10 преимуществ межкультурных подготовки
Крест культурные различия могут и помешать по коммуникации и межличностных отношений. В деловом мире это происходит каждый день, когда люди из разных культур взаимодействуют и, как ожидается, для выполнения и принимать решения. Межкультурных подготовки направлена на развитие осведомленности между людьми, где общее культурное рамок не существует, с тем чтобы способствовать четкой коммуникации и улучшения культурного relationships.Cross профессиональная подготовка имеет много преимуществ, получаемых участниками так и предприятий. Для участников межкультурных учебных, 10 основные преимущества заключаются в том, что она помогает: люди узнают о себе: Через межкультурных подготовка кадров, люди подвергаются факты и информацию об их собственной культуре, представлений, менталитета и мировоззрения, что они могут не предвидится. Межкультурных учебных помогает людям узнать больше о самих себе посредством изучения others.Encourage уверенности: межкультурных подготовки способствует уверенности в себе у людей и групп путем расширения их возможностей с точки зрения контроля над ранее трудно вызовы в workplace.Break барьеров: Все из нас имеют определенные барьеры, такие, как предубеждений, предрассудков и стереотипов, которые препятствуют нашему пониманию других людей. Межкультурных учебных demystifies другим культурам посредством представления их в соответствии с объективной света. Посредством изучения других культур, барьеры постепенно сколы за что позволяет более открытые отношения и dialogue.Build доверия: Когда люди в снизили барьеры, взаимного понимания вытекает, что приводит к росту доверия. После того, как доверие установлено альтруистические тенденции проявляются, естественно, позволяет более сотрудничества и более продуктивным workplace.Motivate: Один из результатов межкультурных подготовки заключается в том, что человек начинает видеть свою роль в рабочем более четко. Путем самовыдвижения анализа люди начинают признавать районы, в которых они нуждаются для улучшить и стать мотивами к разработке и progress.Open горизонты: межкультурных рассматриваются проблемы подготовки кадров на рабочих местах в очень разных углов с традиционными методами. Ее инновационные, альтернативные и мотивирующим способ анализа и решения проблем, помогает людям принять аналогичные творческие стратегии при приближении проблемами в их работе или личной lives.Develop межличностного: Через межкультурных подготовку участников развивать большие "люди, навыки", которые могут быть применены во всех сферах жизни. К изучению влияния культуры, то есть скрытых факторов на поведение людей, которые обязуются крест культурной подготовки начать бороться с людьми, с чувствительностью и понимание того, что, возможно, ранее lacking.Develop слушателя: Аудирование является неотъемлемым элементом эффективной и продуктивной коммуникации. Межкультурных учебных помогает людям понять, как слушать, что слушать, и о том, как интерпретировать то, что они слышат в течение гораздо более широкие рамки понимания. Став хорошие слушатели, люди, естественно, стать хорошим communicators.People Использование Common Ground: В рабочем люди имеют тенденцию сосредоточиться на различиях. Когда межкультурных коммуникаций проблемы возникают естественные склонности является вывести на противоположных сторонах и подчеркнуть негативные аспекты с другой стороны. Межкультурных учебных помогает в развитии чувства взаимопонимания между людьми, выделив общие точки соприкосновения. После пространств взаимопонимания устанавливаются, люди начинают использовать их для преодоления культурно сложных situations.Career развития: межкультурных учебных повышает людей навыков и, следовательно, будущего трудоустройства возможности. После межкультурных информированности людей дает конкурентные преимущества по сравнению с другими особенно при подаче заявления на должности в международных компаниях с большой мультикультурных сотрудников base.The выше выгоды лишь несколько из многочисленных способов, с помощью которых межкультурных подготовки положительно сказывается на предприятиях через обучение персонала и development.Neil Пэйн является управляющим директором Kwintessential. Зайдите на сайт по адресу:
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
