Выигрыш головок i, кабели вы теряете
В времени когда внимание общественности будет более плотным и более распространяющийся делах выучьте что им нужно быть дальше защищают больше чем всегда обеспечить их работайте этичными стандартами. Однако не часто упомянуто на эта встреча, я верю что он специально истинн христианских организаций в которых доверие помещено дарителями. Старая пословица «головки я выигрываю, кабели вы теряете» имеете определенный укус на этом которое говорит ouch. То нет путя оно полагало для того чтобы быть.
Коста Джон Dalla, в его книге этичный императив, обеспечивает многочисленнAp примеры дел которые изыскивали сыграть этим правилом. Путем резать этичные углы (играя игры задержки и доджа когда она пришла к расходам для требований к здоровья и безопасности) много «выигрывали» хозяйственную игру в краткости - побегите, но теряющ над долгосрочностью через штрафы, ограничения, и размывание доверия общественности. Путем покрывать вверх противозаконные практики работника и отказывать основные преимущества как вознаграждение для помогать сделать компанией выгодским их снова «сохраняемые деньги,» над недолгосрочным только для того чтобы увидеть, что отдаленные последствия этой запущенности приняли хозяйственную пошлину в форме низких морального духа работника и тяжб работника. Много из Косты Dalla дела цитируют не более длиння в существовании. Для их было «головками я выигрываю временно, кабелями я потеряю постоянно.
Чего могут христианские бесприбыльная организачии выучить от этого? Для одного, доскам нужно быть, котор включили. Много христианских организаций имеют доски которые «доверите» управлению организации для того чтобы привестись в действие этичными стандартами. Они встречают и просто слушают к накаляя рапортам успеха без спрашивать зондируя природу. Secondly, христианским организациям нужно обратить сосредоточенное внимание свои практики работника. Это самая большая зона судебного процечча ая non-приносит пользу сегодня. В-третьих, христианским организациям нужно работать внимательность в обеспечивать donor намерия придержаны к в применению и использованию вкладов. В-четвертых, христианские организации должны положить в процедуры по внутреннего контроля места соотвествующие для того чтобы обеспечить что финансовые операции отрегулированы с внимательностью и эффективностью.
Много благонамеренных христианских министерств рекламируют с благородный христианскими ideals, такие как
«Мы работаем на самых высоких уровнях герметичности.»
«В все наши решения мы направлены lordship Христос.»
«Дают стоимости и значению каждого индивидуала самое высокое уважение.»
Список смог пойти на дальше. Пункт эти все субъективные заявления которые нельзя измерить в любом рациональном путе. И когда воспринятие будет направляя аппаратурой до которая оценка бизнес-практик осуществляет, она делает любую возможность к анафеме водительства. Ландшафт христианских пойденных организаций прокишет в результате фокуса на недолгосрочных увеличениях за счет долгосрочной эффективности, и за счет добросовестности и полного разоблачения, поставлен точки с смущающими примерами министерств которые более менее чем осмотрительно в их принципах деятельности.
Эти виды организаций не могут иметь роскошь изменять их бизнес-практики основанные на досках просыпая до реальностей что случалось или руководителям осуществляя они нужно быть более будущими в их стандартах. Новые законы принесенные дальше скандалами Enron и других муниципальных корпораций бросают их тени над частным сектором также. Когда христианские организации принуждаются в коррекцию общественным сектором довольно чем их собственными политиками и управляющими советами изменен весь сценарий. Все еще «головки я выигрываю, кабели вы теряете,» но проигравший будет министерством которое позволило пожертвовать долгосрочную эффективность для недолгосрочного увеличения. Другая сторона медали, довольно в буквальном смысле слова, общественные стыд, унижение, и замешательство. Пробовать побить фор последствий внимания общественности бросок монетки в котором христианская организация не хотела бы пойти участником.
J. Moore Дэвид вице - президент научных исследования и разработок для союзничества участливости, министерства гуманитарной помощи с офисами в Nixa, Миссури и Ocala, Флорида. Он также учит по совместительству на местном университете. Он имеет леты опыта в бесприбыльном участке, включая служение на 8 лет как президент коллежа. Он держит MA в страноведческом сообщении и выполнил работу курса для PhD в администрации высшего образования. Узнайте больше о его министерстве путем посещение вебсайта на http://www.compassionalliance.org
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
