Почему самоуважение вопросы
Несколько лет назад я работал в одной из британских рейтинг ИТ-компаний - глобальный игрок. Мы встречались, чтобы обсудить основные ставки, и комната была заполнена людьми, которые не отвечают часто - самых высокопоставленных руководителей из ряд отделов. Были очень мало середине эшелона руководителей в зале, почти исключительно старших менеджеров, которые привыкли в "сверху собаку". Атмосфера в этой комнате было почти осязаемым. Я хотел бы Бутылка воздуха и анализировать его позднее - я никогда не испытывал такого невооруженным власти, а она на меня осенило, что в момент, когда мы почти слеп на статус сигналов мы transmit.That совещании было Крещение Господне, и привел ко мне Став hypnotherapist с особым интересом в исследовании уверенности и самоуважения. Так что я обнаружил, что в компании, и во многих компаниях я помогал впоследствии был поразительный факт, что индивидуальной самооценки является надежным индикатором того, насколько они будут прогресс в организации. Некоторые технические гении могут противиться этой тенденции, но они очень редки. Для большинства из нас, нашу способность влиять на принятия решений как раз и ограничивается нашим самоуправления esteem.Why ли этот вопрос? Это важно, потому что человек с большим чувство собственного достоинства, не обязательно человек будет сделать ключевых решений. У нас есть все пострадали глупо боссов. Может быть, мы все спрашивает, как на земле, они достигли таких позиций трудового стажа, с учетом их очевидные недостатки. Если вы извините тупость: это некомпетентность босса есть потому, что Вы еще не были достаточно убедительными. Ваша производительность является, пожалуй, не менее важный аспект, на котором вы будете судить, какие вопросы ваш статус в group.Status представляет собой увлекательную тему. Мы общаемся Наш статус постоянно, в основном через язык тела и тон голоса. Это сообщение без сознания, но чувствуется, а не известных или сознательно контролируется. То, как вы себя отражает себя Восприятие статус. Это либо приняты или оспорены людей вокруг вас. Доминирующим лица (по отношению к вам) приведет вас обратно от вызова. А покорное лицо (опять же, по отношению к собственной статус) будет легко для вас проект вашей воли. Более подробное обсуждение этой темы, пожалуйста, посетите http://www.confidenceclub.net/content/statusconfidence.php.And так мы подходим к НБУ. Мы все должны стремиться к развивать наше чувство собственного достоинства, а не из-за личной выгоды, которые будут вытекать из этого личностного роста - повышение по службе, улучшение жизни любовь и т.д. - а потому, что у нас есть долг перед самими собой и нашей общины. До тех пор, пока мы шаг к пластине, наши общины будут оставаться уязвимыми перед почти случайный процесс выбора лидера. Поэтому спросите себя: "Я позволяя менее талантливые люди могли принимать решения, от моего имени?" Если Ответ "да", то, возможно, вам следует рассмотреть возможность активизации на табличке себе. Первым шагом в этом процессе является создание вашей собственной уверенности и самоуважения. Не застенчивый; нет ничего эгоистичного о разработке собственных качеств. А сообщество с богатым отбора потенциальных лидеров, по моему мнению, обеспечить community.Jim Салливан является hypnotherapist, специализирующаяся на разработке доверия и стресс управление. Он может связаться через его веб-сайте клуба доверия http://www.confidenceclub.net
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
