Ваше руководство Список покупок
'Тис сезона дать. А найти правильный подарок дать людям в вашей команде может быть сложной задачей. Опры Уинфри однажды сказал: "Это не имеет значения то, что дело, какие это вопросы, сколько сам выходит на дачу, так что, когда прошло даром, дух вас сохраняется. "Это особенно верно для лидеров. Когда вы даете о себе вы строите символ и авторитет как для вас и ваших organization.Below являются пути вы можете дать этому Рождеству, что не будет положить СТОМАТОЛОГИЯ в вашем budget.1. Признать людей каждый день. А коллега из шахты, Уэйн Селлерс, поздравил всех с рукопожатия каждое утро. Это несколько минут он тратит поощрение сотрудников гораздо более выгодным, чем еще одну чашку кофе и отвечать на письма в его ждет прием. Слишком много людей, чтобы эта работа? Разделить деятельности департаментов и назначить кого-то будет утро привратнике для каждого group.2. Признать важными датами. Дни рождения и юбилеи компании вопроса. Добавить даты Вашего календаря Outlook или Palm Pilot установить напоминание. Каждый любит быть признано на их особые день. И они будут впечатление, что вы remembered.3. Включают в себя людей в принятии решений, затрагивающих их департамента. Прослушать их проблем. Будьте открыты для их ввода. Если она непосредственно влияет на их отдела, и вы не их покупают в решение, вероятнее всего, будет неэффективной в любом случае. Даже если это является обязательным политику, чтобы их голос будет услышан. Иногда их просто в атмосферу чувств достаточно, чтобы люди на board.4. Признать их работы. Будьте конкретны о вещи они делают хорошо. Простая похлопать по спине или руках письменные сведения могут быть мощным на создание профессиональных esteem.5. Оставьте дверцу открытой. Это излучает открытую дверь политики. Когда люди считают, что они могут прийти к вам с какой-либо проблемы, вопросы или замечания, вы открываете дверь точно знать, что происходит в вашей organization.6. Дайте людям свободу творчества. Группа полна людей, которые проблему решить и обсудить свои идеи только создаст застаиваться организации. Пусть они думают 'из коробки "и следить за своей организацией grow.7. Будь человеком. Признаться, когда вы допустили ошибку. Смеяться над их шутками. Разделять Рассказы о вашей семье. Люди должны лидера они могут касаться to.You мышление может быть несколько таких 'подарков' очевидны. Возможно, вы уже дают некоторые из 'подарков' в списке году. Или, может быть, вы нашли несколько новых из них для Вашего Список покупок. В основе всех этих подарков вам. Будь то одиннадцать подарков в этом списке, или любые другие 100, дайте себе этот праздник? и сделать его привычкой весь год through.Holly держав (Holly@KevinEikenberry.com) является страстной, посвященные работе с клиентами в ее роли в качестве клиента развитию Принцесса на Кевина Eikenberry группы (http://www.KevinEikenberry.com). Она является также Редактор раскрыть Ваш потенциал. Перейти к http://www.kevineikenberry.com/uypw/subscribe.asp подписки.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
