярно? Регулярное посещение
важно для 2 причин. Во первых, оно дает вам возможность усилить
вы и вы будете делать over and over снова так, что когда кто-то в
группа находится в рынке для вашего продукта или обслуживание, вы будете первым
персона, котор они думают. Secondly, регулярное посещение показывает вам внимательность о
ДРУГИЕ члены и их рост дела. Если вы не там услышать
представления других членов, что вид сигнала вы думает
вы посылаете? Вспомните, networking Superstars (tm) пойдите к этим встречам
ДАТЬ. Пойдите с той ориентацией и вы находитесь на получая конце в нет
время.
Если вы не можете поручить к регулярному посещению, то эта форма не
для вас. Рассматривайте соединить группу более менее составляют и работает больше
на а падени-в основе. Идите как часто по мере того как вы можете создать видимость. Она будет
примите вас более длиной для того чтобы получить направления от этого типа группы, но он может все еще
будьте полезн.
-- make sure будет моральныйо кодекс.
В такой же вене, спросите если члены обеспечивают справки, то прежде чем они соединяют.
Вспомните, вы делайте направления. Ваше имя находится на линии. Вы
знайте что другие люди в группе reputable, слишком.
-- найдите вне бежит группа.
Что вид опыта они имеют с этим форма организации?
Они обеспечивают тренировку на стратегиях и методах networking?
Другим видам поддержки обеспечивают? Там репутация в
община? Оно бежит salaried профессионалами, лица работающее полный рабочий день, или людьми
с другими занятиями, вне для их водит? Оно организовал людьми
понимают местные деловые круги или бегут от вне- положения или
провинция? Были все жалобы lodged против их с
Бюра по улучшению деловой практики?
-- рисунок из вы можете способствовать к другим членам
и к группе самей.
То право. Оно совсем о давать. Больше, котор вы даете, больше вы будете
получите. Будет просто законом природы: идет вокруг приходит вокруг.
-- вы подготовлены работать крепко для других?
Если все, котор вы делаете присутствует на встречах и сидит при ваши рукоятки сложенные поперек
ваш комод интересуя где ваши руководства, вы расточительствуете ваше время. Вы
также вероятно создавать очень отрицательное впечатление.
-- кажется, что будут люди в группе близкого разума?
Если вы не чувствуете привлекательность к другим членам, то вы вероятно
держите искать для группы, котор состоят из людей с подобными общими соображениями.
-- сколько времени группа работала?
-- делает оно чывство как хорошее fit? -- делает его справедливое право чывства?
Как только вы выбирали группу, даже НЕ ДУМАЙТЕ о соединять другие
составленные руководства обменивают группой с только одной персоной в занятие в ем.
Если вы делаете, то члены каждой группы будут интересовать где ваша верноподданность. Для
пример, если будет бухгалтер в каждой группе и, то вы имеете руководство для
бухгалтер, вы идете дать их к?
Как только вы соединяете группу, работайте система, и система будет работать для вас.
Вы сформируете длиннее lasting дело и личные отношения построенные дальше
взаимные доверие и уважение. Вы выучите много от других членов,
и... вы будете иметь множество потехи в процессе!
О авторе
Leni Chauvin будет профессионалом и личной каретой успеха и
международно узнанный специалист специалист в деле здания через направление
сети. Она доказанные методы производить квалифицированные руководства водило к
миллионы стоимости долларов дела направления для ее клиентов. Стержень:
http://www.superstarnetworking.com
И-мэйло: mailto:leni@superstarnetworking.com, котор нужно подписаться к Leni's СВОБОДНО
информационый бюллетень и-мэйла, mailto:NetworkingGazette-On@lists.webvalence.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
